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LA ENTREVISTA La forma ideal de entrevistar
LA ENTREVISTA <ul><li>Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saber...
LA ENTREVISTA <ul><li>Por su objetivo. a) Entrevista de Opinión.   b) Entrevista de Noticia .  c) Entrevista de personalid...
LA ENTREVISTA <ul><li>Seleccionar el tipo de entrevista . </li></ul><ul><li>Determinar a quién entrevistar. E s recomendab...
LA ENTREVISTA <ul><li>Existen tres funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica...
LA ENTREVISTA <ul><li>Es una técnica eficaz para obtener datos relevantes . </li></ul><ul><li>La información que el entrev...
LA ENTREVISTA <ul><li>Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas. </li></ul><ul><li>Es muy c...
LA ENTREVISTA <ul><li>El investigador tiene que escuchar, recordar, hacer conexiones, analizar, observar, hacer la siguien...
LA ENTREVISTA <ul><li>La iniciación. Debe ser amistosa, como con un: ¡Qué tal!, ¡Hola! Continuar con una conversación libr...
LA ENTREVISTA <ul><li>Sin duda, en la realización de la entrevista o conversación, la parte más difícil es el inicio. </li...
LA ENTREVISTA <ul><li>Nunca comiences con preguntas duras.   </li></ul><ul><li>A menudo, la pregunta inicial debe ser abie...
LA ENTREVISTA <ul><li>No tengas miedo de hacer preguntas ingenuas.   </li></ul><ul><li>Acostúmbrate a hacer preguntas del ...
<ul><li>Domínguez Vergara, Ángela </li></ul><ul><li>Alvarez Quiroz, Yesenia </li></ul><ul><li>Radas Guevara, Gustavo </li>...
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La Entrevista

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Breve presentación con lo escencial de una entrevista

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La Entrevista

  1. 1. LA ENTREVISTA La forma ideal de entrevistar
  2. 2. LA ENTREVISTA <ul><li>Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saber algo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. </li></ul><ul><li>El objetivo de la entrevista es entrar al “mundo” de la persona y ver las cosas desde su perspectiva. </li></ul><ul><li>Se trata de una situación en la que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra persona en la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de información. </li></ul><ul><li>En una entrevista intervienen el entrevistador y el entrevistado. </li></ul>Definición
  3. 3. LA ENTREVISTA <ul><li>Por su objetivo. a) Entrevista de Opinión. b) Entrevista de Noticia . c) Entrevista de personalidad o retrato . d) Entrevista mixta. </li></ul><ul><li>Por su modalidad. a) Entrevista estructurada . b) Entrevista no estructurada . </li></ul><ul><li>Por su grado de profundidad. a) Entrevista a profundidad. b) Entrevista enfocada . c) Entrevista focalizada . d) Entrevista informativa . e) Entrevista interpretativa . </li></ul><ul><li>El off the record. </li></ul>Tipos de entrevista OTRAS VARIANTES INDETERMINADAS: Informativa o de actualidad, De divulgación, Testimoniales , Declaraciones, Perfil o semblanza , Cuestionario fijo, De investigación o indagación, Interpretativa, Entrevista de personalidad.
  4. 4. LA ENTREVISTA <ul><li>Seleccionar el tipo de entrevista . </li></ul><ul><li>Determinar a quién entrevistar. E s recomendable consultar con colegas quienes pueden saber del tema y sugerir personas a entrevistar. </li></ul><ul><li>Diseñar las preguntas para la entrevista. Al abrir una entrevista, se recomienda agradecer la participación del entrevistado y hacer una presentación muy breve de quien es el entrevistador. </li></ul><ul><li>Duración de la entrevista. </li></ul><ul><li>Consideraciones éticas. </li></ul><ul><li>Recolección, Análisis y Síntesis de los Datos de la Entrevista. </li></ul>¿Cómo se elabora?
  5. 5. LA ENTREVISTA <ul><li>Existen tres funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica. a) Obtener información de un tema por medio del entrevistado. b) Facilitar la obtención de información, un poco más confiable. c) Influir sobre ciertos aspectos en la conducta de las personas. </li></ul>Funciones de la entrevista.
  6. 6. LA ENTREVISTA <ul><li>Es una técnica eficaz para obtener datos relevantes . </li></ul><ul><li>La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita. </li></ul><ul><li>Su condición es oral y verbal. </li></ul><ul><li>A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, el énfasis, etc. </li></ul>Ventajas.
  7. 7. LA ENTREVISTA <ul><li>Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas. </li></ul><ul><li>Es muy común encontrar personas que mientan, deforman o exageran las respuestas. </li></ul><ul><li>Muchas personas se inhiben ante un entrevistador. </li></ul><ul><li>Existen muchos tema tabúes entre las personas. </li></ul>Desventajas.
  8. 8. LA ENTREVISTA <ul><li>El investigador tiene que escuchar, recordar, hacer conexiones, analizar, observar, hacer la siguiente pregunta, juzgar y tomar notas; todo al mismo tiempo. </li></ul><ul><li>Cualidades del investigador: Curiosidad, Habilidad para escuchar, Tolerancia con las diferencias políticas </li></ul>Técnica de la entrevista. <ul><li>La preparación constante permite que el periodista no fracase: - Lecturas literarias </li></ul><ul><li>Archivo periodístico </li></ul><ul><li>Conocer e informarse sobre el tema periodístico. </li></ul><ul><li>Informarse sobre el entrevistado. </li></ul><ul><li>Elaboración del temario. </li></ul>
  9. 9. LA ENTREVISTA <ul><li>La iniciación. Debe ser amistosa, como con un: ¡Qué tal!, ¡Hola! Continuar con una conversación libre o un tópico de actualidad . </li></ul><ul><li>La Ilación. Está basada en frases de transición, que hacen volver al entrevistado al tema . </li></ul><ul><li>El cierre. Puede ser una frase sencilla como “Muchas gracias por la molestia que se ha tomado&quot; </li></ul>Realización de la entrevista.
  10. 10. LA ENTREVISTA <ul><li>Sin duda, en la realización de la entrevista o conversación, la parte más difícil es el inicio. </li></ul><ul><li>No hay nada más fastidioso que un entrevistador rebuscado, que utilice un lenguaje poético o simbólico para señalar algo muy sencillo . </li></ul><ul><li>Con la información que se tiene en torno al personaje, buscar contradicciones entre lo que dijo en otra época y lo que ha demostrado después. </li></ul><ul><li>Durante la entrevista, el comportamiento del investigador debe estar a la altura de las circunstancias; no debe presumir haciendo preguntas que puedan rayar en la insolencia . </li></ul><ul><li>Unos insisten que se debe tomar notas y no confiarse a la memoria; otros urgen a usar la grabadora como solución a la falta de memoria. </li></ul>
  11. 11. LA ENTREVISTA <ul><li>Nunca comiences con preguntas duras. </li></ul><ul><li>A menudo, la pregunta inicial debe ser abierta . </li></ul><ul><li>Observa y escucha atentamente al sujeto para comprobar cómo reacciona. </li></ul><ul><li>Trata de estar atento a pistas que te sugieran preguntas o temas en los que no habías pensado. </li></ul><ul><li>Recuerda todo el tiempo que al acabar tienes que escribir una historia. </li></ul><ul><li>No renuncies a hacer preguntas embarazosas. </li></ul>Guía de un reportero del Wall Street Journal
  12. 12. LA ENTREVISTA <ul><li>No tengas miedo de hacer preguntas ingenuas. </li></ul><ul><li>Acostúmbrate a hacer preguntas del tipo ¿qué quiere decir con eso? </li></ul><ul><li>A veces es útil cambiar el ritmo de la entrevista alejándote de temas sensibles. </li></ul><ul><li>Ocasionalmente obtienes tu mejor cita o descripción cuando el sujeto piensa que la entrevista ha terminado. </li></ul>Guía de un reportero del Wall Street Journal
  13. 13. <ul><li>Domínguez Vergara, Ángela </li></ul><ul><li>Alvarez Quiroz, Yesenia </li></ul><ul><li>Radas Guevara, Gustavo </li></ul>

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