Estilos de aprendizajes

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Estilos de aprendizajes

  1. 1. ESTILOS DE APRENDIZAJE<br />ASIMILADOR<br />CONVERGENTE<br />DIVERGENTE<br />ACOMODADOR<br />
  2. 2. Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organizarlos en forma lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación de éstas.<br />Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, definiendo problemas, desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.<br />ASIMILADOR<br />
  3. 3.
  4. 4. Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías para solucionar problemas y preguntas concretas.<br />Prefiera trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales. Se le facilita por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tenológico.<br />CONVERGENTE<br />
  5. 5.
  6. 6. Es la persona que genera fácilmente ideas, que se desempeña bien situaciones que su comprensión requiere servarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intereses culturales.<br />DIVERGENTE<br />
  7. 7.
  8. 8. Tiene habilidad para aprender a partir de la experiencia práctica, disfruta desarrollando planes e involucrándose con nuevas y retadoras experiencias, tiende a actuar más por el sentimiento que por el análisis.<br />En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que hace que las cosas se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.<br />Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triviales. Puede desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia.<br />ACOMODADOR<br />

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