HOLA

1. FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
PROYECTO DE EXTENSIÓN CULTURAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
TITULO DEL PROYECTO: “BUENAS PRACTICAS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL”
RESUMEN EJECUTIVO:
El presente proyecto de la Escuela profesional de Administración, orienta a desarrollar intervenciones de extensión cultural, relacionadas a las
prácticas laborales, las mismas que comprenden todas las políticas y prácticas relacionadas al trabajo, más allá de la relación de una
organización con sus empleados directos o de las responsabilidades que una organización tenga en un lugar de trabajo de su propiedad o que
este bajo su control directo de la empresa Hipermercados – Metro.
Para realizar dicho proyecto se quiere identificar situaciones problemáticas, a través de la planificación, ejecución, verificación y medición de los
resultados de las actividades de extensión cultural de responsabilidad social.
Las buenas practicas es todo un proceso de cambio organizacional y cultural en la gestión administrativa de la organización, es implementar
acciones que han sido posible en el marco de un desarrollo gradual del servicio y cuyo factor de éxito radica en el nivel de profundidad y sentido
estratégico de las acciones y compromisos asumidos por los trabajadores con la organización y la participación que generen los servicios
brindados. De allí que, el buen clima laboral saludable, basado en el buen trato permite a los colaborares desarrollar su trabajo en forma
eficiente y efectiva, disponiendo de mejores condiciones para el logro de los objetivos institucionales o de la empresa. Por ello, el interés de
desarrollar talleres que fortalezcan esta acción y que beneficie a los trabajadores.
Tal caso es que el proyecto de extensión cultural de responsabilidad social se orientan a las normas ISO 26000 para las Mype’s y Pyme´s para
contribuir al fortalecimiento del conocimiento y salud de los trabajadores y población en general.

2. OBJETIVOS:
O1. Identificar a trabajadores que requieran asesoria de buenas practicas laborales y responsabilidad social de la empresa
hipermercados Metro del distrito de Nuevo Chimbote, Provincia del Santa – 2016.
O2. Planificar actividades de asesoría de buenas practicas laborales y responsabilidad social de la empresa hipermercados Metro del
distrito de Nuevo Chimbote, Provincia del Santa – 2016.
O3. Ejecutar actividades de asesoría de buenas practicas laborales y responsabilidad social de la empresa hipermercados Metro del
distrito de Nuevo Chimbote, Provincia del Santa – 2016.
O4. Evaluar y proponer mejoras de las actividades de buenas practicas laborales y responsabilidad social de la empresa
hipermercados Metro del distrito de Nuevo Chimbote, Provincia del Santa – 2016.
ALCANCE:
- DOCENTES TUTORA:
MG. LILIAN SANCHEZ LLANOS
- ESTUDIANTES:
ALUMNOS DEL V CICLO DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
- DIRIGIDO A:
TRABAJADORES DE LA EMPRESA HIPERMERCADOS - METRO
- NÚMERO DE BENEFICIARIOS:
ÁREA DE VENTAS (15 TRABAJADORES)
RESPONSABLES DEL PROYECTO:
COORDINADOR DE GRUPO:
SILVA SILVA FRANK
INTEGRANTES DEL GRUPO:
 CARRILLO GONZALES JORGE
 DELGADO VASQUEZ KEVYN
 FLORES ISABEL

3.  HERRERA ALEXANDER
 IPARRAGUIRRE MARTINEZ PATSY
 MAZA VARAS LADY
 MILLA GONZALES KATHERINE
 OYOLA CASTRO SARAI
 ROJAS QUIROZ LUIS
 SALAZAR HUAPAYA JAVIER
 SIESQUEN GARCIA LUIS
 TAPIA INCISO ELVIS
 VILLENA DELGADO CINTHYA
DOCENTE TUTORA:
MG. LILIAN SANCHEZ LLANOS
DURACIÓN DEL PROYECTO :
UN SEMESTRE ACADÉMICO
ACTIVIDADES:
OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLE(S) META INDICADORES
CRONOGRAMA
MESES
Mar. Abr. May. Jun.
PLANIFICACIÓN
O1.
Elabora el proyecto de extensión cultural
en base a la problemática que afecta y que
guarde relación con la actividad clave de la
carrera profesional.
ESTUDIANTES DEL
V CICLO DE LA
ESCUELA DE
ADMINISTRACIÓN
1 PROYECTO PROYECTO SSU X

4. EJECUCIÓN
O2.
Implementa el proyecto de extensión
cultural, presentando las evidencias en el
Entorno Virtual Angelino (EVA).
ESTUDIANTES DEL V
CICLO DE LA
ESCUELA DE
ADMINISTRACIÓN
FORO DE
INTERACCIÓN
1 participación X X
Ejecuta el proyecto de extensión cultural de
acuerdo a la actividad clave de la carrera
profesional
ESTUDIANTES DEL V
CICLO DE LA
ESCUELA DE
ADMINISTRACIÓN
15
TRABAJADORES
Registro de
actividades
X
VERIFICACIÓN
03
Verificar el cumplimiento del proyecto.
DOCENTE
TUTORA
TODOS LOS
ALUMNOS
Registro de
asistencia
X
Verificar en la tutoría presencial el
cumplimiento de la ejecución en el EVA.
DOCENTE
TUTORA
TODOS LOS
ALUMNOS
Registro de
asistencia
X
MEJORA CONTINUA
O4.
Presenta el consolidado del informe
proyecto de extensión cultural.
ESTUDIANTES DEL V
CICLO DE LA ESCUELA
DE ADMINISTRACIÓN
1 INFORME
INFORME FIN
DE CICLO
X X
Evaluación del proyecto de extensión
cultural.
ESTUDIANTES DEL V
CICLO DE LA ESCUELA
DE ADMINISTRACIÓN
1 EVENTO
Registro de
asistencia
X X

5. RECURSOS:
- Financieros
Movilidad
- Viveres
Gaseosa y Queque
- Materiales
Papel bond
Lapiceros
Lápices
Cartulina
Franela
Vinifan
Goma
Colores
Plumones
- Humanos
Docente tutor
Estudiantes
Participantes

6. PRESUPUESTO BÁSICO:
Material Cantidad Costo unitario Costo total
Papel bond ¼ de hojas S/ 3.00 S/.3.00
Lapiceros 3 unidades 1.50 4.50
Lápices 2 unidades 0.50 1.00
Franela 3 metros 4.00 12.00
Vinifan 3 unidades 8.00 24.00
Plumones 6 unidades 1.50 9.00
Goma 1 unidades 4.50 4.50
Colores 2 unidades 4.00 8.00
Cartulina 8 unidades 0.50 4.00
TOTAL 70.00
Financiero Cantidad Costo unitario Costo total
Movilidad x S/.x S/. 20.00
TOTAL 20.00
Víveres Cantidad Costo unitario Costo total
Gaseosa 1 unidad S/.4.50 S/. 4.50
Galletas 1 unidad S/. 5.50 S/. 5.50
TOTAL 10.00
Materiales + Financieros + Víveres = S./100.00
FINANCIAMIENTO: El financiamiento del proyecto es autofinanciado por el estudiante y referencial.