Desde la perspectiva de los trabajadores, se busca que comprendan con claridad la forma en que se liquidan y pagan los diferentes conceptos salariales y de prestación de servicios. Ahora los trabajadores cuentan con una herramienta para contar con la tranquilidad de estar utilizando sus recursos de la mejor manera, con el firme propósito de aumentar sus niveles de calidad de vida.

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Solucionespara
Construir
Finanzas Personales para Trabajadores
Organizaciones Inteligentes
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Curso de Aprendizaje
Finanzas Personales para
Trabajadores

2. Compensación
Emocional
Compensación
Flexible
Compensación
Variable
Salario
La compensación Total debe ser diseñada de forma estratégica, de
manera que las Personas perciban el compromiso de la
Organización con su satisfacción laboral, individual y colectiva, para
como recompensa, obtener de parte de los colaboradores su
compromiso con el logro de los resultados corporativos de manera
efectiva y productiva.
Una estructura de Compensación Total incluye la remuneración
salarial tradicional, modelos de compensación variable que atienden
a los resultados de las Personas de forma individual y colectiva
propiciando el cumplimiento de los objetivos corporativos,
compensación flexible que busca ofrecer beneficios extras a las
Personas por el hecho de estar vinculados con esta Organización y
beneficios emocionales cuyo propósito es generar bienestar y algún
tipo de reconocimiento social a los trabajadores.
CompensaciónLaboral
Gerencia de
Compensación
Laboral
Finanzas Personales
para Trabajadores
Operación de
Nómina
Si buscamos resultados
superiores todos los días,
debemos ser conscientes de
la importancia de las
Personas para tal fin.
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Justificación

3. DIRIGIDO A: Trabajadores dependientes con un contrato de vinculación laboral, Trabajadores
independientes que presten sus servicios profesionales a uno o varios empleadores.
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FinanzasPersonales
paraTrabajadores
CursoPrácticodeAprendizaje
CONTENIDO: El curso práctico de Finanzas Personales para Trabajadores incluye los siguientes temas:
1. Condiciones generales de los contratos de trabajo y de prestación de servicios
2. Cálculo de ingresos periódicos
3. Cálculo de descuentos y deducciones
4. Cálculo de retención en la fuente para trabajadores dependientes e independientes
5. Presupuesto de ingresos y gastos familiares
6. Estabilidad económica – Distribución recomendada de los recursos disponibles – Planeación de metas
7. Algunas soluciones culturales para mejorar mi posición financiera: Sector solidario y financiero,
emprendimiento, innovación, toma de decisiones, marketing personal, aprendizaje continuo,
colaboración en el trabajo, cultura digital.
MODALIDAD: Este programa incluye la entrega de material físico de consulta y de trabajo,
acompañado por un CD con documentos y herramientas digitales, que invitan al participante
a desarrollar hábitos y comportamientos orientados al mejoramiento de su calidad de vida.
Así, de manera autónoma, con el apoyo de los materiales entregados y combinados con los
contenidos virtuales ofrecidos a través de la plataforma (http://plataforma.aprendedor.co)
Aprendedor, se facilita la aplicación práctica en entornos reales de los conocimientos
adquiridos, como base para garantizar un mejoramiento en la calidad de vida del
individuo y su familia.

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CursoPrácticodeAprendizaje
Gerenciade
CompensaciónLaboral
EL KIT DE APRENDIZAJE INCLUYE:
1. Libro de Finanzas Personales
2. Simuladores en Excel con sus instructivos
3. Presentaciones + Videos de Aprendizaje
4. Modelos y Formatos
5. Acceso a la plataforma virtual de aprendizaje “Aprendedor” http://plataforma.aprendedor.co
6. 1 Evaluación de certificación como “Experto en Finanzas Personales”
7. Certificado “Experto en Finanzas Personales” con vigencia de 1 año, expedido por CAP Consulting
CALIDAD DE VIDA
Familia
Trabajo
Estudio
Deportes
Amigos
Viajes
El Resultado: Felicidad + Engagement + Efectividad

5. Facilitamos el Aprendizaje Efectivo
de las Personas que conforman una
Organización.
Nuestra Metodología
incluye las
siguientes fases:
1. Diagnóstico
2. Implementación
3. Evaluación
4. Seguimiento
Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y
Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.
Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento
lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.
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MetodologíadeAprendizaje
Gerenciade
CompensaciónLaboral

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CondicionesComerciales
PROPUESTA DE VALOR: Nuestra promesa de valor se ha diseñado acorde a la realidad empresarial:
 Las personas tendrán una mayor capacidad de concentración y de productividad, gracias al buen manejo de
sus recursos, facilitando el desarrollo de acciones mas creativas e innovadoras.
 Los participantes tendrán una mayor conciencia sobre el uso que dan a sus recursos económicos personales y
familiares y desarrollarán estrategias para optimizar su aprovechamiento.
 Se genera una mayor claridad sobre sus responsabilidades en materia laboral, conociendo la forma en que se
liquidan y pagan los derechos provenientes de su relación contractual con su empleador.
 La Organización que cuenta con Personas certificadas en Finanzas Personales por CAP Consulting Group,
optimizan el tiempo dedicado a cumplir los objetivos colectivos, pues cada persona se concentra en sus
responsabilidades y se disminuye así la consulta de la forma en que se ha liquidado su nomina de salarios.
DURACIÓN DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE:
La duración total es de 48 Horas aproximadamente, que serán invertidas de manera autónoma por el trabajador
para aprender las técnicas y tendencias para mejorar la gestión de sus finanzas personales y familiares, que al ser
puestas en práctica por el trabajador y sus familiares, generan un mejoramiento en su nivel de calidad de vida.
PROPUESTA ECONÓMICA:
Valor Inversión por Persona: Precio especial hasta Abril 30 de 2015
 Ciento Ocho Mil Pesos M/C ($108.000) (Este valor no incluye IVA).
Formas de Pago:
 Transferencia o Depósito a la cuenta corriente 94482719420 de Bancolombia a favor de CAP
Consulting Group SAS.
 Tarjeta de crédito a través de PayU / Pagos Online (Por favor solicite su link de pago).
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CompensaciónLaboral

7. Contacto
Bogotá: (57 1) 743 7122 - Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202
Medellín: (57 4) 520 5511 - Calle 29 # 41-105 Ed. Soho Oficina 1103
www.capconsulting.co – Info@capconsulting.co Movil: (+ 57) 300 418 2070
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