O encontro reuniu 40 pessoas para discutir vantagem competitiva através de pessoas. Profissionais de RH e áreas correlatas de empresas de diversas cidades participaram ativamente do debate sobre técnicas de recrutamento, capacitação e retenção de talentos mediado pela psicóloga Liége Honda. Uma pesquisa mostrou 75% de satisfação dos participantes e depoimentos elogiaram a abordagem prática com casos bem-sucedidos como Disney e Fiat.

1. Encontro: VANTAGEM COMPETITIVA ATRAVÉS DE PESSOAS

2. Reunindo 40 pessoas na manhã do dia 24 de fevereiro de 2011, a Oficina Empresarial teve como tema “Vantagem Competitiva através de Pessoas”. Sala onde ocorreu o encontro, no Hotel Sol Inn Barão Geraldo

3. PÚBLICO PARTICIPANTE Entre os presentes, estavam representantes de empresas de Campinas, Mogi Guaçu, Americana, Valinhos, Vinhedo, Jundiaí e Sumaré, órgãos públicos e instituições de Santa Bárbara d´Oeste e Americana. Prioritariamente, o público foi constituído por profissionais de RH, havendo também profissionais das áreas de vendas, administrativo e contabilidade, além de professores universitários.

4. Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas e Recrutamento & Seleção, Liége Honda conduziu o intenso debate

5. Durante o evento, Liége apresentou conceitos, levantou questões importantes e conduziu todo o debate. A participação do público foi intensa, envolvendo questionamentos e depoimentos sobre técnicas de recrutamento, capacitação, retenção de talentos e tempo de permanência de um profissional em uma mesma empresa, entre outros. No encerramento, Liége apresentou dois casos bem sucedidos em termos de formação de equipes de sucesso e retenção de talentos: Walt Disney World e Fundação Fiat.

6. PESQUISA DE SATISFAÇÃO Dados da pesquisa: participação espontânea, envolvendo 75% dos participantes.

7. PESQUISA DE SATISFAÇÃO Dados da pesquisa: participação espontânea, envolvendo 75% dos participantes.

8. DEPOIMENTOS “Gostei da abordagem da Liége. Tivemos esse espaço aberto para debate. Ouvir a experiência dos demais é muito válido. Os problemas que outros enfrentaram, às vezes, foram semelhantes aos nossos. Foi muito esclarecedor!”Itamar Fernando Soares, ChancellerCoiffeur Tratamento de Beleza Ltda – Valinhos (SP) “Foi muito importante toda essa discussão sobre como reter talentos. Gestores dividiram informações, trocaram experiências. Para mim, que sou profissional de RH e estudante de marketing, englobou muito da minha realidade”Daniela Oliveira Sousa Puttini, Samkwang Brasil – Campinas (SP) “Veio de encontro com o trabalho que realizamos e já estou pensando em alguns pontos que podemos incorporar. Gostei bastante, inclusive, do caso que ela trouxe da Disney.”Rejane Cristina Lucco, Mobitel AS – Campinas (SP)

9. Realização: Apoio:

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11. Agradecemos a participação de todos na Oficina Empresarial! Participe de nosso próximo encontro, em maio de 2011. Para mais informações, acesse: www.oficinaempresarial.net

12. INSTITUTO BRASILEIRO DE DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA Diretor Executivo Giancarlo Ciola Equipe Técnica e Coordenação do Evento Luciana Teixeira Pilon VéroniqueHourcade Projeto Gráfico e Diagramação Renato Oliveira da Silva Impressão Gráfica Hortolândia Cobertura Fotográfica Agência Mira e Clica

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