สมัครงาน

1. ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
***************************************
ด้วยองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้าง
เป็นพนักงานจ้าง ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไป ฉะนั้น อาศัยอานาจตามประกาศ
คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ( ก.จ.จ. พระนครศรีอยุธยา)
เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัด ลงวันที่ ๖ กันยายน ๒๕๔๗
และประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง กาหนดหลักเกณฑ์
เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๒๙ สิงหาคม ๒๕๕๗ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร
โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
๑. ชื่อตาแหน่งและประเภทการจ้างงาน
๑.๑ พนักงานจ้างตามภารกิจ
ก. ประเภทผู้มีคุณวุฒิ
(๑) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกภาษาไทย) จานวน ๑ อัตรา
(๒) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกภาษาอังกฤษ) จานวน ๒ อัตรา
(๓) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกภาษาจีน) จานวน ๑ อัตรา
(๔) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกดนตรีสากล) จานวน ๑ อัตรา
(5) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกพลศึกษา) จานวน ๑ อัตรา
(๖) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกสังคมศึกษา) จานวน ๑ อัตรา
(7) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกประถมศึกษา) จานวน ๑ อัตรา
(8) ผู้ช่วยครู (วิชาเอกคณิตศาสตร์) จานวน ๑ อัตรา
(9) ผู้ช่วยนักวิชาการสวนสาธารณะ จานวน 1 อัตรา
(10) ผู้ช่วยเจ้าพนักงานส่งเสริมการท่องเที่ยว จานวน 1 อัตรา
(11) ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ จานวน ๑ อัตรา
(๑2) ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ จานวน ๑ อัตรา
(๑๓) ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่โภชนากร จานวน ๑ อัตรา
(๑๔) ผู้ช่วยช่างไฟฟ้า จานวน ๑ อัตรา
ข. ประเภทผู้มีทักษะ
(๑) พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก จานวน ๑ อัตรา
(2) พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง จานวน 1 อัตรา
(๓) พนักขับรถยนต์ จานวน ๑ อัตรา
/ ๑.๒ พนักงานจ้าง...

2. - ๒ -
๑.2 พนักงานจ้างทั่วไป
(1) พนักงานขับรถยนต์ จานวน ๑ อัตรา
(2) พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา จานวน ๑ อัตรา
(3) คนสวนทุ่งภูเขาทอง จานวน 3 อัตรา
(4) คนสวนทุ่งมะขามหย่อง จานวน 2 อัตรา
(5) คนงานสนามกีฬา จานวน 4 อัตรา
(6) ภารโรง จานวน 1 อัตรา
(7) ผู้ดูแลเด็ก จานวน 1 อัตรา
๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
๒.๑ ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๔
แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง หลักเกณฑ์
เกี่ยวกับพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัด ลงวันที่ ๖ กันยายน ๒๕๕๗ ดังต่อไปนี้
ก. คุณสมบัติทั่วไป
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ากว่าสิบแปดปี และไม่เกินหกสิบปี
ข. ลักษณะต้องห้าม
(๑) เป็นบุคคลล้มละลาย
(๒) เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ
หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดไว้ในประกาศกาหนดโรค ที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น
สาหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ดังนี้
(ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ข) วัณโรคในระยะอันตราย
(ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง
(๓) เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่
ในพรรคการเมือง
(๔) เป็นผู้ดารงตาแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
(๕) เป็นผู้เคยต้องได้รับโทษจาคุก โดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกเพราะกระทา
ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(๖) เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
/ (๗) เป็นข้าราชการ...

3. - ๓ -
(๗) เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้าง
ของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
กรณีมีลักษณะต้องห้ามตาม ข. (๓) , (๔) , (๗) ให้มีสิทธิสมัครเข้ารับการ
เลือกสรรได้ แต่จะมีสิทธิได้รับการจัดจ้างเป็นพนักงานจ้างในตาแหน่งที่ผ่านการเลือกสรรได้ ต่อเมื่อพ้นจาก
การเป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง ข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ
พนักงาน หรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้างของส่วนราชการท้องถิ่นแล้ว
สาหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครเข้ารับการเลือกสรร
และไม่อาจให้เข้ารับการเลือกสรรได้ ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว ๘๙/๒๕๐๑
ลงวันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๐๑ และตามความในข้อ ๕ ของคาสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๓๘
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องมีคุณวุฒิการศึกษา ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะ
สาหรับตาแหน่งที่สมัครเข้ารับการเลือกสรร ตามรายละเอียดเกี่ยวกับวุฒิการศึกษาที่เปิดรับสมัคร
(เอกสารหมายเลข ๑)
๓. การรับสมัครเลือกสรร
ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ตตลอด ๒๔ ชั่วโมง
ที่เว็บไซต์ http://www.aypao.com.go.th หัวข้อ “การรับสมัครพนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘” ไม่เว้นวันหยุดราชการ
และที่ฝ่ายบริหารงานบุคคล สานักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
(อาคารใหม่) ตั้งแต่วันที่ 15 - 21 มิถุนายน ๒๕๕๘ ในวันและเวลาราชการ โดยผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร
จะต้องดาเนินการตามขั้นตอนภายในระยะเวลาที่กาหนด ดังนี้
ขั้นตอนที่ ๑ กรอกใบสมัครออนไลน์ และพิมพ์แบบฟอร์มการชาระเงิน ตั้งแต่วันที่
ตั้งแต่วันที่ 15 - 21 มิถุนายน ๒๕๕๘
(๑) ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องเข้าไปกรอกใบสมัครที่เว็บไซต์
http://www.aypao.com.go.th หัวข้อ “ การรับสมัครพนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘ ” หัวข้อย่อย
“ สมัครเข้ารับการเลือกสรร ” ให้ถูกต้องและครบถ้วน ระบบจะกาหนดแบบฟอร์มการชาระเงินให้โดยอัตโนมัติ
(๒) ให้พิมพ์แบบฟอร์มการชาระเงินลงในกระดาษขนาด A 4 จานวน ๒ หน้า
หรือหากไม่มีเครื่องพิมพ์ในขณะนั้น ให้บันทึกข้อมูลเก็บไว้ในรูปแบบ File ลงในสื่อบันทึกข้อมูล
ในกรณีที่แบบฟอร์มการชาระเงินสูญหาย หรือกรอกใบสมัครแล้วแต่ยังไม่ได้พิมพ์
แบบฟอร์มการชาระเงิน ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะสามารถเข้าไปค้นหาแบบฟอร์มการชาระเงินที่เว็บไซต์ดังกล่าว
โดยเข้าไปที่หัวข้อย่อย “ ค้นหาแบบฟอร์มการชาระเงิน ” กรอกเลขประจาตัวประชาชน ๑๓ หลัก
และสั่งพิมพ์ใหม่ได้
/ ขั้นตอนที่ ๒...

4. - ๔ -
ขั้นตอนที่ ๒ ชาระเงินค่าธรรมเนียมในการสมัครเข้ารับการเลือกสรร ตั้งแต่วันที่
15 - 22 มิถุนายน 255๘
(1) นาแบบฟอร์มการชาระเงินไปชาระเงินค่าธรรมเนียม ในการสมัครเข้ารับการเลือกสรร
เฉพาะที่เคาน์เตอร์ บมจ. ธนาคารกรุงไทย ทุกสาขาทั่วประเทศ ภายในเวลาทาการของธนาคาร โดยการสมัคร
เข้ารับการเลือกสรรจะมีผลสมบูรณ์ เมื่อผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรได้ชาระเงินค่าธรรมเนียมในการสมัคร
เข้ารับการเลือกสรรแล้วเท่านั้น ทั้งนี้ ค่าธรรมเนียมในการสมัครเข้ารับการเลือกสรร ประกอบด้วย
(ก) ค่าธรรมเนียมการสมัครตาแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ จานวน ๑๐๐ บาท
(ข) ค่าธรรมเนียมการสมัครตาแหน่งพนักงานจ้างทั่วไป จานวน 50 บาท
(ค) ค่าธรรมเนียมธนาคาร รวมค่าบริการทางอินเทอร์เน็ต จานวน ๓๐ บาท
ค่าธรรมเนียมดังกล่าวจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
(2) ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรที่ชาระเงินค่าธรรมเนียมในการสมัครเข้ารับการเลือกสรรแล้ว
จะได้รับเลขประตัวผู้เข้ารับการเลือกสรร โดยจะกาหนดเลขประจาตัวตามลาดับของการชาระค่าธรรมเนียม
และสามารถเข้าไปพิมพ์ใบสมัครพร้อมเลขประจาตัวสอบที่เว็บไซต์ http://www.aypao.com.go.th
หัวข้อ “ การรับสมัครพนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘ ” หัวข้อย่อย “ พิมพ์ใบสมัคร ” ใบสมัครที่พิมพ์
จากอินเตอร์เน็ตให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ซึ่งถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน ขนาด ๑ X ๑.๕ นิ้ว
พร้อมลงลายมือชื่อ และนาไปแสดงต่อเจ้าหน้าที่ในวันประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2
ขั้นตอนที่ ๓ ตรวจสอบสถานการณ์สมัครเข้ารับการเลือกสรร หลังชาระเงินแล้ว ๒ วันทาการ
หลังจากที่ได้ชาระเงินค่าธรรมเนียมในการสมัครเข้ารับการเลือกสรรไปแล้ว ๒ วันทาการ
ให้ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเข้าไปที่เว็บไซต์ http://www.aypao.com.go.th หัวข้อ “ การรับสมัคร
พนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘ ” หัวข้อย่อย “ ตรวจสอบสถานการณ์สมัครเข้ารับการเลือกสรร ”
และกรอกเลขประจาตัวประชาชน ๑๓ หลัก เพื่อตรวจสอบสถานการณ์สมัครเข้ารับการเลือกสรร
ขั้นตอนที่ ๔ พิมพ์บัตรประจาตัวผู้เข้ารับการเลือกสรร ตั้งแต่วันที่ ๑5 กรกฎาคม ๒๕๕๘
เป็นต้นไป
เมื่อองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรแล้ว
ให้ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเข้าไปที่เว็บไซต์ http://www.aypao.com.go.th หัวข้อ “ การรับสมัคร
พนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘” หัวข้อย่อย “ค้นหาสถานที่เลือกสรรและพิมพ์บัตรประจาตัวผู้เข้ารับการเลือกสรร”
และกรอกเลขประจาตัวประชาชน ๑๓ หลัก เพื่อพิมพ์บัตรประจาตัวผู้เข้ารับการเลือกสรรแล้วให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง
ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ซึ่งถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน ขนาด ๑ X ๑.๕ นิ้ว พร้อมลงลายมือชื่อ
และนาไปแสดงต่อเจ้าหน้าที่ทุกครั้งในวันที่ประเมินวันประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ทั้งนี้ การสมัครเข้ารับการเลือกสรรจะถือว่ามีผลสมบูรณ์ เมื่อผู้สมัครได้ดาเนินการ
ครบทุกขั้นตอนภายในระยะเวลาที่กาหนด
/ ๔. เงื่อนไข...

5. - ๕ -
๔. เงื่อนไขการสมัครเข้ารับการเลือกสรร
๔.1 ในการสมัครเข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้ ผู้สมัครจะสมัครผ่านทางอินเทอร์เน็ต
ได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น
๔.๒ ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเลือกสมัครได้เพียง ๑ ตาแหน่งเท่านั้น เมื่อเลือกแล้ว
จะเปลี่ยนแปลงแก้ไขไม่ได้
๔.๓ การกาหนดวัน เวลาในการเข้ารับการเลือกสรร เป็นไปตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัด
พระนครศรีอยุธยา กาหนด
๔.๔ การสมัครเข้ารับการเลือกสรรตามขั้นตอนข้างต้น ถือว่าผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร
เป็นผู้ลงลายมือชื่อ และรับรองความถูกต้องของข้อมูลดังกล่าว ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรม
ทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ ดังนั้น หากผู้สมัครเข้ารับ
การเลือกสรรจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ อาจมีความผิดทางอาญาฐานแจ้งความเท็จต่อเจ้าพนักงาน
ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 137
๔.๕ ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องรับผิดชอบในการรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ
ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร
หรือตรวจพบว่าเอกสารหรือหลักฐานคุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครสอบนามายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร
องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จะถือว่าผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการ
สมัครเข้ารับการเลือกสรรมาตั้งแต่ต้น
๕. การประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร วัน เวลา สถานที่เลือกสรร
และระเบียบเกี่ยวกับการเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จะประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการ
เลือกสรร วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการเลือกสรรภายในวันที่ ๑5 กรกฎาคม ๒๕๕๘
ทางเว็บไซต์ http://www.aypao.com.go.th หัวข้อ “ การรับสมัครพนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘ ”
หัวข้อย่อย “ ประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร วัน เวลา สถานที่เลือกสรร และระเบียบ
เกี่ยวกับการเลือกสรร ” หรือ “ ค้นหาสถานที่เลือกสรรและพิมพ์บัตรประจาตัวผู้เข้ารับการเลือกสรร ”
๖. หลักสูตรและวิธีการเลือกสรร
หลักเกณฑ์การเลือกสรรบุคคลเพื่อปฏิบัติงานเป็นพนักงานจ้าง จะพิจารณาเลือกสรร
บุคคลที่เหมาะสมกับงานมากที่สุด โดยวิธีการประเมินสมรรถนะที่จาเป็นต้องใช้สาหรับการปฏิบัติงาน
ในตาแหน่งตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยากาหนด โดยพิจารณาจากการทดสอบความรู้
ความสามารถในหน้าที่หรือทักษะเฉพาะของบุคคลในเรื่องต่าง ๆ ที่จาเป็นต่อการปฏิบัติงาน ประวัติส่วนตัว
ประวัติการทางาน ลักษณะท่วงทีวาจา อารมณ์ ทัศนคติ และบุคลิกภาพอื่น ๆ โดยวิธีการทดสอบและสัมภาษณ์
หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง หรือหลายอย่างรวมกันตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยาเห็นควร
ตามรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรและวิธีการเลือกสรร (เอกสารหมายเลข 2)
/ ทั้งนี้...

6. - ๖ -
ทั้งนี้ จะดาเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ภาค ก.
และภาค ข. ก่อน และจึงให้ผู้ผ่านการประเมินครั้งที่ 1 ตามเกณฑ์ในข้อ 7 แล้ว เข้ารับประเมิน ภาค ค.
ในครั้งที่ 2 ต่อไป โดยจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งที่ 2 วัน เวลา สถานที่เลือกสรร และระเบียบวิธีการเลือกสรรในภายหลัง ทางเว็ปไซต์
http://www.aypao.com.go.th หัวข้อ “ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ”
๗. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ากว่าร้อยละ ๖๐
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒
จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ากว่าร้อยละ ๖๐
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลาดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลาดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการ
ประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ และครั้งที่ ๒ รวมกันมากกว่าเป็นผู้
อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้
ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจาตัวผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรก่อน
เป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า
๘. หลักฐานที่ต้องยื่นในวันประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
๘.๑ วันประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน
และสอบปฏิบัติ) ต้องนาหลักฐานต่อไปนี้มาแสดงต่อกรรมการหรือเจ้าหน้าที่คุมสอบ เพื่อเข้ารับการเลือกสรร
หากไม่นามาแสดงกรรมการ หรือเจ้าหน้าที่คุมสอบจะไม่อนุญาตให้เข้ารับการเลือกสรรโดยเด็ดขาด
(๑) บัตรประจาตัวผู้เข้ารับการเลือกสรรที่พิมพ์จากอินเทอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง
ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ซึ่งถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน ขนาด ๑ X ๑.๕ นิ้ว ลงลายมือชื่อในใบสมัคร
ให้เรียบร้อย
(๒) บัตรประจาตัวประชาชน หรือบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งปรากฏ
รูปถ่ายและเลขประจาตัวประชาชน ๑๓ หลักที่ชัดเจนที่ยังไม่หมดอายุ
8.2 วันประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2
(สอบสัมภาษณ์) เฉพาะผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2
ต้องยื่นหลักฐานต่อไปนี้
(๑) บัตรประจาตัวผู้เข้ารับการเลือกสรรที่พิมพ์จากอินเทอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง
ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ซึ่งถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน ขนาด ๑ X ๑.๕ นิ้ว ลงลายมือชื่อในใบสมัคร
ให้เรียบร้อย
/ (๒) ใบสมัคร...

7. - ๗ -
(2) ใบสมัครสอบที่พิมพ์จากอินเทอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก
และไม่สวมแว่นตาดา ซึ่งถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน ขนาด ๑ X ๑.๕ นิ้ว ลงลายมือชื่อในใบสมัครให้เรียบร้อย
จานวน ๑ ฉบับ
(3) บัตรประจาตัวประชาชน หรือบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งปรากฏรูป
ถ่ายและเลขประจาตัวประชาชน ๑๓ หลักที่ชัดเจนที่ยังไม่หมดอายุ
(4) สาเนาบัตรประจาตัวประชาชนที่ยังไม่หมดอายุ และสาเนาทะเบียนบ้าน
จานวนอย่างละ ๑ ฉบับ
(5) สาเนาใบปริญญาบัตร และสาเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript
of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัคร โดยต้องสาเร็จการศึกษาและได้รับ
อนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือวันที่ 21 มิถุนายน ๒๕๕๘ จานวนอย่างละ ๒ ฉบับ
ทั้งนี้ ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่สาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรระดับใด จะถือตามกฎหมาย กฎหรือระเบียบเกี่ยวกับ
การสาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานการศึกษานั้นเป็นเกณฑ์ จานวน 2 ฉบับ
(6) หนังสือรับรองการทางานจากนายจ้างหรือหน่วยงาน ซึ่งระบุถึงลักษณะงาน
ที่ได้ปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานในการขับเครื่องจักรกลชนิดใดชนิดหนึ่ง ในตาแหน่งที่จะสมัครเข้ารับการ
เลือกสรรติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี ซึ่งระบุถึงลักษณะงานและระยะเวลาที่ได้ปฏิบัติงาน กรณีสาหรับ
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรในตาแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง (ภารกิจ) และตาแหน่งพนักงาน
ขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก (ภารกิจ)
(7) สาเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือใบอนุญาตปฏิบัติการสอน หรือหนังสือ
อนุญาตปฏิบัติการสอน หรือหนังสือรับรองสิทธิที่คุรุสภาออกให้ ที่ยังไม่หมดอายุ กรณีสาหรับผู้สมัครเข้ารับ
การเลือกสรรในตาแหน่งผู้ช่วยครู จานวน ๒ ฉบับ
(8) ใบอนุญาตขับรถตามกฎหมาย ซึ่งได้อนุญาตให้ขับรถตามกฎหมายในตาแหน่ง
ที่จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรที่ยังไม่หมดอายุ กรณีสาหรับผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรในตาแหน่งพนักงาน
ขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง
พนักงานขับรถยนต์ จานวน 1 ฉบับ
(9) สาเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสาคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครสอบเพศหญิง)
ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (ในกรณีชื่อ – นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ ๑ ฉบับ
สาเนาหลักฐานเอกสารทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนคารับรองว่า “ สาเนาถูกต้อง ”
ลงชื่อ วันที่ และระบุเลขประจาตัวผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร กากับไว้มุมบนด้านขวาทุกหน้าของสาเนาเอกสาร
๙. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
ตามลาดับคะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ที่บอร์ดประชาสัมพันธ์
ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และทางเว็ปไซต์ http://www.aypao.com.go.th
หัวข้อ “ การรับสมัครพนักงานจ้าง ประจาปี ๒๕๕๘ ” หัวข้อย่อย “ ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร ”
/ โดยบัญชี...

8. - ๘ -
โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิก หรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบจานวน ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี
หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตาแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี และในอายุบัญชีถ้ามีกรณี
อย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้รายชื่อที่ได้ขึ้นบัญชีไว้นี้เป็นอันถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีของผู้นั้นด้วย ดังนี้
๙.๑ ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิรับการจัดจ้าง ในตาแหน่งที่ได้รับการขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
เมื่อมีการเรียกรายงานตัวเพื่อรับการจัดจ้าง
๙.๒ ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อรับการจัดจ้าง ภายในเวลาที่องค์การบริหารส่วนจังหวัด
กาหนด โดยมีหนังสือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนแจ้งให้ทราบกาหนดเวลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๑๐ วัน
นับตั้งแต่วันที่ที่ทาการไปรษณีย์รับลงทะเบียน
๙.๓ ผู้นั้นมีเหตุไม่อาจเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ ตามกาหนดเวลาที่จะบรรจุและแต่งตั้ง
ในตาแหน่งที่สอบได้
๙.4 ผู้นั้นได้รับการจัดจ้างในตาแหน่งที่ผ่านการเลือกสรรไปแล้ว
๑๐. การจัดทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
10.1 ผู้ผ่านการเลือกสรรจะได้รับการจัดจ้าง ตามบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยได้รับ
ค่าตอบแทนตามที่ระบุไว้ในแนบท้ายประกาศรับสมัคร
10.2 ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทาสัญญาจ้าง ตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัด
พระนครศรีอยุธยากาหนด
10.3 ในวันที่ทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องนาใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้
โดยโรงพยาบาลของรัฐซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามที่กาหนดไว้ในประกาศ
คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา กาหนดโรคที่เป็นโรคต้องห้าม
ดังต่อไปนี้
- โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
- วัณโรคในระยะอันตราย
- โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
- โรคติดยาเสพติดให้โทษ
- โรคพิษสุราเรื้อรัง
ประกาศ ณ วันที่ 26 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘
(นางสมทรง พันธ์เจริญวรกุล)
นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา