El documento presenta una revisión de los aspectos organizacionales, legales y administrativos que deben considerarse para establecer una nueva empresa. Describe los componentes clave de la estructura organizacional como la definición de puestos, el organigrama y el manual de funciones. También analiza los tipos de sociedades legales, los permisos y trámites requeridos, y los aspectos tributarios y laborales que rigen las operaciones de la empresa.