1. Materia: Formación sociocultural II
Alumna: Sheila Maylet Flores Gutiérrez
Maestra: Dora Alicia Cuervo Cruz
Carrera: Desarrollo de negocios área en
mercadotecnia
Grado: 2do cuatrimestre
Grupo: A
2. “Características de un equipo y grupo de trabajo”
Equipo
Grupo de
trabajo
Liderazgo
compartido
Grupo de personas que poseen
habilidades complementarias y
están comprometidos por una
meta en común (7-12 personas)
Se mezclan y seleccionan por
sus habilidades
Debe orientarse por
reglas de comportamiento
y asistencia
La metas y tareas
se asignan desde
un inicio
Alentarse mediante
reconocimiento y
retroalimentación
constructiva
Solo Tiene un líder y el
únicamente tiene la
autoridad sobre las
decisiones
El resultado del trabajo es
individual
El objetivo del
grupo está
relacionado con
la misión de la
organización.
Cada integrante del
grupo tiene su
responsabilidad
El equipo decide los
objetivos, realiza el
trabajo conjuntamente
Realizan reuniones
para solucionar las
fallas
Permiten la
estimulación
intelectual
Tienen actitudes
neutras o negativas
Tienen reuniones por
largos periodos de
tiempo y se manejan
eficientemente
4. Materia: Formación sociocultural II
Alumna: Sheila Maylet Flores Gutiérrez
Maestra: Dora Alicia Cuervo Cruz
Carrera: Desarrollo de negocios área en
mercadotecnia
Grado: 2do cuatrimestre
Grupo: A
5. Tipos de grupos de trabajo
Formales:
Tienen comportamientos
estipulados y dirigidos
hacia las metas
organizacionales
Informales:
Se forman en el entorno de
trabajo como respuesta a la
necesidad de contacto social, se
integran por amistad o intereses
comunes.
Equipos de trabajo:
Son grupos formales integrados por
individuos interdependientes,
responsables de alcanzar una meta.
Equipos de alto desempeño:
Tienen de 3 a 30 trabajadores de diferentes
áreas de una empresa, trabajan juntos para
resolver los problemas. Los súper equipos bien
dirigidos se manejan solos