SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
difundir…                   nada es imposible de imaginar




  frog+fer
  Emotional Value Factory
difundir…                   nada es imposible de imaginar
                            Tertulias,
                            el verbo es para el diálogo.




  frog+fer
  Emotional Value Factory
difundir…                   nada es imposible de imaginar
                            Una tertulia es una reunión, informal y, con frecuencia, periódica,
                            de gente interesada en un tema o en una rama concreta del arte
                            o de la ciencia, para debatir, informarse o compartir ideas y
                            opiniones. Por lo general la reunión tiene lugar en un café o un
                            restaurante, y suelen participar en ellas personas del ámbito
                            intelectual.




  frog+fer
  Emotional Value Factory

                                                                                                  3
difundir…                   nada es imposible de imaginar
                            Frog+fer diseña tertulias periódicas mono o multisectoriales con
                            el objetivo de crear y fortalecer redes sociales presenciales. Y les
                            damos capilaridad, visibilidad y notoriedad mediante el uso de
                            documentación en forma de blogs y boletines participativos.




  frog+fer
  Emotional Value Factory

                                                                                                   4
Tertulias,
Programa
                                                              Moderador
                                                                                          Invitados
                                                                                          de calidad
Las Tertulia frog+fer son eventos programados. Pretenden
generar debate entre puntos de vista distintos de una misma
cadena de valor.

Así, en la misma tertulia se convocan a distintos agentes
visibles y relevantes de un ámbito social, empresarial,
cultural o económico en concreto. Normalmente cada uno
de ellos es cliente (o cliente potencial) del otro.

Simultáneamente, participan los organizadores contratantes
                                                                          Testigos:
de la tertulia a modo de testigo que completan la mesa.
                                                                          Vd. y su empresa.
Estos Testimonios acostumbran a ser miembros fijos y
activos de todas las tertulias convocadas.


      frog+fer
      Emotional Value Factory

                                                                                                       5
Tertulias,
Programa

La Tertulia se ilustra, siempre, con una publicación que
se hace eco del debate.

Este debate lo compone el resumen que realiza el
moderador y los artículos y comentarios que todos los
otros miembros publican simultáneamente en un blog
abierto al público.

A partir del momento en que todos los componentes de
la mesa han publicado su primera impresión, el blog
queda abierto a la participación del público en general
generándose un debate abierto a la sociedad.




       frog+fer
       Emotional Value Factory

                                                           6
Tertulias,
Programa                                               Publicación
                                                       Staff en Blog

                                                       Invitar

           Análisis                                    Post Invitado
           Definición Evento
                                                       Post Invitado
           Flyer
           Lista de Invitados                          Post Anfitrión
           Invitación
                                                       Post Invitado
           Booking
                                                       Post
                                            TERTULIA   Testimonial
                                Fotógrafo
                                                       Post
                                                       Testimonial


    frog+fer
    Emotional Value Factory

                                                                        7
Tertulias,
                          Programa




frog+fer
Emotional Value Factory
                          €   Cuota:
                              Se diseñan a medida. El Programa se ajusta al presupuesto del cliente.




                                                                                                       8
www.frogfer.es
                          ferran.fisas@frogfer.es
                          608 58 44 69.




frog+fer
Emotional Value Factory

                                                    9

More Related Content

Similar to Tertulias, el verbo es para el diálogo.

2da conferencia el viaje interno del emprendedor día 1 el viaje interno del ...
2da conferencia el viaje interno del emprendedor  día 1 el viaje interno del ...2da conferencia el viaje interno del emprendedor  día 1 el viaje interno del ...
2da conferencia el viaje interno del emprendedor día 1 el viaje interno del ...
Startcoaching
 
Innovar en congresos
Innovar en congresosInnovar en congresos
Innovar en congresos
Korazza
 
Primera parte del proyec
Primera parte del proyecPrimera parte del proyec
Primera parte del proyec
PLucre QA
 
Primera parte del proyecto
Primera parte del proyectoPrimera parte del proyecto
Primera parte del proyecto
PLucre QA
 
Si funciona, cambielo
Si funciona, cambieloSi funciona, cambielo
Si funciona, cambielo
taimyosorio28
 

Similar to Tertulias, el verbo es para el diálogo. (20)

Workshops frog+fer
Workshops frog+ferWorkshops frog+fer
Workshops frog+fer
 
Pitch y Storytelling de una empresa
Pitch y Storytelling de una empresaPitch y Storytelling de una empresa
Pitch y Storytelling de una empresa
 
2da conferencia el viaje interno del emprendedor día 1 el viaje interno del ...
2da conferencia el viaje interno del emprendedor  día 1 el viaje interno del ...2da conferencia el viaje interno del emprendedor  día 1 el viaje interno del ...
2da conferencia el viaje interno del emprendedor día 1 el viaje interno del ...
 
innovacion y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujo
innovacion y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujoinnovacion y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujo
innovacion y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujo
 
Innovación y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujo
Innovación y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujoInnovación y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujo
Innovación y nuevas ideas en la industria de la moda y el lujo
 
Club de la Innovación 2012, Sede Perú
Club de la Innovación 2012, Sede PerúClub de la Innovación 2012, Sede Perú
Club de la Innovación 2012, Sede Perú
 
Ficha tecnica de casa en casa v1.1
Ficha tecnica de casa en casa v1.1Ficha tecnica de casa en casa v1.1
Ficha tecnica de casa en casa v1.1
 
Enfoque metodológico: World Cafe
Enfoque metodológico: World CafeEnfoque metodológico: World Cafe
Enfoque metodológico: World Cafe
 
Cafe para-llevar
Cafe para-llevarCafe para-llevar
Cafe para-llevar
 
Podcast
PodcastPodcast
Podcast
 
Innovar en congresos
Innovar en congresosInnovar en congresos
Innovar en congresos
 
Presentación Timón FIDES DyD 1 de 2
Presentación Timón FIDES DyD 1 de 2Presentación Timón FIDES DyD 1 de 2
Presentación Timón FIDES DyD 1 de 2
 
CREATIVITY ZENTRUM REVIEW
CREATIVITY ZENTRUM REVIEWCREATIVITY ZENTRUM REVIEW
CREATIVITY ZENTRUM REVIEW
 
Primera parte del proyec
Primera parte del proyecPrimera parte del proyec
Primera parte del proyec
 
EVF, The Emotional Value Factory
EVF, The Emotional Value FactoryEVF, The Emotional Value Factory
EVF, The Emotional Value Factory
 
Primera parte del proyecto
Primera parte del proyectoPrimera parte del proyecto
Primera parte del proyecto
 
Calandria presentacion general
Calandria presentacion generalCalandria presentacion general
Calandria presentacion general
 
Curación y escritura para la web
Curación y escritura para la webCuración y escritura para la web
Curación y escritura para la web
 
Por qué Social Media: Twitter
Por qué Social Media: TwitterPor qué Social Media: Twitter
Por qué Social Media: Twitter
 
Si funciona, cambielo
Si funciona, cambieloSi funciona, cambielo
Si funciona, cambielo
 

More from Ferran Fisas

More from Ferran Fisas (15)

Cómo legar los valores de la Empresa Familiar
Cómo legar los valores de la Empresa FamiliarCómo legar los valores de la Empresa Familiar
Cómo legar los valores de la Empresa Familiar
 
HD06- Todos somos soldados (Mantenimiento de Equipos Humanos)
HD06- Todos somos soldados (Mantenimiento de Equipos Humanos)HD06- Todos somos soldados (Mantenimiento de Equipos Humanos)
HD06- Todos somos soldados (Mantenimiento de Equipos Humanos)
 
HD05- Reclutar y seleccionar a humanos (Diseño de Equipos Humanos)
HD05- Reclutar y seleccionar a humanos (Diseño de Equipos Humanos)HD05- Reclutar y seleccionar a humanos (Diseño de Equipos Humanos)
HD05- Reclutar y seleccionar a humanos (Diseño de Equipos Humanos)
 
HD03- Saber renunciar para saber crecer
HD03- Saber renunciar para saber crecerHD03- Saber renunciar para saber crecer
HD03- Saber renunciar para saber crecer
 
HD02- La natural estupidez del miedo al cambio
HD02- La natural estupidez del miedo al cambioHD02- La natural estupidez del miedo al cambio
HD02- La natural estupidez del miedo al cambio
 
HD01- Presentación e Introducción a las habilidades directivas
HD01- Presentación e Introducción a las habilidades directivasHD01- Presentación e Introducción a las habilidades directivas
HD01- Presentación e Introducción a las habilidades directivas
 
La importancia de llamarse Pérez
La importancia de llamarse PérezLa importancia de llamarse Pérez
La importancia de llamarse Pérez
 
Gestión de Crisis (Nóminas retrasadas y Despidos) HD-08
Gestión de Crisis (Nóminas retrasadas y Despidos) HD-08Gestión de Crisis (Nóminas retrasadas y Despidos) HD-08
Gestión de Crisis (Nóminas retrasadas y Despidos) HD-08
 
Saber renunciar para saber crecer (HD-03)
Saber renunciar para saber crecer (HD-03)Saber renunciar para saber crecer (HD-03)
Saber renunciar para saber crecer (HD-03)
 
La natural estupidez del miedo al cambio (HD-02)
La natural estupidez del miedo al cambio (HD-02)La natural estupidez del miedo al cambio (HD-02)
La natural estupidez del miedo al cambio (HD-02)
 
Jóvenes emprendedores de exito
Jóvenes emprendedores de exitoJóvenes emprendedores de exito
Jóvenes emprendedores de exito
 
Emprendedores, El éxito de los productos y de las empresas.
Emprendedores, El éxito de los productos y de las empresas.Emprendedores, El éxito de los productos y de las empresas.
Emprendedores, El éxito de los productos y de las empresas.
 
Frogfer Tutela
Frogfer TutelaFrogfer Tutela
Frogfer Tutela
 
Las 12 mentiras del Emprendedor.
Las 12 mentiras del Emprendedor.Las 12 mentiras del Emprendedor.
Las 12 mentiras del Emprendedor.
 
Frogfer Programa de Tutela a Emprendedores
Frogfer Programa de Tutela a EmprendedoresFrogfer Programa de Tutela a Emprendedores
Frogfer Programa de Tutela a Emprendedores
 

Recently uploaded

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
sonapo
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Recently uploaded (20)

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 

Tertulias, el verbo es para el diálogo.

  • 1. difundir… nada es imposible de imaginar frog+fer Emotional Value Factory
  • 2. difundir… nada es imposible de imaginar Tertulias, el verbo es para el diálogo. frog+fer Emotional Value Factory
  • 3. difundir… nada es imposible de imaginar Una tertulia es una reunión, informal y, con frecuencia, periódica, de gente interesada en un tema o en una rama concreta del arte o de la ciencia, para debatir, informarse o compartir ideas y opiniones. Por lo general la reunión tiene lugar en un café o un restaurante, y suelen participar en ellas personas del ámbito intelectual. frog+fer Emotional Value Factory 3
  • 4. difundir… nada es imposible de imaginar Frog+fer diseña tertulias periódicas mono o multisectoriales con el objetivo de crear y fortalecer redes sociales presenciales. Y les damos capilaridad, visibilidad y notoriedad mediante el uso de documentación en forma de blogs y boletines participativos. frog+fer Emotional Value Factory 4
  • 5. Tertulias, Programa Moderador Invitados de calidad Las Tertulia frog+fer son eventos programados. Pretenden generar debate entre puntos de vista distintos de una misma cadena de valor. Así, en la misma tertulia se convocan a distintos agentes visibles y relevantes de un ámbito social, empresarial, cultural o económico en concreto. Normalmente cada uno de ellos es cliente (o cliente potencial) del otro. Simultáneamente, participan los organizadores contratantes Testigos: de la tertulia a modo de testigo que completan la mesa. Vd. y su empresa. Estos Testimonios acostumbran a ser miembros fijos y activos de todas las tertulias convocadas. frog+fer Emotional Value Factory 5
  • 6. Tertulias, Programa La Tertulia se ilustra, siempre, con una publicación que se hace eco del debate. Este debate lo compone el resumen que realiza el moderador y los artículos y comentarios que todos los otros miembros publican simultáneamente en un blog abierto al público. A partir del momento en que todos los componentes de la mesa han publicado su primera impresión, el blog queda abierto a la participación del público en general generándose un debate abierto a la sociedad. frog+fer Emotional Value Factory 6
  • 7. Tertulias, Programa Publicación Staff en Blog Invitar Análisis Post Invitado Definición Evento Post Invitado Flyer Lista de Invitados Post Anfitrión Invitación Post Invitado Booking Post TERTULIA Testimonial Fotógrafo Post Testimonial frog+fer Emotional Value Factory 7
  • 8. Tertulias, Programa frog+fer Emotional Value Factory € Cuota: Se diseñan a medida. El Programa se ajusta al presupuesto del cliente. 8
  • 9. www.frogfer.es ferran.fisas@frogfer.es 608 58 44 69. frog+fer Emotional Value Factory 9