Los valores y principios cooperativos son fundamentales para el movimiento cooperativo. Los valores incluyen ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Los principios son membresía abierta y voluntaria, control democrático, participación económica, autonomía e independencia, educación, formación e información, cooperación entre cooperativas y compromiso con la comunidad. Siguiendo estos valores y principios, las cooperativas pueden lograr su emancipación como clase trabajadora.

1. VALORES Y PRINCIPIOS
COOPERATIVOS

2. Trabajar correctamente como cooperativistas y
diferenciarnos del modelo neoliberal implica conocer y
practicar las normas éticas que la filosofía cooperativista
implantó desde sus orígenes.
Con más de 170 años de existencia como movimiento
formalmente organizado, el cooperativismo tiene 2 pilares
fundamentales:
• VALORES
• PRINCIPIOS

3. VALORES
COOPERATIVOS

4. Un valor es una cualidad de un sujeto u objeto, y que
confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya
sea negativa o positiva.
Valores tales como: honestidad,
lealtad, identidad cultural, respeto,
responsabilidad, solidaridad, etc.,
son fundamentales para el convivir
pacífico de la sociedad.
Históricamente, el movimiento cooperativo ha
identificado 6 valores universales de
observancia indispensable para los socios de
toda organización cooperativa.

6. AYUDA MUTUA
• Es la disposición de los
individuos de aceptar y
apoyar al grupo.
Ayudo y cuento con la
ayuda de los demás.
• El que no está
dispuesto a ayudar NO
puede ser
cooperativista

7. RESPONSABILIDAD
• Es la virtud de asumir las
consecuencias de las
decisiones que tomamos,
respondiendo por ellas
ante alguien.
• Es también la disposición
para cumplir cabalmente
los compromisos y tareas
que nos son asignadas.

8. DEMOCRACIA
• Es un método para
organizarse y tomar
decisiones, cuando estas
afectan a una colectividad.
• Es una herramienta que
toma en cuenta las
opiniones de todos para
buscar un acuerdo
mayoritario.

9. IGUALDAD
• Sin importar el género,
la preferencia sexual,
edad, religión o
aportación, raza, ni
antigüedad como socio,
etc. todos somos seres
humanos con idéntico
valor ante la Ley.
• Y por ello a cada socio
corresponde un voto

10. EQUIDAD
• Dar a cada uno lo que
merece en función de
sus capacidades y
condiciones.
• El beneficio para
uno no debe ser en
perjuicio de otro.

11. SOLIDARIDAD
• Es el sentimiento de
unidad basado en las
metas o intereses
comunes, es un
término que refiere a
ayudar sin recibir nada
a cambio la aplicación
de lo que se considera
bueno.
• Así mismo, se refiere a
los lazos sociales que
unen a los miembros

12. PRINCIPIOS
COOPERATIVOS

13. Un principio es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto
propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr un
propósito.
En ética, los principios son reglas o normas
que orientan la acción de un ser humano.
Los principios de un sistema o una disciplina son como un
reflejo de sus características esenciales, que los usuarios o
investigadores asumen, y sin los cuales no es posible
trabajar, comprender o usar dicho sistema.

14. Artículo 6.­ Las sociedades cooperativas deberán observar en su funcionamiento los
siguientes principios:
I.­ Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios;
II.­ Administración democrática;
III.­ Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se pactara;
IV.­ Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los socios;
V.­ Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía solidaria;
VI.­ Participación en la integración cooperativa;
VII.­ Respeto al derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier partido político o
asociación religiosa, y
VIII.­ Promoción de la cultura ecológica.
Título I
Capítulo Unico
Disposiciones Generales

16. MEMBRESÍA ABIERTA Y
VOLUNTARIA
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas
aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a
aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin
discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
La cooperativa puede negar el ingreso como asociado a una persona de quien
sospecha con fundamento que no tiene intención recta al solicitar su afiliación,
porque puede poner en peligro la existencia misma de la entidad, o afectar
seriamente su estabilidad.
Es un derecho innegable de todas las
Cooperativas escoger a sus
integrantes entre los que solicitan su
ingreso; lo anterior permite escoger
personas honradas y leales.

17. CONTROL DEMOCRÁTICO
Las cooperativas son organizaciones democráticas
controladas por sus miembros quienes participan
activamente en la definición de las políticas y en la
toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden
ante los miembros.
En las cooperativas de base los miembros
tienen igual derecho de voto (un miembro,
un voto).

18. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera
democrática el capital de la cooperativa.
Los miembros podrán constituir los siguientes Fondos Sociales:
• De Reserva
• Previsión Social
• De Educación Cooperativa.

19. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
Las cooperativas son organizaciones
autónomas de ayuda mutua, controladas
por sus miembros.
Si entran en acuerdos con otras organizaciones
(incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes
externas, lo realizan en términos que aseguren el control
democrático por parte de sus miembros y mantengan la
autonomía de la cooperativa.

20. EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN
Las cooperativas brindan educación y
entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes
electos, gerentes y empleados, de tal forma que
contribuyan eficazmente al desarrollo de sus
cooperativas.
Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y
creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
Artículo 47.- En todas las sociedades
cooperativas que esta Ley menciona, será
obligatoria la educación cooperativa y la
relativa a la economía solidaria.
Para tal efecto, se definirán en la Asamblea
General los programas y estrategias a realizar.
Ley General de Sociedades Cooperativas

21. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
Las cooperativas sirven a sus miembros
más eficazmente y fortalecen el
movimiento cooperativo trabajando de
manera conjunta por medio de estructuras
locales, nacionales, regionales e
internacionales.
Las cooperativas están llamadas a colaborar entre sí promoviendo los valores
de ayuda mutua y trabajo en equipo y solidaridad.
Las cooperativas no son vistas
como competencia unas de otras,
sino como organizaciones
similares que trabajan por el
beneficio de sus asociados.

22. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
La cooperativa trabaja para el
desarrollo sostenible de su
comunidad por medio de
políticas aceptadas por sus
miembros.
Al mismo tiempo que se centran en las necesidades y los
deseos de los asociados, las cooperativas trabajan para
conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades.
A medida que los individuos
prosperen y se desarrollen, la
comunidad también se beneficia.

23. Hace 172 años, 28 trabajadores ingleses (27 hombres y una mujer) se
organizaron para hacer frente a las adversas condiciones producto de la
Revolución Industrial, la consolidación del modo de producción capitalista,
creando la
“Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale”
considerada la primera cooperativa de consumo en distribuir entre sus socios los
excedentes generados por su actividad conjunta, formando las bases del
movimiento cooperativo moderno.
La esencia de los principios
adoptados por su organización, los
mantiene vigentes hoy en día.

24. habremos de cumplir cabalmente los principios y valores
cooperativos para lograr nuestra emancipación, como clase
trabajadora.
Después de más de 6 años de Heroica Resistencia, más de 14 mil trabajadores
decidimos convertirnos en una Sociedad Cooperativa, como la alternativa más
viable para hacer frente a las condiciones hostiles de un capitalismo en su fase
más decadente: el Neoliberalismo. Y con el nombre
LF del Centro

25. GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN
GRUPODECONOCIMIENTO
ADMINISTRATIVO