SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
C U R R I C U L U M V I T A E
Posición a la que aplica:
1. Apellidos:
2. Nombre:
3. Fecha y lugar de nacimiento:
4. Nacionalidad:
5. Estado civil:
5a. Dirección (teléfono/fax/e-mail):
6. Formación académica:
Institución:
[Fechas: desde - hasta]
Título(s) o Diploma(s) obtenido(s):
6a. Formación complementaria:
Institución:
[Fechas: desde - hasta]
Diploma(s) o Certificado(s) obtenido(s):
7. Idiomas (1 excelente, 5 básico):
Idioma Nivel Pasivo Conversación Escrito
Español
8. Asociaciones profesionales de las que es miembro:
9. Otras calificaciones:
10. Posición actual:
11. Años en la posición actual:
12. Principales áreas de experiencia:
13. Experiencia específica relacionada con el proyecto:
Fechas
[Desde – hasta
País Nombre y descripción breve del proyecto
RNC1-30-78830-8 F-002 Rev. 1 / Enero 2013
14. Experiencia profesional:
Fechas
[Desde –
hasta]
Localidad Empresa Cargo Descripción de tareas
15. Otra información relevante :
2
(No incluya esta hoja con su CV)
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DEL MODELO DE CV
1. Estas instrucciones pretenden ayudar a los candidatos en la cumplimentación del
modelo de CV normalizado para los proyectos participados, financiados o
co-financiados por la Unión Europea. Este mismo modelo puede obtenerse, en distintos
idiomas, en la página web de EuropeAid.
2. La correcta presentación del CV incrementa las posibilidades de que su candidatura
como experto sea considerada y evaluada.
3. El número máximo de páginas es de 4, más 10 páginas de anexos (certificados, títulos,
etc.) solo en el caso de que su inclusión fuera necesaria para apoyar su candidatura.
4. Se cumplimentará, preferiblemente, con el mismo tipo de letra (Arial) y tamaño (9
puntos) que el modelo, utilizando letra normal, sin negrita ni itálica, que se reservan
para destacar los títulos de cada apartado y en las tablas.
5. La información solicitada en las tablas 6, 6a, 13 y 14 se ordenará en orden cronológico
inverso, ocupando la primera línea la fecha más reciente. Puede añadir a la tabla las
líneas que necesite.
6. En la tabla 7, en la columna “nivel”, se identificará el idioma materno del candidato.
7. En el apartado 9 pueden indicar, p.e. conocimientos de aplicaciones informáticas que
puedan ser de interés para la preparación de los documentos del proyecto.
8. El apartado 12 se refiere a las experiencias clave que pudieran calificar al candidato
para la posición requerida. Es importante que estas experiencias clave se describan
brevemente, pero con claridad absoluta. Por favor, no confunda “experiencias clave”
con “experiencia específica o profesional”: las primeras están relacionadas con los
conocimientos del candidato, y deberán concordar, de algún modo, con la experiencia
específica y profesional cuyos detalles se solicitan en las tablas 13 y 14.
9. No olvide cumplimentar cuidadosamente todos los apartados de las tablas 13 y 14,
puesto que se consideran elementos de suma importancia durante la evaluación.
10. En el apartado 10, puede incluir una lista de publicaciones, artículos, premios,
presentaciones, referencias, etc. ordenada mediante viñetas o bullets.
3

More Related Content

What's hot (17)

Currículum vitae
Currículum vitaeCurrículum vitae
Currículum vitae
 
Evaluaciones "JB" BIM 1
Evaluaciones "JB" BIM 1Evaluaciones "JB" BIM 1
Evaluaciones "JB" BIM 1
 
Actividad base de datos N°4
Actividad base de datos N°4Actividad base de datos N°4
Actividad base de datos N°4
 
¿Qué es el currículum vitae?
¿Qué es el currículum vitae?¿Qué es el currículum vitae?
¿Qué es el currículum vitae?
 
Elementos del curriculum vitae(cv) TEC REAÑOS
Elementos del curriculum vitae(cv) TEC REAÑOSElementos del curriculum vitae(cv) TEC REAÑOS
Elementos del curriculum vitae(cv) TEC REAÑOS
 
Borarr45
Borarr45Borarr45
Borarr45
 
Tf90002053 win32
Tf90002053 win32Tf90002053 win32
Tf90002053 win32
 
Curriculum vitae ejemplo
Curriculum vitae ejemploCurriculum vitae ejemplo
Curriculum vitae ejemplo
 
Trabajo práctico cv.
Trabajo práctico cv.Trabajo práctico cv.
Trabajo práctico cv.
 
Comunicacion y liderazgo
Comunicacion y liderazgoComunicacion y liderazgo
Comunicacion y liderazgo
 
Elementos del curriculum vitae
Elementos del curriculum vitaeElementos del curriculum vitae
Elementos del curriculum vitae
 
El curriculum
El curriculumEl curriculum
El curriculum
 
Cómo preparar cv 26sept2013
Cómo preparar cv 26sept2013Cómo preparar cv 26sept2013
Cómo preparar cv 26sept2013
 
2.ª PARTE: ¿QUÉ SE DEBE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM?
2.ª PARTE: ¿QUÉ SE DEBE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM? 2.ª PARTE: ¿QUÉ SE DEBE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM?
2.ª PARTE: ¿QUÉ SE DEBE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM?
 
012
012012
012
 
Impreso matrícula (Perú)
Impreso matrícula (Perú)Impreso matrícula (Perú)
Impreso matrícula (Perú)
 
Presentación curriculum
Presentación curriculumPresentación curriculum
Presentación curriculum
 

Similar to F 002 rev. 1 enero 2013 esquema del cv

PASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdf
PASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdfPASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdf
PASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdf
didoesteban921
 
El cirriculum vitae
El cirriculum vitaeEl cirriculum vitae
El cirriculum vitae
Elmer
 
Como hacer curriculum
Como hacer curriculumComo hacer curriculum
Como hacer curriculum
blood1890
 
Busqueda de empleo
Busqueda de empleoBusqueda de empleo
Busqueda de empleo
serferito
 

Similar to F 002 rev. 1 enero 2013 esquema del cv (20)

PASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdf
PASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdfPASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdf
PASO A PASO HOJA DE VIDA DE APRENDICES SENA[246].pdf
 
PLANTILLA CV TÉCNICO
PLANTILLA CV TÉCNICOPLANTILLA CV TÉCNICO
PLANTILLA CV TÉCNICO
 
Cv
CvCv
Cv
 
Curriculum Vitae1
Curriculum      Vitae1Curriculum      Vitae1
Curriculum Vitae1
 
Curriculum Vitae1
Curriculum      Vitae1Curriculum      Vitae1
Curriculum Vitae1
 
El cirriculum vitae
El cirriculum vitaeEl cirriculum vitae
El cirriculum vitae
 
CURRICULO VITAE - RESUME.pptx
CURRICULO VITAE - RESUME.pptxCURRICULO VITAE - RESUME.pptx
CURRICULO VITAE - RESUME.pptx
 
El Resumé
El ResuméEl Resumé
El Resumé
 
Cv instructions
Cv instructionsCv instructions
Cv instructions
 
Cveuropassinstructions
CveuropassinstructionsCveuropassinstructions
Cveuropassinstructions
 
7 pasos para la búsqueda de empleo
7 pasos para la búsqueda de empleo7 pasos para la búsqueda de empleo
7 pasos para la búsqueda de empleo
 
Curriculum Vitae en Inglés
Curriculum Vitae en InglésCurriculum Vitae en Inglés
Curriculum Vitae en Inglés
 
Working in Spain 2
Working in Spain 2Working in Spain 2
Working in Spain 2
 
Tema (1)
Tema (1)Tema (1)
Tema (1)
 
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).pptclase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
 
Var07 curriculum vitae
Var07 curriculum vitaeVar07 curriculum vitae
Var07 curriculum vitae
 
Curriculum vitae clase
Curriculum vitae claseCurriculum vitae clase
Curriculum vitae clase
 
Como hacer curriculum
Como hacer curriculumComo hacer curriculum
Como hacer curriculum
 
Busqueda de empleo
Busqueda de empleoBusqueda de empleo
Busqueda de empleo
 
Conceptos basicos resume y entrevista de trabajo
Conceptos basicos resume y entrevista de trabajoConceptos basicos resume y entrevista de trabajo
Conceptos basicos resume y entrevista de trabajo
 

More from Guadalupe Leonardo Morales

E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdfE-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
Guadalupe Leonardo Morales
 
F 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadores
F 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadoresF 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadores
F 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadores
Guadalupe Leonardo Morales
 
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESCONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
Guadalupe Leonardo Morales
 

More from Guadalupe Leonardo Morales (20)

DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptxDELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
 
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.pptdokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
 
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdfE-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
 
CREDENCIALESOK.pdf
CREDENCIALESOK.pdfCREDENCIALESOK.pdf
CREDENCIALESOK.pdf
 
Conceptos
ConceptosConceptos
Conceptos
 
Seguridad Ocupacional
Seguridad OcupacionalSeguridad Ocupacional
Seguridad Ocupacional
 
F 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadores
F 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadoresF 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadores
F 001+rev.+1++enero+2013+formulario+de+registro+de+facilitadores
 
Brochure Informativo
Brochure InformativoBrochure Informativo
Brochure Informativo
 
Ohsas
OhsasOhsas
Ohsas
 
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESCONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
 
Informaciones del evento ohsas 18001 2007
Informaciones del evento ohsas 18001 2007Informaciones del evento ohsas 18001 2007
Informaciones del evento ohsas 18001 2007
 
Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007
Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007
Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007
 
Plan de Emergencias
Plan de EmergenciasPlan de Emergencias
Plan de Emergencias
 
Servicios
ServiciosServicios
Servicios
 
Auditor Interno WRAP
Auditor Interno WRAPAuditor Interno WRAP
Auditor Interno WRAP
 
AUDITOR INTERNO WRAP
AUDITOR INTERNO WRAPAUDITOR INTERNO WRAP
AUDITOR INTERNO WRAP
 
Test emergencias
Test emergenciasTest emergencias
Test emergencias
 
Links importantes
Links importantesLinks importantes
Links importantes
 
Caso practico 2 1
Caso practico 2 1Caso practico 2 1
Caso practico 2 1
 
Caso practico 1 2
Caso practico 1 2Caso practico 1 2
Caso practico 1 2
 

F 002 rev. 1 enero 2013 esquema del cv

  • 1. C U R R I C U L U M V I T A E Posición a la que aplica: 1. Apellidos: 2. Nombre: 3. Fecha y lugar de nacimiento: 4. Nacionalidad: 5. Estado civil: 5a. Dirección (teléfono/fax/e-mail): 6. Formación académica: Institución: [Fechas: desde - hasta] Título(s) o Diploma(s) obtenido(s): 6a. Formación complementaria: Institución: [Fechas: desde - hasta] Diploma(s) o Certificado(s) obtenido(s): 7. Idiomas (1 excelente, 5 básico): Idioma Nivel Pasivo Conversación Escrito Español 8. Asociaciones profesionales de las que es miembro: 9. Otras calificaciones: 10. Posición actual: 11. Años en la posición actual: 12. Principales áreas de experiencia: 13. Experiencia específica relacionada con el proyecto: Fechas [Desde – hasta País Nombre y descripción breve del proyecto RNC1-30-78830-8 F-002 Rev. 1 / Enero 2013
  • 2. 14. Experiencia profesional: Fechas [Desde – hasta] Localidad Empresa Cargo Descripción de tareas 15. Otra información relevante : 2
  • 3. (No incluya esta hoja con su CV) INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DEL MODELO DE CV 1. Estas instrucciones pretenden ayudar a los candidatos en la cumplimentación del modelo de CV normalizado para los proyectos participados, financiados o co-financiados por la Unión Europea. Este mismo modelo puede obtenerse, en distintos idiomas, en la página web de EuropeAid. 2. La correcta presentación del CV incrementa las posibilidades de que su candidatura como experto sea considerada y evaluada. 3. El número máximo de páginas es de 4, más 10 páginas de anexos (certificados, títulos, etc.) solo en el caso de que su inclusión fuera necesaria para apoyar su candidatura. 4. Se cumplimentará, preferiblemente, con el mismo tipo de letra (Arial) y tamaño (9 puntos) que el modelo, utilizando letra normal, sin negrita ni itálica, que se reservan para destacar los títulos de cada apartado y en las tablas. 5. La información solicitada en las tablas 6, 6a, 13 y 14 se ordenará en orden cronológico inverso, ocupando la primera línea la fecha más reciente. Puede añadir a la tabla las líneas que necesite. 6. En la tabla 7, en la columna “nivel”, se identificará el idioma materno del candidato. 7. En el apartado 9 pueden indicar, p.e. conocimientos de aplicaciones informáticas que puedan ser de interés para la preparación de los documentos del proyecto. 8. El apartado 12 se refiere a las experiencias clave que pudieran calificar al candidato para la posición requerida. Es importante que estas experiencias clave se describan brevemente, pero con claridad absoluta. Por favor, no confunda “experiencias clave” con “experiencia específica o profesional”: las primeras están relacionadas con los conocimientos del candidato, y deberán concordar, de algún modo, con la experiencia específica y profesional cuyos detalles se solicitan en las tablas 13 y 14. 9. No olvide cumplimentar cuidadosamente todos los apartados de las tablas 13 y 14, puesto que se consideran elementos de suma importancia durante la evaluación. 10. En el apartado 10, puede incluir una lista de publicaciones, artículos, premios, presentaciones, referencias, etc. ordenada mediante viñetas o bullets. 3