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Griselda Hidalgo Linares
Fundadores:
 Moustakas
 Murphy
 Bugental
 May
 Rogers
Se sitúa en el ámbito de:
 Psicología clínica
 Psicología del trabajo
 Psicología de la educación
¿Qué estudian los humanistas?
 Los humanistas estudian a la persona en un contexto
INTERPERSONAL y social
Postulados fundamentales
(Bugental)
 El ser humano es una totalidad que excede de sus partes
 El hombre posee un núcleo central estructurado “persona”,
“yo” o “si mismo”
 El hombre tiende en forma natural hacia una
autorrealización
 El hombre es un ser en contexto humano
 El hombre es consciente de si mismo y de su existencia
 El hombre tiene facultad para decidir (es constructor de su
vida)
 El hombre es internacional
Metodología
 Enfoque holista
 Comprensión empática
 Enfoque dialógico
 Conciencia del aquí y ahora
 Gestáltico o heurística
Modelos de la Educ. humanista
 DE DESARROLLO: que enfatizan un cambio en el
desarrollo de los estudian entes, (Erickson) desarrollo
psicosocial ( Kohlberg), desarrollo moral.
 MODELO DE AUTOCONCEPTO
 MODELOS DE SENSITIVIDAD Y ORIENTACION
GRUPAL
 MODELO DE LA EXPANSION DE LA CONCIENCIA:
orientar a desarrollar el lado intuitivo de esta
Conceptualización de la enseñanza
 Insiste que el docente permita que los alumnos
aprendan.
 La educación se debería centrar en ayudar a los
alumnos para que decidan lo que son y lo que quieren
llegar a ser.
 La educación es un medio favorable del desarrollo y
deberá ser potencializada si se atienden las
necesidades personales de cada alumno y les
proporcionan opciones validas de autoconocimiento,
crecimiento y decisión personal(Maslow)
Características de la educación
humanista Weinstein
 Reforma las necesidades de los individuos como base
de las decisiones educativas
 Fomenta el incremento de las opciones del individuo
 Concede al conocimiento personal dado valor como al
conocimiento público
 Tiene en cuenta que el desarrollo de cada individuo no
debe tomarse ello va en decremento del desarrollo de
otro individuo.
 Considera que todos los elementos constituyentes de
un programa educativo deben contribuir a crear un
sentido de valor y merecimiento en cada persona.
Educ. democrática centrada en la
persona (Rogers)
 La persona es capaz de responsabilizarse y de
controlarse a si misma en su aprendizaje
 El contexto educativo debe crear las condiciones
favorables para facilitar y liberar las capacidades de
aprendizaje existentes en cada individuo.
 El alumno aprende a través de sus propias
experiencias.
 En la educ. se debe adoptar una perspectiva
globalizante de lo intelectual, lo afectivo y lo
interpersonal.
Metas y objetivos de la educación
Hamachek
 Ayudar , desarrollar la individualidad de la persona
 Apoyar los alumnos para que se reconozcan como
seres humanos únicos
 Contribuir a que los estudiantes desarrollen sus
potencialidades.
Roberts
 Centrarse en el crecimiento personal de los
estudiantes
 Fomentar originalidad, la creatividad y la imaginación
en los estudiantes.
 Promover experiencias de influencia reciproca
interpersonal entre los estudiantes
 Provocar entre los estudiantes sentimientos positivos
hacia las asignaturas o los cursos escolares
 Inducir aprendizajes de los contenidos vinculando los
aspectos cognitivos y vivenciales
Concepción del alumno
 Son entes individuales, únicos y diferentes de los
demás
 Son seres con iniciativa, con necesidades personales de
crecer, capaces de autodeterminación y con la
potencialidad de desarrollar actividades y solucionar
problemas creativamente
 No son exclusivamente seres que participan
cognitivamente en las clases, si no personas que posen
afectos, interés y valores particulares
 Son personas totales no fragméntales.
Concepción del maestro
 Ser maestro interesado en el alumno como persona
total.
 Procurar estar abierto ante nuevas formas de
enseñanza u opciones educativas.
 Fomentar el espíritu cooperativo de sus alumnos.
 Ser auténtico y genuino ante sus alumnos
 Intentar comprender a sus alumnos poniéndose en su
lugar y ser sensibles a sus percepciones y sentimientos.
 Debe aceptar a los alumnos y mostrar antre ellos una
actitud comprensiva.
 Rechazar los posturas autoritarias y egocéntricas
 Poner a disposición de sus alumnos sus conocimientos
y su experiencias y debe darles a entender que en
cualquier momento que lo requieran pueden contar
con ellos
 Intentar crear un clima de confianza en el aula
 Debe partir siempre de las potencialidades y
necesidades individuales de los alumnos
 Crear y fomentar un clima social básico que permita
que la comunicación de la información académica y la
emocional sea exitosa.
Concepción del aprendizaje
significativo
 AUTOINICIADO : Que el alumno vea el tema, en
contenido o los conceptos que se van a aprender como
algo importante para sus objetivos personales
 ELIMINAR LOS CONTEXTOS AMENAZANTES QUE
PUDIERAN EXISTIR ALREDEDOR DE EL : Promover
un ambiente de respeto, comprensión y apoyo.
Estrategias y técnicas de enseñanza
Construir sobre problemas percibidos como reales
 Alentar a los alumnos para que expongan los
problemas que tienen y que se asocien con el tema que
va impartir
 Confrontar a los alumnos con problemas que en el
futuro serán reales
Proporcionar el recurso
Consiste en :
Pensar como reunir todos los recursos disponibles que
permitan a sus alumnos un aprendizaje vivencial
acorde con sus intereses y necesidades mapas, libros,
periódicos, revistas los que proporciona la propia
comunidad excursiones, visitas a museos, entrevistas
etc.
Uso de contratos
 Este es un recurso en el cual el alumno plasma sus
propios objetivos de aprendizaje y mediante el cual se
compromete a realizar una serie de actividades para
lograrlos
 También se señala los criterios con los que el alumno
será evaluado en este contrato los alumnos saben que
tiene ciertos derechos si cumplen con sus obligaciones,
responsablemente una buena calificación.
 Este contrato es una especie de medidor entre la
libertad del alumno y las exigencias de una institución
y de los programas de estudio.
División del grupo
 Proporcionar el tipo de enfoque apropiado a cada
parte.
Trabajo de investigación y/o
elaboración de proyectos
 El maestro crea un clima de investigación sugiriendo
problemas o temas que pueden ser investigados, anima
y da apoyo inicial a los alumnos. Posteriormente
realizan actividades compartidas, auto dirigidas de
modo que se fomente un marco idóneo y un
acercamiento a la actividad científica.
Tutoría entre compañeros
 Elegir a quienes puedan ofrecer las tutorías con base en
criterios de personalidad, responsabilidad,
rendimiento y entusiasmo.
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aprender a facilitar el aprendizaje.
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SIGNIFICATIVO DESDE EL PUNTO DE VISTA PERSONAL.
 Grado de satisfacción con el trabajos conseguido
 Evaluación intelectual y personal
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IMPUESTOS DESDE FUERA O ASUMIDOS EN EL PASADO.
 Grado de profundidad con que se leyeron los materiales.
 Dedicación puesta en todas las clases lecturas y trabajos.
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Paradigma humanista

  • 2. Fundadores:  Moustakas  Murphy  Bugental  May  Rogers
  • 3. Se sitúa en el ámbito de:  Psicología clínica  Psicología del trabajo  Psicología de la educación
  • 4. ¿Qué estudian los humanistas?  Los humanistas estudian a la persona en un contexto INTERPERSONAL y social
  • 5. Postulados fundamentales (Bugental)  El ser humano es una totalidad que excede de sus partes  El hombre posee un núcleo central estructurado “persona”, “yo” o “si mismo”  El hombre tiende en forma natural hacia una autorrealización  El hombre es un ser en contexto humano  El hombre es consciente de si mismo y de su existencia  El hombre tiene facultad para decidir (es constructor de su vida)  El hombre es internacional
  • 6. Metodología  Enfoque holista  Comprensión empática  Enfoque dialógico  Conciencia del aquí y ahora  Gestáltico o heurística
  • 7. Modelos de la Educ. humanista  DE DESARROLLO: que enfatizan un cambio en el desarrollo de los estudian entes, (Erickson) desarrollo psicosocial ( Kohlberg), desarrollo moral.  MODELO DE AUTOCONCEPTO  MODELOS DE SENSITIVIDAD Y ORIENTACION GRUPAL  MODELO DE LA EXPANSION DE LA CONCIENCIA: orientar a desarrollar el lado intuitivo de esta
  • 8. Conceptualización de la enseñanza  Insiste que el docente permita que los alumnos aprendan.  La educación se debería centrar en ayudar a los alumnos para que decidan lo que son y lo que quieren llegar a ser.  La educación es un medio favorable del desarrollo y deberá ser potencializada si se atienden las necesidades personales de cada alumno y les proporcionan opciones validas de autoconocimiento, crecimiento y decisión personal(Maslow)
  • 9. Características de la educación humanista Weinstein  Reforma las necesidades de los individuos como base de las decisiones educativas  Fomenta el incremento de las opciones del individuo  Concede al conocimiento personal dado valor como al conocimiento público  Tiene en cuenta que el desarrollo de cada individuo no debe tomarse ello va en decremento del desarrollo de otro individuo.  Considera que todos los elementos constituyentes de un programa educativo deben contribuir a crear un sentido de valor y merecimiento en cada persona.
  • 10. Educ. democrática centrada en la persona (Rogers)  La persona es capaz de responsabilizarse y de controlarse a si misma en su aprendizaje  El contexto educativo debe crear las condiciones favorables para facilitar y liberar las capacidades de aprendizaje existentes en cada individuo.  El alumno aprende a través de sus propias experiencias.  En la educ. se debe adoptar una perspectiva globalizante de lo intelectual, lo afectivo y lo interpersonal.
  • 11. Metas y objetivos de la educación Hamachek  Ayudar , desarrollar la individualidad de la persona  Apoyar los alumnos para que se reconozcan como seres humanos únicos  Contribuir a que los estudiantes desarrollen sus potencialidades.
  • 12. Roberts  Centrarse en el crecimiento personal de los estudiantes  Fomentar originalidad, la creatividad y la imaginación en los estudiantes.  Promover experiencias de influencia reciproca interpersonal entre los estudiantes  Provocar entre los estudiantes sentimientos positivos hacia las asignaturas o los cursos escolares  Inducir aprendizajes de los contenidos vinculando los aspectos cognitivos y vivenciales
  • 13. Concepción del alumno  Son entes individuales, únicos y diferentes de los demás  Son seres con iniciativa, con necesidades personales de crecer, capaces de autodeterminación y con la potencialidad de desarrollar actividades y solucionar problemas creativamente  No son exclusivamente seres que participan cognitivamente en las clases, si no personas que posen afectos, interés y valores particulares  Son personas totales no fragméntales.
  • 14. Concepción del maestro  Ser maestro interesado en el alumno como persona total.  Procurar estar abierto ante nuevas formas de enseñanza u opciones educativas.  Fomentar el espíritu cooperativo de sus alumnos.  Ser auténtico y genuino ante sus alumnos  Intentar comprender a sus alumnos poniéndose en su lugar y ser sensibles a sus percepciones y sentimientos.  Debe aceptar a los alumnos y mostrar antre ellos una actitud comprensiva.
  • 15.  Rechazar los posturas autoritarias y egocéntricas  Poner a disposición de sus alumnos sus conocimientos y su experiencias y debe darles a entender que en cualquier momento que lo requieran pueden contar con ellos  Intentar crear un clima de confianza en el aula  Debe partir siempre de las potencialidades y necesidades individuales de los alumnos  Crear y fomentar un clima social básico que permita que la comunicación de la información académica y la emocional sea exitosa.
  • 16. Concepción del aprendizaje significativo  AUTOINICIADO : Que el alumno vea el tema, en contenido o los conceptos que se van a aprender como algo importante para sus objetivos personales  ELIMINAR LOS CONTEXTOS AMENAZANTES QUE PUDIERAN EXISTIR ALREDEDOR DE EL : Promover un ambiente de respeto, comprensión y apoyo.
  • 17. Estrategias y técnicas de enseñanza Construir sobre problemas percibidos como reales  Alentar a los alumnos para que expongan los problemas que tienen y que se asocien con el tema que va impartir  Confrontar a los alumnos con problemas que en el futuro serán reales
  • 18. Proporcionar el recurso Consiste en : Pensar como reunir todos los recursos disponibles que permitan a sus alumnos un aprendizaje vivencial acorde con sus intereses y necesidades mapas, libros, periódicos, revistas los que proporciona la propia comunidad excursiones, visitas a museos, entrevistas etc.
  • 19. Uso de contratos  Este es un recurso en el cual el alumno plasma sus propios objetivos de aprendizaje y mediante el cual se compromete a realizar una serie de actividades para lograrlos  También se señala los criterios con los que el alumno será evaluado en este contrato los alumnos saben que tiene ciertos derechos si cumplen con sus obligaciones, responsablemente una buena calificación.  Este contrato es una especie de medidor entre la libertad del alumno y las exigencias de una institución y de los programas de estudio.
  • 20. División del grupo  Proporcionar el tipo de enfoque apropiado a cada parte.
  • 21. Trabajo de investigación y/o elaboración de proyectos  El maestro crea un clima de investigación sugiriendo problemas o temas que pueden ser investigados, anima y da apoyo inicial a los alumnos. Posteriormente realizan actividades compartidas, auto dirigidas de modo que se fomente un marco idóneo y un acercamiento a la actividad científica.
  • 22. Tutoría entre compañeros  Elegir a quienes puedan ofrecer las tutorías con base en criterios de personalidad, responsabilidad, rendimiento y entusiasmo.  A estos alumnos seles dan sesiones preparatorias para aprender a facilitar el aprendizaje.
  • 23. Evaluación Criterios: SIGNIFICATIVO DESDE EL PUNTO DE VISTA PERSONAL.  Grado de satisfacción con el trabajos conseguido  Evaluación intelectual y personal  Compromiso personal con el curso IMPUESTOS DESDE FUERA O ASUMIDOS EN EL PASADO.  Grado de profundidad con que se leyeron los materiales.  Dedicación puesta en todas las clases lecturas y trabajos.  Comparación con la dedicación puesta en otros cursos  Comparación de la propia dedicación con respecto a la de los compañeros.