Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Marketing personal base del exito

1,518 views

Published on

Guía Personal para el éxito en los estudios, en el trabajo en los negocios y en la vida personal.
Definir una estrategia de Marketing Personal que permita maximizar las fortalezas, aplicar el protocolo, Ceremonial, Etiqueta Social y de esta forma, aprovechar las oportunidades para un crecimiento personal, profesional y en los negocios.

Published in: Education
  • Be the first to comment

Marketing personal base del exito

  1. 1. BUEN MARKETING PERSONAL:BASE DEL ÉXITO EN EL PROTOCOLOUna Guía Personal para el éxitoen los estudios, en el trabajoen los negocios y en la vida personal
  2. 2. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL? Definir una estrategia de Marketing Personal que permita maximizar las fortalezas, aplicar el Protocolo, Ceremonial, Etiqueta Social y de esta forma, aprovechar las oportunidadespara un crecimiento personal, profesional y en los negocios.
  3. 3. POR QUÉ HOY EN DIA ESTÁ LIGADO EL MARKETING PERSONAL AL PROTOCOLO? Identificar las oportunidades y mostrar tus habilidades Hacer un diseño cuidadoso de tu estrategiaP personalA Un manejo más eficiente de las relaciones interpersonalesR Diseñar una política creativa para promoverA tus competencias Diseñar una estrategia de comunicación para tu éxito personal
  4. 4. TEMA I.C Los Objetivos Personales: HerramientasO para maximizar oportunidades.N TEMA II.T Intéresese por Usted MismoE TEMA III.N Cómo prepararse y tener éxito enI Encuentros de Negocios.D TEMA IV.O Lo que comunica su Apariencia Personal
  5. 5. TEMA I LOS OBJETIVOS PERSONALES ¿NECESITA USTED UN CAMBIO? Vida Familiar y en ParejaApariencia Personal ¡REVISE SU VIDA! Vida Social Vida Laboral
  6. 6. LOS OBJETIVOS PERSONALES CRONOLOGÍA DE OBJETIVOS PERSONALES “Si usted respeta el compromiso asumido al establecer objetivos superará aún los obstáculos más difíciles” 60 Años Etapa de la Vida no Laboral 50 Años Se consolida la carrera 40 Años y se considera el retiro Se revisan los logros y se considera el cambio 30 Años Mayor definición 20 AñosInicio Carrera
  7. 7. CÓMO FIJARSE OBJETIVOS PERSONALES? Defina lo que NO DESPERDICIE: realmente quiere...y luche para lograrlo! Su educación Sus talentos Reflexione sobre Sus su historia habilidades personal!
  8. 8. Pasos para establecer Objetivos Claros ¿QUÉ ES LO QUE DESEA LOGRAR? 1 ESCRIBA SUS OBJETIVOS 2 3 4 5Clasifíquelos Revíselos Retroaliméntese Fíjesepor áreas periódicamente con amigos y metas-Profesional y anote los compañeros a corto,-Financiera progresos de trabajo mediano-Familiar obtenidos y largo-Social y las fechas plazo-Espiritual correspondientes-Física
  9. 9. ¿POR QUÉ ES TIEMPO DE REVALUAR LOS OBJETIVOS PERSONALES? Por el estilo acelerado de la vida contemporánea Para enfrentar los cambios laborales Para evaluar el gran abanico de opciones personales Para reafirmar los valores personales Por los cambios sociales y tecnológicos
  10. 10. TEMA II INTERÉSESE POR USTED MISMO OPORTUNIDADES PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL¿POR QUÉ EL DESARROLLO PERSONAL?Porque los conocimientos se vuelven obsoletosPor la naturaleza cambiante del mercadolaboralPara enfrentar las innovaciones
  11. 11. EL CRECIMIENTO PERSONAL TIENE DOS ETAPAS BIEN DEFINIDAS: Maduración Física1. En los primeros años de nuestra vida Educación el desarrollo viene dado por Nuevas Experiencias 2. En la vida adulta el desarrollo personal depende de la iniciativa personal
  12. 12. ¿Qué SIGNIFICA Desarrollo Personal? Preparación Académica Responsabilidad por la propia actuación Responsabilidad por el propio aprendizaje“Cada persona tiene un potencial que desarrollar”
  13. 13. En el Desarrollo Personal:¿LIMITAN ESTOS FACTORES LA CAPACIDAD DE LOS INDIVIDUOS? Edad Situación familiar Sexo Educación Raza o color Entorno Social Aspectos físicos “Nadie frena a uno más que uno mismo” Thomás Blandi
  14. 14. ¿DESEA CRECER AÚN MÁS?LeaEscribaContacte y visite a sus familiaresIntégrese a un grupo social o culturalEjercítese en alguna disciplina físicaRelaciónese con gente interesante y diferente a ustedParticipe en conferencias y simposiosAtrévase a vivir nuevas experiencias “Nuestro objetivo en la vida no es superar a los demás, sino más bien superarnos a nosotros mismos”. Steward & Johnson
  15. 15. INTERÉSESE POR USTED MISMOI. Sea Eficiente . . . Organícese!! Use eficientemente su agendaII. Tome las decisiones adecuadas “Ser decidido, en parte, es ser Persistente”III. Proyéctese y establezca una Visión para el futuro Dónde le gustaría estar en lo referente a su carrera? Hasta qué punto disfruta su trabajo?IV. Haga un Inventario de Habilidades y Destrezas Las que posee y las que desearía tener
  16. 16. EL DESARROLLO PERSONALLa mayoría de cosas ya existen. Las personas solamente las mejoramos, presentamos una serie de alternativas y cada uno las toma o las deja.Es importante conocer nuestras emociones para darnos cuenta qué pasa con nuestra vida. Hay cuatro emociones básicas en el ser humano: la alegría, la ira, el miedo y la tristeza. Estas cuatro emociones tienen a su vez otras sub-divisiones. Veamos: De la alegría: estar contento, el gozo, el éxtasis. De la tristeza: la pena, la congoja, el dolor. De la ira: la furia, el enojo, la cólera. Del miedo: el terror, el pánico, el pavor, el susto.
  17. 17. Son 7 los componentes de la Inteligencia Emocional1. La Autoconciencia2. La Identidad y los Valores3. La Conexión Interpersonal4. La Expresión Emocional5. El Poder Personal6. La Integración7. La Calidad de Vida
  18. 18. ¡Debemos tener una Plan de Vida! * VALORES Y PRINCIPIOS * ¿QUÉ NUNCA HARÍA?PLAN DE * ¿QUÉ SIEMPRE HARÍA?VIDA * NO SER MANEJADO POR TERCEROS
  19. 19. ¿Tenemos una imagen real de nosotros?Hay cuatro personas en uno:• ¿Cómo creo que soy?• ¿Cómo me ven los otros?• ¿Cómo creo que los demás me ven?• ¿Cómo soy de verdad?Pasa en la mayoría de nosotros que tenemos una imagen nuestra que no coincide con la realidad. En la medida que despertemos una autoconciencia, una identidad, mejoraremos nuestra autoimagen.
  20. 20. TEMA IIICOMO TENER ÉXITO EN ENCUENTROS DE NEGOCIOSReuniones de Negocios• Coordine el lugar de la reunión: Reserve el salón u oficina• Prepare una agenda y la documentación importante• Luzca impecable para causar buena impresión• Respete el tiempo establecido para la reunión• Agradezca las atencionesEntrevistas de Trabajo• Prepare un Curriculum Vitae profesional• Infórmese sobre la empresa que visitará• Vístase apropiadamente para la entrevista• Prepárese para responder las preguntas• Despídase amablemente y espere que le contacten
  21. 21. ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN* Tenga pleno conocimiento del tema a tratar* Determine el objetivo de la negociación* Justifique los estándares de la negociación* Plantee temas interesantes para ambas partes* Actúe siempre como un socio más que como un rival* Involucre a los demás en el proceso* Logre la aprobación de las soluciones* Reconozca los méritos “El momento apropiado para establecer una relación es antes de que empiece la negociación” Roger Fisher y William Ury
  22. 22. TEMA IV LO QUE COMUNICA SU APARIENCIA PERSONAL “Los Hombres y Mujeres de Negocios saben que la Primera Impresión puede significar el éxito o fracaso de un intercambio comercial, una promoción o una entrevista de trabajo”La Presentación Personal es la Primera Venta que hacemos
  23. 23. LO QUE COMUNICA SU APARIENCIA PERSONAL Actitud frente a la Apariencia Personal 1. Apariencia Extravagante 2. Apariencia Moderada 3. Indiferente a la apariencia “Cada persona proyecta su estilo desde su interior. La apariencia externa es sólo el complemento de la imagen total” Grace Kelly Princesa de Mónaco
  24. 24. ¿CUAL ES LA IMAGEN PERSONAL QUE DEBEMOS PROYECTAR? Desarrolle un Estilo PersonalEl ESTILO PERSONAL se basa en:* EN EL LENGUAJE CORPORAL* EN EL GUSTO O CRITERIO AL SELECCIONAR EL VESTUARIO* EN LA CONVERSACIÓN (TONO, LÉXICO)“Un Ejecutivo, Profesional, Estudiante elegante proyecta una buena imagen para la Institución que representa”
  25. 25. RECUERDE QUE:La apariencia crea la primera impresiónLas personas pueden ser juzgadas por su presentaciónEvite opacar su trabajo con una mala imagenSu imagen puede impulsar o bloquear su carreraLuzca, vístase y actúe como alguien que desea progresarTrate de verse como si ya ocupara la posición que aspiraconseguir
  26. 26. Falta de Entusiasmo Irrespeto a la autoridad Rigidez SIETE PECADOS CAPITALES EN SUS RELACIONES Descortesía en PERSONALES las relacionesInseguridad Impaciencia Inmadurez

×