O documento descreve o trabalho do Ministério Feminino na Região Amazônica no ano de 2011, liderado por Maria Aparecida T. Araujo. A região possui 24 igrejas, 29 congregações e 5 distritos espalhados por três estados brasileiros. O ministério realizou reuniões, chás missionários e congressos com o objetivo de fortalecer as mulheres espiritualmente e desenvolver projetos sociais.
17. Uma região vasta com igrejas isoladas em cidades
distantes, de difícil acesso, em sua maioria só se trafega
por água, e outras por terra sendo de difícil percurso
pelas situações das estradas.
Famílias numerosas, vivendo a maioria com menos de
um salário mínimo. Os ribeirinhos vivem da pesca.
Também temos igrejas bem localizadas, com estruturas
melhores sendo composta por grupos de pessoas com
boa formação cultural inclusive de nível acadêmico.
Tendo seu meio de vida econômico envolvido com
agropecuária e até mesmo na área empresarial e política.
18. Qual é a situação atual da mulher em sua região(dentro e
fora da igreja):
Não tem o casamento como foco de um bom
empreendimento familiar.
Alto índice de união conjugal irregular (como
amasiados).
Famílias desestruturadas (social, psicológica,
economicamente).
Mulher como objetos (prostituição, homossexualismo).
Por conseqüência, considerando os aspectos
econômicos e sociais os problemas psicológicos são bem
acentuadas.
19. Início da Gestão Janeiro de 2011
Auxiliou o distrito de Santarém em 2010
Foi realizado o I Congresso do Ministério
Feminino no Distrito de Santarém na liderança
da irmã Lilian Moraes, com a participação da
líder nacional Pra. Sônia Ribeiro
23. Reunião de Orações e consagrações junto as
igrejas.
Chá do Ministério Feminino com o objetivo de
compartilhar através de uma reflexão na palavra e
também arrecadar fundos para missões.
26. Reunião com esposa de pastores em Santarém e
Líderes de Departamentos Femininos com objetivo de
incentivar a comunhão e crescimento do trabalho
Fotos da reunião
27. Acesso devido o período de chuvas e estradas não
pavimentadas.
Situação financeira
Falta de motivação dos Líderes juntamente com
pastores
28. Diminuir as distâncias entre Líderes distritais
juntamente com ministério Feminino de cada igreja.
Ex: Telefones, correspondências e pessoalmente.
29. Fazer intercâmbio entre as líderes distritais
envolvendo as lideranças das igrejas locais (palestras
educativas, trabalhos sociais, campanhas com fins
lucrativas, grupo de estudos da Palavra e
compartilhamentos).
Organização dos Departamentos Femininos com
cargos e funções;
Organização de pequenos grupos para reflexão com
objetivos de serem acompanhadas, tratadas e ser
estabelecido entre si afinidades.
Projetos sociais (Oficinas, Palestras educativas,
aconselhamentos em grupos e individuais).
30. I Congresso do Ministério Feminino em
2010.
Reuniões mensais com líderes e todas as
mulheres do distrito.
Primeiro coral do Ministério Feminino
com participação no congresso.
33. Continuar com reuniões
mensais envolvendo esposas de
pastores.
Reunião com lideranças de
Departamentos Femininos para
desenvolver projetos a serem
trabalhados.
34. Tudo foi realizado com simplicidade e
muitas dificuldades por isso não
consideramos que houve fracassos.
Estamos com muitas expectativas que
surgirão oportunidades para
desenvolvermos trabalhos com mulheres
tanto dentro como fora da igreja e
esperamos com fé no Senhor dentro em
breve.