SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Enseignant  versus   Formateur
Objectifs de formation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Objectifs pédagogiques ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Contenu de formation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Planification de la formation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Méthodes d’apprentissage ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Méthodes d’évaluation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les Postures ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Posture des apprenants ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les mots clés ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Emeric VIDAL formateur consultant http://emericvidal.blogspot.com Présentation inspirée des travaux de  Alain BOUVIER  et  François MULLER

More Related Content

What's hot

Gestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait managerGestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait managerAurélien EHLINGER
 
10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain
10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain
10 Pyramides pour valoriser le Capital HumainHR SCOPE
 
Confiance en soi
Confiance en soiConfiance en soi
Confiance en soiWilliam Roy
 
Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership Aymen Foudhaili
 
Management d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.pptManagement d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.pptDsirAkr
 
Modalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligne
Modalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligneModalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligne
Modalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligneMokhtar Ben Henda
 
Formation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiquesFormation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiquesIPSYS Conseil & Formation
 
Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?
Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?
Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?Jean-Loup Castaigne
 
La Gestion des Conflits
La Gestion des ConflitsLa Gestion des Conflits
La Gestion des ConflitsImane SBAI
 
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation Sophie TURPAUD-AMALVY
 
Les fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du LeadershipLes fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du Leadershipkkassifred
 
Comm interpersonnelle 1
Comm interpersonnelle 1Comm interpersonnelle 1
Comm interpersonnelle 1sergedicredico
 
Les secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performanteLes secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performanteDrake International
 

What's hot (20)

Gestion des conflits
Gestion des conflitsGestion des conflits
Gestion des conflits
 
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait managerGestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
 
10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain
10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain
10 Pyramides pour valoriser le Capital Humain
 
Confiance en soi
Confiance en soiConfiance en soi
Confiance en soi
 
La docimologie
La docimologieLa docimologie
La docimologie
 
Vaincre Sa Timidité
Vaincre Sa Timidité Vaincre Sa Timidité
Vaincre Sa Timidité
 
Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership
 
Management d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.pptManagement d'équipe 3G.ppt
Management d'équipe 3G.ppt
 
Modalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligne
Modalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligneModalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligne
Modalités & outils d’évaluation dans l’apprentissages en ligne
 
Formation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiquesFormation de formateurs - Les bases pédagogiques
Formation de formateurs - Les bases pédagogiques
 
Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?
Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?
Quels outils pour évaluer quels apprentissages ?
 
La Gestion des Conflits
La Gestion des ConflitsLa Gestion des Conflits
La Gestion des Conflits
 
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation
 
Efficacité personnelle
Efficacité personnelleEfficacité personnelle
Efficacité personnelle
 
Les fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du LeadershipLes fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du Leadership
 
La gestion des conflits
La gestion des conflits La gestion des conflits
La gestion des conflits
 
Comm interpersonnelle 1
Comm interpersonnelle 1Comm interpersonnelle 1
Comm interpersonnelle 1
 
Leadership (Francais)
Leadership  (Francais)   Leadership  (Francais)
Leadership (Francais)
 
Les secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performanteLes secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performante
 
Formation project management
Formation project managementFormation project management
Formation project management
 

Viewers also liked

Grille pour les élèves
Grille pour les élèvesGrille pour les élèves
Grille pour les élèvesdorianel3fle
 
La posture du formateur à l'ère du numérique
La posture du formateur à l'ère du numériqueLa posture du formateur à l'ère du numérique
La posture du formateur à l'ère du numériqueElie ALLOUCHE
 
Le formateur professionnel d’adultes un certain nombre de compétences
Le formateur professionnel d’adultes   un certain nombre de compétencesLe formateur professionnel d’adultes   un certain nombre de compétences
Le formateur professionnel d’adultes un certain nombre de compétencesPascal KUFEL
 
Les méthodes pédagogiques de formation
Les méthodes pédagogiques de formationLes méthodes pédagogiques de formation
Les méthodes pédagogiques de formationJeremy Viault
 
Utiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animer
Utiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animerUtiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animer
Utiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animerElie ALLOUCHE
 
Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...
Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...
Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...@b_porlier
 
Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...
Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...
Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...sylvieredoc
 
Form3 formation-formateur-preparation-de-formation
Form3 formation-formateur-preparation-de-formationForm3 formation-formateur-preparation-de-formation
Form3 formation-formateur-preparation-de-formationCERTyou Formation
 
Cv n8 formateur
Cv n8  formateurCv n8  formateur
Cv n8 formateurjacquemine
 
Rechercher des ressources sur Internet
Rechercher des ressources sur InternetRechercher des ressources sur Internet
Rechercher des ressources sur InternetRedaction SKODEN
 
Les méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiquesLes méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiquesPascal KUFEL
 
Ingenierie de formation
Ingenierie de formation Ingenierie de formation
Ingenierie de formation safaejoubi
 
Manuel de formation des formateurs
Manuel de formation des formateursManuel de formation des formateurs
Manuel de formation des formateursJamaity
 
ingenierie de formation
ingenierie de formationingenierie de formation
ingenierie de formationEric ROGER
 
Les différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiquesLes différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiquesmichel_parratte
 
alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)
alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)
alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)Alphorm
 
Boite à outil du formateur sur SpeachMe Academy
Boite à outil du formateur sur SpeachMe AcademyBoite à outil du formateur sur SpeachMe Academy
Boite à outil du formateur sur SpeachMe AcademyGeoffrey SpeachMe
 

Viewers also liked (20)

Grille pour les élèves
Grille pour les élèvesGrille pour les élèves
Grille pour les élèves
 
La posture du formateur à l'ère du numérique
La posture du formateur à l'ère du numériqueLa posture du formateur à l'ère du numérique
La posture du formateur à l'ère du numérique
 
Le formateur professionnel d’adultes un certain nombre de compétences
Le formateur professionnel d’adultes   un certain nombre de compétencesLe formateur professionnel d’adultes   un certain nombre de compétences
Le formateur professionnel d’adultes un certain nombre de compétences
 
Les méthodes pédagogiques de formation
Les méthodes pédagogiques de formationLes méthodes pédagogiques de formation
Les méthodes pédagogiques de formation
 
Utiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animer
Utiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animerUtiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animer
Utiliser les réseaux sociaux en tant que formateur - Informer, publier, animer
 
Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...
Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...
Formateurs afpa et usages pédagogiques du numérique (UPN) - étude de position...
 
Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...
Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...
Résumé de la synthèse détaillée de Sylvain Vacaresse sur sa participation à l...
 
Form3 formation-formateur-preparation-de-formation
Form3 formation-formateur-preparation-de-formationForm3 formation-formateur-preparation-de-formation
Form3 formation-formateur-preparation-de-formation
 
Cv professeur fle_fos
Cv professeur fle_fosCv professeur fle_fos
Cv professeur fle_fos
 
Cv n8 formateur
Cv n8  formateurCv n8  formateur
Cv n8 formateur
 
Rechercher des ressources sur Internet
Rechercher des ressources sur InternetRechercher des ressources sur Internet
Rechercher des ressources sur Internet
 
Les méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiquesLes méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiques
 
Ingenierie de formation
Ingenierie de formation Ingenierie de formation
Ingenierie de formation
 
Manuel de formation des formateurs
Manuel de formation des formateursManuel de formation des formateurs
Manuel de formation des formateurs
 
ingenierie de formation
ingenierie de formationingenierie de formation
ingenierie de formation
 
Les différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiquesLes différentes méthodes pédagogiques
Les différentes méthodes pédagogiques
 
Pédagogie pour adultes
Pédagogie pour adultesPédagogie pour adultes
Pédagogie pour adultes
 
alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)
alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)
alphorm.com - Citrix XenServer 6 Administration (A20)
 
Boite à outil du formateur sur SpeachMe Academy
Boite à outil du formateur sur SpeachMe AcademyBoite à outil du formateur sur SpeachMe Academy
Boite à outil du formateur sur SpeachMe Academy
 
Le formateur 2.0
Le formateur 2.0Le formateur 2.0
Le formateur 2.0
 

Similar to Enseignant vs formateur

Enseignant vs formateur
Enseignant vs formateur Enseignant vs formateur
Enseignant vs formateur Pascal Caillon
 
Enseignant vs formateur
Enseignant vs formateurEnseignant vs formateur
Enseignant vs formateurEmeric VIDAL
 
Scénariser son cours sur Moodle
Scénariser son cours sur MoodleScénariser son cours sur Moodle
Scénariser son cours sur MoodleAntonia Rizakou
 
Évaluation EMILE_Laura Pascal
Évaluation EMILE_Laura PascalÉvaluation EMILE_Laura Pascal
Évaluation EMILE_Laura Pascallpascal
 
Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009Christophe Batier
 
Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...
Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...
Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...François Georges
 
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiques
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiquesMéthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiques
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiquesReine DAGBO
 
La formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en CatalogneLa formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en Catalogneformlle
 
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdfingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdfwallioui
 
Webinaires AUF ENS-Luang Prabang Laos
Webinaires AUF ENS-Luang Prabang LaosWebinaires AUF ENS-Luang Prabang Laos
Webinaires AUF ENS-Luang Prabang LaosMokhtar Ben Henda
 
Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14
Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14
Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14map8slide
 
Caractéristiques d’un dispositif de FOAD
Caractéristiques d’un dispositif de FOADCaractéristiques d’un dispositif de FOAD
Caractéristiques d’un dispositif de FOADValérie Bardot
 
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...Nicole Monney (Ph. D)
 
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisanteMettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisanteJean-Luc Trussart
 

Similar to Enseignant vs formateur (20)

Enseignant vs formateur
Enseignant vs formateur Enseignant vs formateur
Enseignant vs formateur
 
Enseignant vs formateur
Enseignant vs formateurEnseignant vs formateur
Enseignant vs formateur
 
Scénariser son cours sur Moodle
Scénariser son cours sur MoodleScénariser son cours sur Moodle
Scénariser son cours sur Moodle
 
Évaluation EMILE_Laura Pascal
Évaluation EMILE_Laura PascalÉvaluation EMILE_Laura Pascal
Évaluation EMILE_Laura Pascal
 
Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009
 
Plaquette Mission d'Appui Pédagogique (MAP) de l'ENTPE
Plaquette Mission d'Appui Pédagogique (MAP) de l'ENTPEPlaquette Mission d'Appui Pédagogique (MAP) de l'ENTPE
Plaquette Mission d'Appui Pédagogique (MAP) de l'ENTPE
 
Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...
Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...
Ma pratique enseignante : analyse, diagnostic personnel et étape de développe...
 
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiques
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiquesMéthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiques
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiques
 
La formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en CatalogneLa formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en Catalogne
 
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdfingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
 
Webinaires AUF ENS-Luang Prabang Laos
Webinaires AUF ENS-Luang Prabang LaosWebinaires AUF ENS-Luang Prabang Laos
Webinaires AUF ENS-Luang Prabang Laos
 
Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14
Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14
Sapiens cfdip journée doctorants -09-09-14 dt05 09-09-14
 
Caractéristiques d’un dispositif de FOAD
Caractéristiques d’un dispositif de FOADCaractéristiques d’un dispositif de FOAD
Caractéristiques d’un dispositif de FOAD
 
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...
 
Péda 1 2009 Support
Péda 1 2009 SupportPéda 1 2009 Support
Péda 1 2009 Support
 
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisanteMettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisante
 
M1 du pg au cours-2016
M1 du pg au cours-2016M1 du pg au cours-2016
M1 du pg au cours-2016
 
Rapport audit 2007
Rapport audit 2007Rapport audit 2007
Rapport audit 2007
 
EAP et formation continue
EAP et formation continueEAP et formation continue
EAP et formation continue
 
Evaluation groupal final.
Evaluation groupal final.Evaluation groupal final.
Evaluation groupal final.
 

Enseignant vs formateur