El documento habla sobre los diferentes tipos de pagos que reciben los trabajadores, incluyendo salarios, complementos salariales, percepciones no salariales, y deducciones. Explica que el salario se refiere a la remuneración total por servicios laborales, que puede incluir un salario base más complementos acordados a través de negociaciones colectivas o contratos individuales. También cubre conceptos como dietas, gastos de transporte, y otros pagos conectados pero no directamente relacionados con el trabajo, así como las reglas para calcular las cotiz
2. Devengos Retribución por el trabajo efectivo. Cotizan a la Seguridad Social Se abonan si se producen determinadas circunstancias, pero sin que guarden relación directa con el trabajo efectivo.
6. Percepciones no salariales (I) Quebranto de moneda Desgaste de herramientas Prendas de ropa Gastos de locomoción Dietas de viaje Plus de distancia o transporte Compensación por traslados Otros suplidos
