El Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) "hacia una nueva normalidad" se celebró en Perú, los días 28 y 29 de abril de 2021, on line. https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/ Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Formación ágil en entornos competitivos y cambiantes", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención. Para ello, he decidido realizar una ponencia con la metodología flipped classroom y monté un vídeo en You Tube. https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE Intenté poner en valor la PRLpositiva, la formación en positivo. Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí. Gracias. Saludos cordiales. Atentamente, bdiazalmeida@gmail.com IslasCanarias 29abril2021

1. https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Moderador:
Panelistas:
El nuevo escenario de la gestión de personas:
aprender, aplicar, corregir y disfrutar
Conferencia: Estrategia transcultural para la gestión de personas
8
Mesa de debate:
Formación ágil en entornos
competitivos y cambiantes

2. https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Moderador:
Panelistas:
El nuevo escenario de la gestión de personas:
aprender, aplicar, corregir y disfrutar
Conferencia: Estrategia transcultural para la gestión de personas
8
Mesa de debate:
Formación ágil en entornos
competitivos y cambiantes
encantado
mesa de debate

3. Saludos Perú
Saludos a todas las personas del Congreso Internacional SST hacia una nueva normalidad
Gracias
Xialei You - Pedro Mondelo - Equipo de ORP: Natalia …

4. Saludos Perú
Saludos a todas las personas del Congreso Internacional SST hacia una nueva normalidad
Gracias
Xialei You - Pedro Mondelo - Equipo de ORP: Natalia …
Unas ideas de la presentación
Una pasión: conseguir que las personas trabajadoras tengan una actitud de mejora
continua, sonrían en su trabajo,
fl
uyan en su trabajo, tengan signi
fi
cado de su trabajo,
...

5. Saludos Perú
Saludos a todas las personas del Congreso Internacional SST hacia una nueva normalidad
Gracias
Xialei You - Pedro Mondelo - Equipo de ORP: Natalia …
Unas ideas de la presentación
Una pasión: conseguir que las personas trabajadoras tengan una actitud de mejora
continua, sonrían en su trabajo,
fl
uyan en su trabajo, tengan signi
fi
cado de su trabajo,
...
Un sueño profesional para 2040: Incorporar el gen de la excelencia y el gen de la
felicidad en el ADN de la organización (plan estratégico)
Apasionado también de la gestión del conocimiento, de las tecnologías de la
información y la comunicación (TIC’s) y de las tecnologías del aprendizaje y el
conocimiento (TAC´s)

6. Saludos Perú
Saludos a todas las personas del Congreso Internacional SST hacia una nueva normalidad
Gracias
Xialei You - Pedro Mondelo - Equipo de ORP: Natalia …
Unas ideas de la presentación
Una pasión: conseguir que las personas trabajadoras tengan una actitud de mejora
continua, sonrían en su trabajo,
fl
uyan en su trabajo, tengan signi
fi
cado de su trabajo,
...
Un sueño profesional para 2040: Incorporar el gen de la excelencia y el gen de la
felicidad en el ADN de la organización (plan estratégico)
Apasionado también de la gestión del conocimiento, de las tecnologías de la
información y la comunicación (TIC’s) y de las tecnologías del aprendizaje y el
conocimiento (TAC´s)
Profesor
Gestor de Formación

7. Saludos Perú
Saludos a todas las personas del Congreso Internacional SST hacia una nueva normalidad
Gracias
Xialei You - Pedro Mondelo - Equipo de ORP: Natalia …
Unas ideas de la presentación
Una pasión: conseguir que las personas trabajadoras tengan una actitud de mejora
continua, sonrían en su trabajo,
fl
uyan en su trabajo, tengan signi
fi
cado de su trabajo,
...
Un sueño profesional para 2040: Incorporar el gen de la excelencia y el gen de la
felicidad en el ADN de la organización (plan estratégico)
Apasionado también de la gestión del conocimiento, de las tecnologías de la
información y la comunicación (TIC’s) y de las tecnologías del aprendizaje y el
conocimiento (TAC´s)
Estudiante
Profesor
Gestor de Formación Consultor de Formación

8. Decirles qu
e
esto
y
encantado d
e
estar aquí
encantado

9. MariCarmen
No te
emociones
tanto
Decirles qu
e
esto
y
encantado d
e
estar aquí
encantado

10. MariCarmen
No te
emociones
tanto
Decirles qu
e
esto
y
encantado d
e
estar aquí
“hechos son amores y no buenas razones”
encantado

11. MariCarmen
No te
emociones
tanto
Decirles qu
e
esto
y
encantado d
e
estar aquí
“hechos son amores y no buenas razones”
https://bit.ly/2QFeRnX
encantado

12. MariCarmen
No te
emociones
tanto
Decirles qu
e
esto
y
encantado d
e
estar aquí
“hechos son amores y no buenas razones”
https://bit.ly/2QFeRnX
https://youtu.be/Tr5lIeF8NQE
encantado
Flipped ClassRoom

13. Si me tuviera que quedar
con tres transparencias
¿Cuáles seleccionaría?
Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Hacia una nueva normalidad
https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/

14. 5
generaciones
en entornos
competitivos y
cambiantesabril2021

15. 5
generaciones
en entornos
competitivos y
cambiantesabril2021
1) Generación Maturis - (madurez en latín) nacidos antes de 1944 (generación silenciosa)
2) Generación Baby Boom 1945-1960
3) Generación “X” 1961-1980
4) Generación “Y” 1981-1995 (Millennial)
5) Generación “Z” 1995-2010 (Centennial) nativos digitales totales
6) La próxima Generación “Alfa”
gestionar diversidad
organizaciones

16. claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Primero:
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

17. claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

18. claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s con métodos ágiles
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

19. Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
La innovación
claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s con métodos ágiles
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

20. 1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
La innovación
claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s con métodos ágiles
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

21. 1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Y lo más revolucionario
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
La innovación
claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s con métodos ágiles
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

22. 1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Y lo más revolucionario
3.- quiere a tu gente
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
La innovación
claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s con métodos ágiles
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

23. 1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Y lo más revolucionario
3.- quiere a tu gente
Vive la
prevención
de riesgos
laborales
Vive la
prevención
de riesgos
laborales
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
La innovación
claves para gestionar competencias
Para ayudar a desarrollar a las
personas necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s con métodos ágiles
Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4

24. https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Pigmali%C3%B3n
Efecto pigmalión
D e s a r r o l l a t u m e j o r v e r s i ó n y a y u d a a o t r a s p e r s o n a s
a d e s a r r o l l a r l a s u y a
C o n v i e r t e l o s i m p l e e n e x t r a o r d i n a r i o
https://youtu.be/cNVYQkP-o4A
gracias

25. https://fiorp.org/congreso-rimac-2021/
Moderador:
Panelistas:
Mesa de debate:
Formación ágil en entornos
competitivos y cambiantes
fin
mesa de debate