O documento fornece dicas sobre o que encanta os recrutadores em um processo seletivo, incluindo: comunicação clara, boa reputação e relacionamentos anteriores, planejamento de carreira coerente, capacidade de tomar decisões, inteligência emocional e iniciativa pró-ativa.

1. NO PROCESSO DE SELEÇÃO?!
O QUE ENCANTA OS
RECRUTADORES

2. Comunicação
O profissional deve ter a comunicação como
seu cartão de visitas. Saber expor com clareza
e trazer informações relevantes sobre
projetos dos quais participou e apresentar os
pontos principais da trajetória profissional são
indicadores de uma habilidade valorizada
pelas empresas

3. Reputação e Relacionamento
A trajetória anterior do profissional é um ponto geralmente
investigado em um processo seletivo. Por isso, é importante
saber o que o mercado “diz” sobre você e quais as marcas que
você imprimiu nos lugares pelos quais passou. Quem mantem um
bom relacionamento com ex-chefes e colegas de trabalho ganha
pontos, lembre-se disso.

4. Planejamento
» Ter um plano de carreira, abordar
esse tema na entrevista e o
principal, ele condizer com a
missão, cultura e valores da
empresa aumentam as chances
de alcançar o sucesso, por conta
das escolhas mais assertivas, fica
mais perto de fisgar os
recrutadores.

5. Capacidade de
Alguns cargos demandam grande
tomar decisão mudança na vida dos
profissionais. Propostas para
trabalhar em outras cidades,
estados e até países, precisam ser
avaliadas com cuidado, para que
os impactos familiares e
profissionais sejam levados em
conta antes de tomar a decisão.

6. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
» A análise de características comportamentais ganha força
nos processos seletivos. Afinal problemas desta ordem
lideram a lista de motivos das demissões nas empresas.
» Saber lidar com as emoções é um diferencial e resulta em
mais chances de sucesso nos processos seletivos.

7. Pró-atividade e interesse são considerados diferenciais de
peso pelos recrutadores. Encarar as oportunidades de
carreira como desafios e estar sempre atento à demanda do
mercado são exemplos de como colocar a inciativa em
prática.
Iniciativa.