Ronda intensiva de presentaciones.

1. Horizonte2020.
SOCIEDADES SEGURAS
PERSPECTIVA DE GÉNERO
Equality Momentum
Elisa Iniesta

2. Los principios fundamentales de Horizonte 2020 incluyen, por
primera vez, la Igualdad de Género.
• COMPROMISO FIRME
La promoción de la igualdad de género en la investigación y la innovación es
un compromiso en firme de la Comisión Europea, siendo un tema
transversal presente en cada una de las distintas partes del programa de
trabajo. Así se establece en el Reglamento del Programa Horizonte 2020
• ARTÍCULO 16 está dedicado específicamente a la Igualdad de género.
“el programa garantizará la promoción eficaz de la igualdad entre hombres
y mujeres y de la dimensión de género en el contenido de la investigación
y la innovación”.
• LA FIRMA DEL CONTRATO DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
supone comprometerse con la igualdad de oportunidades en la
implementación, garantizando el equilibrio de género, hasta donde sea
posible, entre el personal de todos los niveles, incluida la supervisión y la
gestión.

3. El programa H2020
establece tres objetivos en
materia de género siendo
este uno de los factores de
priorización en los
proyectos con la misma
puntuación:

4. - Objetivo 1: Equilibrio de género en los
equipos de investigación a todos los
niveles.
- Objetivo 2: Equilibrio de género en la
toma de decisiones.
- Objetivo 3: La dimensión de género está
específicamente incluida en TODAS las
secciones del “Work Programme Horizon
2020”, para asegurar que se consideran
las necesidades, conductas y actitudes de
mujeres y hombres. La CE considera que
este es el camino para la excelencia, el
empleo y el crecimiento. Se debe describir
cómo el sexo/género se tiene en cuenta en
el contenido del proyecto.

5. Novedad H2020:
Formación en Género
La inclusión de la formación en materia de
género será parte de los costes subvencionables
del proyecto. El objetivo es ayudar a los
investigadores e investigadoras a desarrollar y
compartir conocimientos sobre la temática de
género en relación con el proyecto financiado.

6. Reto social 7
Fomentar sociedades Europeas seguras en un
contexto de transformaciones sin precedentes y
creciente interdependencia y amenazas
globales, así como el fortalecimiento de la
cultura europea de la libertad y la justicia.
Buscar soluciones de seguridad civil, mejorar la
competitividad de la seguridad, la industria y los
servicios en Europa, incluidas las TIC…

7. Papel de las TICs
- Incluir la perspectiva de género en los desarrollos
Tics de los proyectos: Apps, Webs, Portales,
Plataformas de e-learning, Software específico,
Tutoriales Tic de autoformación.
- Facilitar e-capacidades a las personas usuarias de
los recursos de seguridad con especial atención a
los grupos situados dentro de la brechas digitales,
como las mujeres en general y las personas
mayores.
- Desarrollar recursos didácticos basados en las Tics
que sean inclusivos: videojuegos, guías, manuales,
spots, blogs, …

8. ¿Qué más aporta nuestra CONSULTORA DE
GÉNERO, además de TICs?
Formación en Igualdad: subvencionada.
Metodología con enfoque de género: preparación
del proyecto, implementación y evaluación.

9. Garantía de transversalidad: Integración de la
dimensión de género en la investigación y la
innovación de contenido (Objetivo 3), junto con
el resto de valores transversales del reto 7:
Seguridad + justicia + libertad + TICs + enfoque de
género = mayor rango de elegibilidad del
proyecto!!

10. elisainiesta@equalitymomentum.com
www.equalitymomentum