Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

PräSentationsvorlage Bunt Entwurf

1,671 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

PräSentationsvorlage Bunt Entwurf

  1. 1. Praktikanten / Diplomanden Ein Geschäftsprozess der Personalabteilung von Viktoria Streicher
  2. 2. Inhalt <ul><li>Vorstellung des Unternehmens und der Abteilung </li></ul><ul><li>Vorgelagerte Prozesse </li></ul><ul><li>Hauptprozess </li></ul><ul><li>Nachgelagerte Prozesse </li></ul>
  3. 3. Carl Zeiss Vision GmbH <ul><li>seit 2005: Zusammenschluss mit SOLA </li></ul><ul><li>10.400 Mitarbeiter in über 30 Länder </li></ul><ul><li>Absatz: > 150 Mio. Brillengläser pro Jahr </li></ul><ul><li>250.000 Aufträge pro Tag </li></ul><ul><li>ca. 2 Mio. Menschen weltweit tragen Brillengläser von Carl Zeiss Vison </li></ul>
  4. 4. Die Abteilung A-HR Personalleiter Franz Donner - Betriebliche Regelungen, BVs - Unternehmenskultur, Führungsleitlinien - Leitende Angestellte - Betriebsgastronomie Allgemeine Sachbearbeitung Sachbearbeitung Sonja Serbo Susanne Miklosch - Personalbetreuung Konzernfunktionen CZV GmbH + CZV International / International Lab Operations - Entsendungen Personalreferentin Management-Assistenz / Sachbearbeitung Ute Bier <ul><ul><li>Personalreferent Anton Balluff </li></ul></ul><ul><li>- Personalbetreuung Operations </li></ul><ul><li>- Personalplanung </li></ul><ul><li>- ERA </li></ul><ul><ul><li>Personalreferent Colin Böhm </li></ul></ul><ul><li>- Personalbetreuung Servicebereiche + Vertrieb CZV GmbH </li></ul><ul><li>- Personalentwicklung </li></ul><ul><li>- Personalmarketing </li></ul>- Allgemeine Sachbearbeitung - Praktikanten / Diplomanden - Ausbildung - Announcement / Rundschreiben
  5. 5. Vorgelagerte Prozesse <ul><li>Personalanforderung  Bedarfsmeldung von Fachbereich </li></ul><ul><li>Stellenausschreibung  Rückgriff auf interne Bewerberliste  Aushang z.B. an FH  Onlineinserat </li></ul><ul><li>Vorauswahl treffen  Gespräche organisieren </li></ul>
  6. 6. Hauptprozess <ul><li>Vorstellungsgespräche führen </li></ul><ul><li>Auswahl / Entscheidung </li></ul><ul><li>Vertrag abschließen </li></ul>Fachbereich
  7. 7. Hauptprozess <ul><li>Eintritt im SAP führen  Personalnummer vergeben  Zeitraum eingeben  Organisatorische Zuordnung - Planstelle (evtl. anlegen), Gleitzeitbeauftragte, etc. </li></ul><ul><li> Adresse / Bankverbindung etc. pflegen </li></ul>
  8. 8. Hauptprozess <ul><li>Sonstige Eintrittsmaßnahmen  Werksausweis erstellen  Akte anlegen  evtl. Willkommensmappe erstellen </li></ul>
  9. 9. Nachgelagerte Prozesse <ul><li>Austritt führen  Austrittsmeldung erstellen  evtl. Zeugnis schreiben  Zeitraum im SAP abschließen  Werksausweis austragen  Akte zu Austritten </li></ul>
  10. 10. Vielen Dank!!

×