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PROGRAMA DE DESARROLLO LOCAL CON EQUIDAD DE  GENERO DE SUCHITOTO  Informe I Fase  Resumen Ejecutivo
    OBJETIVOS DEL PROGRAMA <ul><li>  </li></ul><ul><li>Objetivo del Programa: </li></ul><ul><li>Impulsar un proceso de con...
Personas beneficiarias directas durante la I Fase del programa.  ACTIVIDAD BENEFICIARIAS/OS Escuela de Formación de lidere...
Perfil de beneficiarias/os. <ul><li>Encuesta de entrada y salida realizada a  mujeres que han participado en la Escuela de...
Gráfico-NIVELES DE ESTUDIO
De las 431 mujeres que participaron en la Escuela de lideresas 55 dijeron estar organizadas pertenecéndo a las siguientes ...
    RESULTADOS OBTENIDOS EN LA I FASE DEL PROGRAMA  <ul><li>Resultado R.1.  Fortalecimiento de la base organizativa, ident...
Capacitación en Formulación de proyectos a  12 mujeres
CAPACITACIÓN EN RADIO COMUNITARIA A 12 JÓVENES
<ul><li>Conformación de  estructura funcional  y participativa para el seguimiento del Programa:  </li></ul><ul><li>Comité...
<ul><li>Conocimiento de la situación organizativa de las mujeres : </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Se ha iniciado  d...
<ul><li>Realización de una Asamblea municipal con 101 de mujeres de las 9 zonas (25 de enero 2008)   Apoyo a las Secretarí...
COMUNIDADES FECHA ASISTENCIA MUJERES RESPONSABLE El libano 03.11.07 9  Lucia Beltrán Huerta Enana 07.11.07 8 Lucia Beltrán...
COMUNIDADES FECHA ASISTENCIA MUJERES RESPONSABLE Manuel Ungo 07.10.07 10 Alba Serrano Agua Caliente 02.10.07 12 Tita Miran...
Creación de un espacio de mujeres jóvenes y adolescentes, realizando con ellas diversas actividades de formación, reflexió...
Recuperación de la memoria histórica de la las mujeres de Suchitoto <ul><li>  Taller de recuperación memoria histórica de ...
<ul><li>Asamblea 11 enero 2008 en Puerto San Juan, con 1,216 mujeres. </li></ul>
Logros y dificultades en el fortalecimiento de la Concertación. <ul><li>  </li></ul><ul><li>Logros: </li></ul><ul><li>Tant...
<ul><li>Dificultades : </li></ul><ul><li>El ritmo y volumen de actividades que ha generado el Programa, unido al tipo de e...
Resultado R.2.  Mejoradas las capacidades de las mujeres y fortalecidos los liderazgos femeninos del municipio. <ul><li>  ...
<ul><li>ESCUELA DE LIDERESAS. </li></ul><ul><li>DISTRIBUCIÓN DE MUJERES POR ZONAS QUE PARTICIPARON EN LA FORMACIÓN </li></...
<ul><li>Formación especializada : </li></ul><ul><li>4 promotoras del programa participaron en el Diplomado sobre Género y ...
Logros y dificultades en proceso de formación. <ul><li>Logros: </li></ul><ul><li>El  71% de las mujeres capacitadas  consi...
Resultado R.3. Se han realizado acciones de incidencia que promueven la participación de las mujeres en las estrategias de...
P articipación en la organización de la campaña de “Tolerancia cero al comercio sexual infantil en Suchitoto”
<ul><li>Participación en el Consejo consultivo departamental para la promoción de la equidad de genero en Cuscatlán. </li>...
<ul><li>La Asociación de parteras realizó tres reuniones con personal del Hospital Municipal, y un Encuentro de Parteras, ...
C olaboró con la Colectiva Feminista para el Desarrollo Local y la Red centroamericana de mujeres municipalistas, en organ...
Colaboró en organizar  la Asamblea anual de la Unión de organizaciones locales de mujeres, a la que asistieron 125 mujeres...
Propuesta para la participación política paritaria de las mujeres en las candidaturas para las elecciones del próximo Conc...
Participó activamente el 2 de julio de 2007, reivindicando los derechos de las mujeres, ante la visita presidencial a Such...
Movilizaciones, por la liberación de las personas detenidas y la abolición de la Ley Antiterrorista, en San salvador, en l...
 
Movilizaciones: Día de la mujer rural, 8 de marzo, presentación de pieza de correspondencia por modificación de ley electo...
Resultado R.4.  Se ha conformado un espacio de articulación socio-institucional para el desarrollo local con equidad de gé...
Avances y dificultades en articulacion municpal del trabajo por la equidad de genero <ul><li>Avances : </li></ul><ul><li>R...
Dificultades : A pesar del respaldo de la Alcaldía a este proceso, su organización y liderazgo está siendo asumida por la ...
Informe financiero Fase I Presupuesto  % aportación prevista Gasto real % aportación Obra social  La Caixa €  99.998,30 10...
Puntos fuertes y débiles en la gestión del  programa. <ul><li>Puntos fuertes </li></ul><ul><li>Proceso muy participativo g...
<ul><li>Amplio reconocimiento a la Concertación de Mujeres, lo que se ha manifestado en su capacidad de convocatoria y mov...
<ul><li>Puntos débiles </li></ul><ul><li>Falta de experiencia de las integrantes de la Concertación de Mujeres de Suchitot...
<ul><li>La aplicación de la Politica Municipal de Equidad de género es aún muy débil por falta de recursos humanos y mater...
<ul><li>Muchas Gracias </li></ul><ul><li>Por favor hagan preguntas, comentarios y sugerencias </li></ul>
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Resumen Informe Fase I B

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Resumen Informe Fase I B

  1. 1. PROGRAMA DE DESARROLLO LOCAL CON EQUIDAD DE GENERO DE SUCHITOTO Informe I Fase Resumen Ejecutivo
  2. 2.   OBJETIVOS DEL PROGRAMA <ul><li>  </li></ul><ul><li>Objetivo del Programa: </li></ul><ul><li>Impulsar un proceso de concertación de actores que trabajan en el ámbito municipal que posibilite lograr mayores cotas de desarrollo local, teniendo presente a las mujeres como sujetas de pleno derecho en el mismo . </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Objetivo Primera Fase: </li></ul><ul><li>Fortalecimiento de la Concertación de Mujeres de Suchitoto y conformación de un Espacio de articulación socio-institucional para el desarrollo local de Suchitoto con equidad de género. </li></ul><ul><li>Objetivo Segunda Fase: </li></ul><ul><ul><li>Organización y desarrollo del espacio de articulación socio.institucional para el </li></ul></ul><ul><ul><li>desarrollo local de Suchitoto. </li></ul></ul><ul><li>Objetivo Tercera Fase: </li></ul><ul><ul><li>Inversión en actividades económicas con enfoque de genero. </li></ul></ul>
  3. 3. Personas beneficiarias directas durante la I Fase del programa. ACTIVIDAD BENEFICIARIAS/OS Escuela de Formación de lideresas y comités zonales de mujeres 431 Integrantes de secretarias de la mujer de las ADESCO y Comités comunales de mujeres 298 Movimiento de mujeres jóvenes y adolescentes 65 Proceso de articulación organizaciones sociales (mujeres y hombres) 35 TOTAL BENFICIARIAS/OS DIRECTOS 829
  4. 4. Perfil de beneficiarias/os. <ul><li>Encuesta de entrada y salida realizada a mujeres que han participado en la Escuela de Lideresas : </li></ul><ul><li>Media de edad 34 años, en un rango que va desde los 11 a los 70 años. </li></ul><ul><li>Estado civil : casadas 31%, solteras 29%, acompañadas 28% y viudas 13% </li></ul><ul><li>Tienen una media de 3.2 hijas/os , </li></ul><ul><li>El 74% de las mujeres tienen menores a su cargo . </li></ul><ul><li>Un 86% declaran no tener ingresos mensuales propios o personales </li></ul><ul><li>Solamente un 20% tienen propiedades a su nombre </li></ul><ul><li>Un 92% no tienen empleo . </li></ul><ul><li>Sexto grado es el nivel escolar que más mujeres han alcanzado. </li></ul><ul><li>Un 30% de estas mujeres forman parte de las Juntas Directivas de las ADESCO, </li></ul><ul><li>El 75 % se reconocen a sí mismas, como parte de la Concertación de Mujeres. </li></ul>
  5. 5. Gráfico-NIVELES DE ESTUDIO
  6. 6. De las 431 mujeres que participaron en la Escuela de lideresas 55 dijeron estar organizadas pertenecéndo a las siguientes organzaciones: Gráfico- DISTRIBUCIÓN DE MUJERES ORGANIZADAS
  7. 7.   RESULTADOS OBTENIDOS EN LA I FASE DEL PROGRAMA <ul><li>Resultado R.1. Fortalecimiento de la base organizativa, identidad cohesión y democracia interna de la Concertación de Mujeres de Suchitoto. </li></ul><ul><li>Fortalecimiento de la Concertación de Mujeres: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Equipamiento de la Casa de la Mujer (4 computadoras, 1 impresora, 1 proyector de cañon, 1fotocopiadora y 1 pick up, mesas y sillas). </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Capacitación: </li></ul><ul><ul><li>Uso sistemas informáticos e internet a 17 mujeres </li></ul></ul><ul><ul><li>Administración de iniciativas económicas 8 mujeres de grupos de producción artesanal. </li></ul></ul>
  8. 8. Capacitación en Formulación de proyectos a 12 mujeres
  9. 9. CAPACITACIÓN EN RADIO COMUNITARIA A 12 JÓVENES
  10. 10. <ul><li>Conformación de estructura funcional y participativa para el seguimiento del Programa: </li></ul><ul><li>Comité de Coordinación (5 representantes de las organizaciones que conforman la Concertación, 1 Concejala de la Alcaldía, 1 representante Colectiva Feminista, 2 representantes ONGD internacionales Cooperacció y PTM-mundubat) </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>5 promotoras provenientes de las 5 organizaciones </li></ul><ul><li>1 Contadora </li></ul><ul><li>1 Motorista </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Coordinadora rotativa (integrante del Comité de Coordinación) </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Comité de Formación </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Comité de Organización </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Colaboración en procesamiento de información de una becaria del Máster de Genero del Instituto de la Mujer de España de junio a noviembre 2007. </li></ul>
  11. 11. <ul><li>Conocimiento de la situación organizativa de las mujeres : </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Se ha iniciado diagnóstico municipal sobre la situación organizativa de las mujeres , a nivel comunal y zonal. </li></ul><ul><ul><li>Existen 70 ADESCOS y 58 secretarias de la mujer </li></ul></ul><ul><ul><li>En las 7 zonas las secretarias de la mueres están distribuidas de la siguiente manera: Montepeque (12), El Bario (12), San Francisco (7), Copapayo (3), La Bermuda (7), Colima (4), La Mora (13). </li></ul></ul><ul><ul><li>En la zona Urbana y Semi urbana no existe ninguna mujer dentro de las ADESCO.   </li></ul></ul>
  12. 12. <ul><li>Realización de una Asamblea municipal con 101 de mujeres de las 9 zonas (25 de enero 2008)   Apoyo a las Secretarías de la Mujer de las ADESCO, realizando 67 reuniones y 29 talleres donde se han analizado las funciones de la secretaría de la mujer y los derechos de las mujeres. Con una participación total de 298 mujeres. </li></ul>
  13. 13. COMUNIDADES FECHA ASISTENCIA MUJERES RESPONSABLE El libano 03.11.07 9 Lucia Beltrán Huerta Enana 07.11.07 8 Lucia Beltrán Nuevo Renacer 24.10.07 8 Irma López Santa Fe 25.11.07 8 Marta Luz El Bario 19.10.07 18 Rosibel Rivera Primavera 09.10.07 12 Natividad Escobar Tenango 19.10.07 17 Natividad Escobar Nueva Consolación 19.10.07 9 Col. Nuevo Suchitoto 19.10.07 11 Lucia Beltrán El Franco 21.10.07 10 Lucía Beltrán Las Americas 04.10.07 9 Lucia Beltrán La Bermuda 08.10.07 12 Natividad Escobar Los Henríquez 26.10.07 10 Araceli Abrego Altos de Montepeque 06.10.07 10 Araceli Abrego Sitio Nuevo 06.10.07 9 Alba Serrano
  14. 14. COMUNIDADES FECHA ASISTENCIA MUJERES RESPONSABLE Manuel Ungo 07.10.07 10 Alba Serrano Agua Caliente 02.10.07 12 Tita Miranda Ichanqueso 18.10.07 12 Cruz María Montepeque 07.10.07 10 Araceli Abrego Milingo 18.10.07 11 Gloria Miranda Celina Ramos 12.10.07 9 Rosibel Rivera Valle Verde 16.10.07 11 Rosibel Rivera San Antonio 21.10.07 8 Rosibel Rivera Las Delicias 16.10.07 7 Lucia Amaya Haciendita II 17.10.07 13 Dolores Hernández Masatepeque 16.10.07 10 Dolores Hernández Colima 16.10.07 10 Irma López Nuevo Valle Verde 21.10.07 8 Rosibel Rivera El Cereto 19.10.07 7 Marta Luz TOTAL 298
  15. 15. Creación de un espacio de mujeres jóvenes y adolescentes, realizando con ellas diversas actividades de formación, reflexión y fortalecimiento de capacidades y creatividad, con una participación de 65 muchachas jóvenes, de comunidades rurales del municipio.  
  16. 16. Recuperación de la memoria histórica de la las mujeres de Suchitoto <ul><li>  Taller de recuperación memoria histórica de las mujeres durante el conflicto (con Capacitar). Realizado en marzo 2007 con 50 mujeres. </li></ul><ul><li>Taller recuperación memoria histórica de la Concertación (línea del tiempo). Junio 2007 </li></ul>
  17. 17. <ul><li>Asamblea 11 enero 2008 en Puerto San Juan, con 1,216 mujeres. </li></ul>
  18. 18. Logros y dificultades en el fortalecimiento de la Concertación. <ul><li>  </li></ul><ul><li>Logros: </li></ul><ul><li>Tanto a nivel rural como urbano, la presencia del Programa ha favorecido que la Concertación de Mujeres haya elevado fuertemente su presencia, permitiendo que el tejido asociativo de las mujeres se fortalezca, así como la vida asociativa y democrática de las organizaciones. </li></ul>
  19. 19. <ul><li>Dificultades : </li></ul><ul><li>El ritmo y volumen de actividades que ha generado el Programa, unido al tipo de exigencias administrativas de control y registro, ha supuesto un fuerte reto para las organizaciones y sus lideresas. </li></ul><ul><li>La organización y comités de mujeres en las comunidades estaban más débiles de lo que se había valorado, por lo que se han tenido que ampliar los esfuerzos a fin de reactivar las organización donde existía y en otros casos se ha tenido que reiniciar desde cero. </li></ul><ul><li>Las resistencias culturales que prevalecen sobre los roles que tradicionalmente se han asignado a las mujeres y los hombres, ha generado que los resultados previstos estén requiriendo más tiempo de lo previsto. </li></ul>
  20. 20. Resultado R.2. Mejoradas las capacidades de las mujeres y fortalecidos los liderazgos femeninos del municipio. <ul><li>   Escuela de Lideresas </li></ul><ul><li>1 Escuela Municipal: </li></ul><ul><li>26 participantes </li></ul><ul><li>10 jornadas de formación de facilitadoras </li></ul><ul><li>Coordinada con la Escuela de lideresas de la Unión de Mujeres </li></ul><ul><li>Asistencia y participación del 100 % </li></ul>
  21. 21. <ul><li>ESCUELA DE LIDERESAS. </li></ul><ul><li>DISTRIBUCIÓN DE MUJERES POR ZONAS QUE PARTICIPARON EN LA FORMACIÓN </li></ul>10 Escuelas Zonales de Lideresas: Participaron 431 mujeres , se realizaron 72 jornadas . El 25% de las participantes asistieron a 5 o más jornadas.  
  22. 22. <ul><li>Formación especializada : </li></ul><ul><li>4 promotoras del programa participaron en el Diplomado sobre Género y Desarrollo realizado en la Universidad de El Salvador por Las Dignas y Cooperacció. </li></ul>
  23. 23. Logros y dificultades en proceso de formación. <ul><li>Logros: </li></ul><ul><li>El 71% de las mujeres capacitadas consideran que podrían promover la organización de las mujeres </li></ul><ul><li>Un 60 % de participantes se sienten con capacidad para facilitar capacitaciones, identificación de las demandas de las mujeres, preparación de reuniones e incorporarse a las Juntas Directivas Comunales. </li></ul><ul><li>Dificultades: </li></ul><ul><li>Inseguridad para desplazarse </li></ul><ul><li>Oposición de su pareja </li></ul><ul><li>Muchas tareas domesticas no compartidas con el resto de su familia. </li></ul><ul><li>Un porcentaje importantes de mujeres no pueden asistir a todas las jornadas. </li></ul>
  24. 24. Resultado R.3. Se han realizado acciones de incidencia que promueven la participación de las mujeres en las estrategias de trabajo de otras organizaciones e instituciones de ámbito local. <ul><li>Participación en el proceso organizado por la Alcaldía, para evaluación y actualización de la Política Municipal de Equidad de Género, priorizando dos programas: Desarrollo Económico con equidad y Una Vida libre de violencia. </li></ul><ul><li>Se ha avanzado en el trabajo coordinado con la Comisión de Equidad del Concejo Municipal y la UMEG. </li></ul><ul><li>Propuestas para Acuerdos Municipales en materia de inversión (partida presupuestaria municipal) orientados a solventar necesidades de las mujeres. </li></ul>
  25. 25. P articipación en la organización de la campaña de “Tolerancia cero al comercio sexual infantil en Suchitoto”
  26. 26. <ul><li>Participación en el Consejo consultivo departamental para la promoción de la equidad de genero en Cuscatlán. </li></ul><ul><li>Participación en el “Encuentro de municipios promotores de la equidad de género: Sonsonate – Cuscatlán”, organizado por ANDRYSAS el 28 de agosto 2007. </li></ul><ul><li>Reunión con ISDEMU y 12 organizaciones feministas y ONG de desarrollo, para presentarles la experiencia y propuesta de trabajo a favor de la equidad de género a nivel departamental y del municipio de Suchitoto . </li></ul>
  27. 27. <ul><li>La Asociación de parteras realizó tres reuniones con personal del Hospital Municipal, y un Encuentro de Parteras, con 77 participantes de 11 municipios </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Reunión con la Jueza de Paz del Municipio para una adecuada aplicación de la justicia ante los casos de violencia que sufren las mujeres, niñas y niños. </li></ul>
  28. 28. C olaboró con la Colectiva Feminista para el Desarrollo Local y la Red centroamericana de mujeres municipalistas, en organizar el “III Encuentro Latinoamericano de Mujeres Forjadoras del Desarrollo Local”, realizado en Suchitoto del 28 al 30 octubre. Participaron 427 mujeres de 8 países.
  29. 29. Colaboró en organizar la Asamblea anual de la Unión de organizaciones locales de mujeres, a la que asistieron 125 mujeres de 24 asociaciones de diversos municipios el país, realizada en Suchitoto l os días 25 y 26 de enero 2008.
  30. 30. Propuesta para la participación política paritaria de las mujeres en las candidaturas para las elecciones del próximo Concejo Municipal, para contribuir al fortalecimiento democrático y la gobernabilidad.
  31. 31. Participó activamente el 2 de julio de 2007, reivindicando los derechos de las mujeres, ante la visita presidencial a Suchitoto.
  32. 32. Movilizaciones, por la liberación de las personas detenidas y la abolición de la Ley Antiterrorista, en San salvador, en la marcha de Suchitoto a Perulapiya y el día del juicio en Suchitoto.
  33. 34. Movilizaciones: Día de la mujer rural, 8 de marzo, presentación de pieza de correspondencia por modificación de ley electoral.  
  34. 35. Resultado R.4. Se ha conformado un espacio de articulación socio-institucional para el desarrollo local con equidad de género de Suchitoto, promovido y liderado por la Concertación de Mujeres. <ul><li>R eunion de trabajo con el Alcalde y Concejalas para abordar la visión del Gobierno municipal para la conformación del Comité de Desarrollo Local (CDL). </li></ul><ul><li>Organización de dos jornadas sobre el desarrollo conceptual y práctico de la vinculación de la equidad de género con las propuestas de desarrollo local. Asisten 35 personas que asumen responsabilidades de dirección asociativa e integrantes del Concejo Municipal. </li></ul><ul><li>Organización de jornada de identificación de ámbitos y acciones comunes entre las organizaciones sociales y de mujeres de Suchitoto, con el propósito de definir posibles ejes comunes de intervención y un espacio común de articulación. </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  35. 36. Avances y dificultades en articulacion municpal del trabajo por la equidad de genero <ul><li>Avances : </li></ul><ul><li>Reconocimiento ganado por la Concertación de mujeres, como ente dinamizador de los procesos de participación de actores sociales en el municipio. </li></ul>
  36. 37. Dificultades : A pesar del respaldo de la Alcaldía a este proceso, su organización y liderazgo está siendo asumida por la Concertación lo que supone un gran esfuerzo para las 5 organizaciones que la conforman, a la vez que está teniendo un proceso de maduración más lento del previsto inicialmente.   Uno aspecto pendientes es la definición de funciones y criterios para la formalización del espacio de articulación socio institucional.   
  37. 38. Informe financiero Fase I Presupuesto % aportación prevista Gasto real % aportación Obra social La Caixa € 99.998,30 100,00 % € 105.521,68 <ul><li>ONGDS españolas: </li></ul><ul><li>Cooperacció </li></ul><ul><li>PTM mundubat </li></ul>€ 26.033,61 € 22.283,61 € 3.750,00 100,00 % 85,59 % 14,40 % € 27.113,07 € 25.382,55 € 1.730,52 100,00 % 93,61 % 6,38 % <ul><li>Socios locales: </li></ul><ul><li>Colectiva feminista desarrollo local </li></ul><ul><li>Concertación de Mujeres de Suchitoto </li></ul><ul><li>Alcaldía de Suchitoto </li></ul>€ 15.466,57 € 8.333,30 € 7.133,27 € 0.00 100,00 % 53,87 % 46,12 % € 14.453,77 € 8.724,20 € 3.826,35 € 1.903,22 100,00 % 60,36 % 26,47 % 13,16 %
  38. 39. Puntos fuertes y débiles en la gestión del programa. <ul><li>Puntos fuertes </li></ul><ul><li>Proceso muy participativo gestionado directamente por la Concertación de mujeres </li></ul><ul><li>Buena comunicación y colaboración con la Alcaldía Municipal </li></ul><ul><li>Amplia experiencia de trabajo en desarrollo local con equidad de género por parte de la Colectiva Feminista para el Desarrollo Local </li></ul><ul><li>Coordinación con otras iniciativas y proyectos que se desarrollan en el municipio y a nivel nacional, como el Programa de Municipios más equitativos y democráticos de Cuscatlan </li></ul>
  39. 40. <ul><li>Amplio reconocimiento a la Concertación de Mujeres, lo que se ha manifestado en su capacidad de convocatoria y movilización ante actividades de incidencia tanto a nivel municipal (mas de 1.200 mujeres), como en actividades de carácter nacional (250 mujeres). </li></ul><ul><li>Creación de un sistema de indicadores </li></ul>
  40. 41. <ul><li>Puntos débiles </li></ul><ul><li>Falta de experiencia de las integrantes de la Concertación de Mujeres de Suchitoto, en ejecución de Programas tan amplios y con requerimientos administrativos y técnicos complejos. </li></ul><ul><li>Tejido organizativo comunitario y zonal más débil del diagnosticado previamente. </li></ul><ul><li>La capacidad de reconocimiento y movilización de la Concertación, es necesario que se concrete en cada comunidad, para incidir en la representación y capacidad de transformación de la vida de las mujeres. </li></ul>
  41. 42. <ul><li>La aplicación de la Politica Municipal de Equidad de género es aún muy débil por falta de recursos humanos y materiales. </li></ul><ul><li>Carencia de espacios de participación ciudadana formalmente constituidos establecidos y funcionando establemente en el municipio. </li></ul><ul><li>Lo anterior obliga a la Concertación a tener que promover estos procesos, lo que supone una fuerte responsabilidad y carga de trabajo. </li></ul><ul><li>La cultura patriarcal y el machismo se expresan de diversas formas tanto a nivel de la propia familia, como de la comunidad, las organizaciones sociales mixtas y las instituciones públicas, siendo un freno a la integración de las mujeres </li></ul><ul><li>Debilidad en el procesamiento de la información generada y en la alimentación del sistema de indicadores. </li></ul>
  42. 43. <ul><li>Muchas Gracias </li></ul><ul><li>Por favor hagan preguntas, comentarios y sugerencias </li></ul>

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