Comportamiento organizacional

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emilio serrano

plasticentro comportamiento roganizacional

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PLASTICENTRO EMILIO SERRANO

$DIFERENCIAS INDIVIDUALES Estabilidad emocional Factores de la Afabilidad personalidad Meticulosidad Actitudes en trabajo= satis. Laboral, comp. PERCEPCIONES Y ATRIBUCIONES Errores de percepción Estereotipos Efecto halo Atribuciones Éxito y fracaso$

Liderazgo Poder= legitimo, referente Comportamiento politico Modelo de liderazgo= x Estilo de liderazgo Equipos de desarrollo ,[object Object]

Grupos informales Línea de falla ,[object Object]

COMUNICACION Comunicación (canal) Error= falta de retroalimentacion Comunicación no verval Comunicación vertical reforzamiento ,[object Object]

Recompensas organizacionales Materiales (reforzador secundario)

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