1. T EORIA SITUACIONAL
La teoría situacional nace a partir de una serie de
investigaciones llevadas acabo para verificar cuales son los
modelos de estructuras organizacionales mas eficaces en
determinados tipos de empresas.
Las investigaciones fueron
desarrolladas por:
 Joan woodward
 Thompson
 Chandler
 Burns y stalker
 Wrence y lorsch

2. Las investigaciones clasifican las
empresas en mecánicas y orgánicas
Organización
mecánica
 Es un sistema
cerrado y es
centralizado( poder
es regido por una
sola persona)
Organización
orgánica
 Es un sistema
abierto y es
descentralizad
a (su poder es
compartido)

3. TEORIA DE LA
CONTINGENCIA
La teoría de la contingencia se divide
en dos variables de ambiente :
Ambiente general
• Es donde influyen
las empresa las
cuales estas tienen
que adaptarse al
ambiente en el que
se encuentra
Los Ambientes a los
que se debe adaptar
las empresas son:
• Económico
• Político
• Ecológico
• Cultural
• tecnológico
• Legal

4. Ambiente de tarea
• Tiene que ver sobre la
parte interna de la
empresa
Parte interna de la empresa
• Consumidores
• Proveedores (materia
prima ya terminada)
• Competidores(conquista
de mercados)
• Entidades reguladores