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2017 年 9 月 20 日(水) 15:00~17:00(2 時間)
経営コンサルタント 竹内幸次 株式会社スプラム代表取締役 中小企業診断士
ホームページ:http://www.spram.co.jp e-mail:takeuchi@spram.co.jp
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1.中小企業の人手不足の問題認識 ................................................................................ 1
2.企業を選ぶポイント.................................................................................................... 1
3.アルバイト・パート募集時平均時給............................................................................... 2
4.労働問題への備え .................................................................................................... 4
5.年代別のネット接続ツールの違い ................................................................................ 5
6.採用に効くホームページのあり方................................................................................. 6
7.採用に効く SNS の活用法........................................................................................... 9
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(3)採用専門の facebook ページの事例 .......................................................................10
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8.採用した人材のパフォーマンスをアップさせる...............................................................12
(1)動機付けの基本 ..................................................................................................12
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9.スタッフを確保したら、伸び伸びとマーケティング展開を! ..............................................13
(1)地域経済情報の「リーサス」 ...................................................................................13
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立川 講演 採用に使うSNS

  • 1. ACE-21 2017 年 9 月 20 日(水) 15:00~17:00(2 時間) 経営コンサルタント 竹内幸次 株式会社スプラム代表取締役 中小企業診断士 ホームページ:http://www.spram.co.jp e-mail:takeuchi@spram.co.jp ブログ:http://blog.goo.ne.jp/2300062 ツイッター:http://twitter.com/spram_takeuchi フェイスブック(個人):spramtakeuchi Facebook ページ(企業):spramjp 1.中小企業の人手不足の問題認識 ................................................................................ 1 2.企業を選ぶポイント.................................................................................................... 1 3.アルバイト・パート募集時平均時給............................................................................... 2 4.労働問題への備え .................................................................................................... 4 5.年代別のネット接続ツールの違い ................................................................................ 5 6.採用に効くホームページのあり方................................................................................. 6 7.採用に効く SNS の活用法........................................................................................... 9 (1)「企業選択のポイント」に対応した SNS 運営 .............................................................. 9 (2)SNS への興味トレンドを知り、自社に最適な SNS に投稿する ....................................... 9 (3)採用専門の facebook ページの事例 .......................................................................10 (2)採用専門ではなく企業の公式 facebook ページ ........................................................11 (3)採用専門のインスタグラム .....................................................................................11 8.採用した人材のパフォーマンスをアップさせる...............................................................12 (1)動機付けの基本 ..................................................................................................12 (2)若手従業員のモチベーションをアップする...............................................................12 9.スタッフを確保したら、伸び伸びとマーケティング展開を! ..............................................13 (1)地域経済情報の「リーサス」 ...................................................................................13 (2)ラクスルでエリアプロモーション...............................................................................13 (3)Shopping insights .................................................................................................13 (4)SimilarWeb..........................................................................................................14 (5)エッツィ Etsy で世界通販 ......................................................................................14