2. EQUIDAD
La equidad (del latín "aequitas", de "aequus", igual; del griego
"͗επιεικεία", virtud de la justicia del caso en concreto), según la
definició
Animo de la igualdad
Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse guiar,
o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia,
más bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o
por el texto terminante de la ley.
Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva.
Moderación en el precio de las cosas, o en las condiciones
de los contratos.
Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que
merece.
3. GÉNERO
El género se define como “un
conjunto de ideas, creencias y
atribuciones sociales, construidas
en cada cultura y momento
histórico, tomando como base la
diferencia sexual; a partir de ello se
elaboran los conceptos de
“masculinidad y “feminidad” que
determinan el comportamiento, las
funciones, las oportunidades, la
valoración y las relaciones entre
mujeres y hombres”.
4. ANTECEDENTES
Desde los siglos pasados la
cultura occidental se ha asentado
entre otros en el principio que las
mujeres son diferentes de los
hombres, inferiores y
dependientes, sustentando
además en el criterio arraigado de
la mujer como sexo débil y el
hombre como sexo agresivo.
5. EQUIDAD DE GÉNERO
La equidad de género permite
brindar a las mujeres y a los
hombres las mismas
oportunidades, condiciones, y
formas de trato, sin dejar a un
lado las particularidades de cada
uno(a) de ellos (as) que permitan
y garanticen el acceso a los
derechos que tienen como
ciudadanos(as).
6. PARA QUE NOS SIRVE LA
PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE
GÉNERO
Romper con la invisibilidad de las
mujeres (en la historia, en la economía,
en la política, etc).
Analizar como se ubican mujeres y
hombres en cada sociedad o
comunidad, las diferencias de roles y
de posiciones de poder que tienen, los
beneficios a que pueden y no acceder,
las limitaciones que se establecen para
cada sexo.
Proponer modificaciones para las
desigualdades que son injustas y que
afectan a las mujeres en nuestra
sociedad.
7. ¿Que busca la equidad de genero?
La equidad de genero busca eliminar
todas las barreras que impiden la
igualdad de oportunidades económicas,
políticas y de acceso a la educación, a
los recursos y a los servicios básicos.
Esta equidad no significa, que en todas
las actividades haya el mismo numero
de mujeres y hombres , niñas o niños,
ni tampoco que se deba a tratar a unos
y otras en forma exactamente igual; se
refiere mas bien a la igualdad de
derechos, responsabilidades y
oportunidades son reconocimiento de
las necesidades prioridades,
limitaciones y aspiraciones especificas
de cada cual
8. EJEMPLO
Según la equidad de genero , si
un hombre y una mujer se
desempeñan en cargos
ejecutivos dentro de una misma
empresa realizando las mismas
tareas y con exactas
responsabilidades, entonces
ambos deberán ganar el mismo
sueldo y tener las mismas
posibilidades de crecimiento
profesional para que se
cumplan los preceptos de la
equidad de genero.
9. Darle a cada quien lo que le
corresponde y pertenece,
reconociendo sus condiciones y
características, en este caso el
genero, reconoce así que por
supuesto habrá diferencias entre un
sexo y el otro pero si por otro lado si
cae en la discriminación, es el
principal cometido de la equidad de
género y de quienes proponen a
este concepto como eje para el
funcionamiento y desarrollo de una
sociedad sin distinciones en la cual
no existe la desigualdad de
oportunidades.
10. CONCLUSIÓN
Desde tiempos atrás las mujeres eran
diferentes de los hombres ya que se creían
inferiores y dependientes, sustentando que
la mujer era sexo débil y el hombre como
fuerte y agresivo.
Sin embrago no son los factores biológicos
si no los socioculturales los que limitan la
participación de la mujer.
Entonces la equidad de género es la que
equilibra la igualdad entre hombres y
mujeres para una mejor convivencia en
sociedad.
