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Proporciona trabajo
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de calidad.
Proporciona trabajo
que,
ocasionalmente,
necesita ser
comprobado o
rehecho por otros
miembros delgrupo
para asegurar su
calidad.
Proporciona trabajo
que, por lo general,
necesita ser
comprobado o
rehecho por otros
para asegurar su
calidad.
Trabajo con
otros
Casi siempre
escucha, comparte
y apoya el esfuerzo
de otros. Trata de
mantener la unión
de los miembros
trabajando en
grupo.
Usualmente
escucha, comparte
y apoya el esfuerzo
de otros. No causa
"problemas" en el
grupo.
A veces escucha,
comparte y apoya
el esfuerzo de
otros, pero algunas
veces no es un
buen miembro del
grupo.
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escucha, comparte
y apoya el esfuerzo
de otros.
Frecuentemente no
es un buen
miembro del grupo.
Contribuciones Proporciona
siempre ideas útiles
cuando participa en
el grupo y en la
discusión en clase.
Es un líder definido
que contribuye con
mucho esfuerzo.
Por lo general,
proporciona ideas
útiles cuando
participa en el
grupo y en la
discusión en clase.
Un miembro fuerte
del grupo que se
esfuerza.
Algunas veces
proporciona ideas
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participa en el
grupo y en la
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grupo que hace lo
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proporciona ideas
útiles cuando
participa en el
grupo y en la
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Utiliza bien el
tiempo durante
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para asegurar que
las cosas estén
hechas a tiempo.El
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ajustar la fecha
límite o trabajar en
las
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por la demora de
esta persona.
Utiliza bien el
tiempo durante
todo el proyecto,
pero pudo haberse
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no tiene que ajustar
la fecha límite o
trabajar en las
responsabilidades
por la demora de
esta persona.
Tiende a
demorarse, pero
siempre tiene las
cosas hechas para
la fecha límite. El
grupo no tiene que
ajustar la fecha
límite o trabajar en
las
responsabilidades
por la demora de
esta persona.
Rara vez tiene las
cosas hechas para
la fecha límite y el
grupo ha tenido que
ajustar la fecha
límite o trabajar en
las
responsabilidades
de esta persona
porque el tiempo ha
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públicamente el
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públicamente el
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critica en público el
proyecto o el
trabajo de otros
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grupo. Tiene una
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critica en público el
proyecto o el
trabajo de otros
miembros del
grupo. A menudo
tiene una actitud
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Rúbrica coevaluación y autoevaluación

  • 1. AUTOEVALUACIÓN: La autoevaluación dentro de la evaluación sumativa será del 10%, conforme al Sistema de Evaluación Institucional. Se realizará con la siguiente rúbrica: NOMBRE ESTUDIANTE: GRADO: Siempre Escala valorativa: 5 Casi Siempre Escala valorativa: 4 Aveces Escala valorativa: 3 Raras veces Escala valorativa: 2 Nunca Escala valorativa: 1 Participo activamente en las actividades de la clase. Cumploconlas tareas asignadas por la profesora o mis compañeros. Comprendo el significado de los contenidos desarrollados. Puedo aplicar los contenidos aprendidos a nuevas situaciones. Reconozco la importancia y valoro los conocimientos adquiridos Metacognitiva ¿Qué sabía yo antes? ¿Qué se yo ahora? ¿Cómo lo he aprendido? Observaciones:
  • 2. COEVALUACIÓN:La coevaluación dentrodela evaluaciónsumativa será del 10%, conformealSistema de Evaluación Institucional. Se realizará con la siguiente rúbrica: Trabajo colaborativo NOMBRE ESTUDIANTE: GRADO: Escala Valorativa: 4-5 Escala Valorativa: 3-4 Escala Valorativa: 2-3 Escala Valorativa: 1-2 Calidad del trabajo Proporciona trabajo de la más alta calidad. Proporciona trabajo de calidad. Proporciona trabajo que, ocasionalmente, necesita ser comprobado o rehecho por otros miembros delgrupo para asegurar su calidad. Proporciona trabajo que, por lo general, necesita ser comprobado o rehecho por otros para asegurar su calidad. Trabajo con otros Casi siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Trata de mantener la unión de los miembros trabajando en grupo. Usualmente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. No causa "problemas" en el grupo. A veces escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros, pero algunas veces no es un buen miembro del grupo. Raramente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Frecuentemente no es un buen miembro del grupo. Contribuciones Proporciona siempre ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Es un líder definido que contribuye con mucho esfuerzo. Por lo general, proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Un miembro fuerte del grupo que se esfuerza. Algunas veces proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Un miembro satisfactorio del grupo que hace lo que se le pide. Rara vez proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Puede rehusarse a participar. Manejo de Tiempo Utiliza bien el tiempo durante todo el proyecto para asegurar que las cosas estén hechas a tiempo.El grupo no tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades por la demora de esta persona. Utiliza bien el tiempo durante todo el proyecto, pero pudo haberse demorado en un aspecto. El grupo no tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades por la demora de esta persona. Tiende a demorarse, pero siempre tiene las cosas hechas para la fecha límite. El grupo no tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades por la demora de esta persona. Rara vez tiene las cosas hechas para la fecha límite y el grupo ha tenido que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades de esta persona porque el tiempo ha sido manejado inadecuadamente. Actitud Nunca critica públicamente el proyecto o el trabajo de otros. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Rara vez critica públicamente el proyecto o el trabajo de otros. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Ocasionalmente critica en público el proyecto o el trabajo de otros miembros del grupo. Tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Con frecuencia critica en público el proyecto o el trabajo de otros miembros del grupo. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Resolución de problemas Busca y sugiere soluciones a los problemas. Refina soluciones sugeridas por otros. No sugiere o refina soluciones, pero está dispuesto a tratar soluciones No trata de resolver problemas o ayudar a otros a resolverlos. Deja a
  • 3. propuestas por otros. otros hacer el trabajo. Preparación Trae el material necesario a clase y siempre está listo para trabajar. Casi siempretrae el material necesario a clase y está listo para trabajar. Casi siempretrae el material necesario, pero algunas veces necesita instalarse y se pone a trabajar. A menudo olvida el material necesario o no está listo para trabajar.