O documento discute a organização da rotina de trabalho e planejamento profissional. Ele fornece dicas sobre como organizar as ideias, atividades pessoais e profissionais, bem como planejar objetivos de carreira a longo prazo. O documento enfatiza a importância da organização, planejamento e foco contínuo no desenvolvimento pessoal e profissional.
1. Organização da
Rotina de Trabalho
Cursos e Palestras
Prof. Emerson Fabris
Resumo do Conteúdo – Divulgação no SlideShare.
2. Apresentação
• Emerson Fabris Coelho Martins
• Administrador - UFPR
• Especialista - Treinamento Empresarial - UTS/AU
• Especialista - Família e Finanças - PUCPR
• HMS Host, Ravens Ait e CYCA
• Global Telecom (Vivo) e Brasil Telecom
• Martins, MC, Vó Kia e UAU
• PUCPR e Grupo E. Fabris
– Gestão Familiar, PontoNet, EF e Dr. Casório
3. Pensamento
“Os seres humanos podem mudar o
aspecto exterior de suas vidas ao
mudarem as atitudes internas da sua
mente”.
William James
4. O que é Planejar?
Planejar é decidir hoje sobre algo que ainda
não aconteceu.
É se antecipar e se preparar para agir se
algo der errado.
É construir um caminho para o sucesso!
5. Pensamentos conduzem a sentimentos.
Sentimentos conduzem a ações.
Ações conduzem a resultados.
T. Harv Eker
6. Exemplos ao longo da Vida
Solteiro – planejar a festa de aniversário
Namoro – planejar a viagem de fim de ano
Noivado – planejar o casamento
Casamento – planejar os filhos
Filhos – planejar a educação
Netos – planejar a aposentadoria
Aposentadoria – rever os erros de
planejamento
7. Plano Educacional
1 Grau – formação da personalidade.
2 Grau – preparação para o vestibular.
Faculdade – estudar algo que você não sabe
ao certo se deseja.
Pós – necessidade de mercado.
MBA – promoção e aumento de salário.
Mestrado – projeto de vida.
Doutorado – tornar-se um diferencial.
8. Plano de Carreira
Estágio – é obrigatório.
Efetivação – é a oportunidade.
Operacional – início da prática.
Técnico – desenvolvimento profissional.
Liderança – crescimento profissional.
Gerência – maturidade profissional.
Direção – sucesso profissional.
9. Objetivos
planejamento
Conquista
Sonho Meta 2
Meta 1 Meta 3
Data Inicial Data Final
Datas Intermediárias
10. Planejamento e Organização
• Planejar é definir os caminhos para se atingir
os objetivos.
• Organizar é definir qual caminho deve ser
feito primeiro, qual é o intermediário e qual irá
finalizar o planejamento.
• O ato de organizar deve fazer sentido para a
vida das pessoas, não deve ser encarado
como perfeccionismo ou capricho.
11. A Organização:
• Auxilia no Planejamento
• Minimiza os Riscos
• Facilita a tomada de Decisão
• Reduz Desperdícios
• Poupa Tempo
13. Organizando as Idéias !?
• Quem sou eu?
• Quem é meu par?
• Quem são meus filhos?
• Quem são meus pais?
• Quem são meus amigos?
• Quem são meus colegas?
• Quem são meus superiores?
• Quem são meus conhecidos?
14. Organizando as Idéias !?
• Por que estou aqui?
• Como eu sou?
• Quais são meus hábitos?
• Quais são minhas crenças?
• Como está minha confiança e auto-estima?
• Quais são minhas atitudes diante:
- do medo
- do desconforto
- da falta de dinheiro
15. Organização Pessoal e Profissional
• Formação Acadêmica.
• Formação Cultural.
• Equilíbrio físico e emocional.
• Identidade.
• Relacionamento.
• Atitude.
• Conduta moral e ética.
16. Organização da Rotina
Listar as atividades
Listar os recursos
Listar o tempo
Listar o nível de resultado
Listar os imprevistos
Listar os responsáveis
Listar os motivos
Listar os benefícios
Listar períodos de troca de responsabilidade
17. Suas Atividades
• A atividade agrega valor à empresa?
• A atividade está de acordo com o
Procedimento?
• A atividade gera créditos para você?
• A atividade está contemplada no seu
Planejamento?
• A atividade ajudará a alcançar seus objetivos?
• A atividade gera receita?
• A atividade pode gerar novas oportunidades?
18. Mostrar para a empresa
• Pontualidade
Eu realizei...
• Asseio
• Comprometimento
• Resultado
• Espírito de Equipe
19. Produzindo no Trabalho
• Peça feedback
• Traga idéias
• Melhore 1 processo
• Reduza custos
• Melhore a organização
• Foco no cliente
20. Implementação
• Escreva
• Crie sistemas de controle
• Crie indicadores
• Avalie os resultados
• Compare com os indicadores
21. Pontos de Atenção
• Seu resultado pessoal está atrelado ao
resultado da sua carreira.
• Os problemas que acontecem na sua
empresa, passam a ser seus problemas.
• A falta de atitude para fazer a gestão da
sua carreira está relacionada a falta de
atitude para buscar crescimento
profissional.
22. “ Uma pessoa sem informação não pode
assumir responsabilidades. A uma
pessoa a quem foram dadas
informações, só resta agir”
Jan Carlzon
24. Bibliografia
KOTLER, Philip. Princípios de Marketing. Rio de Janeiro: Editora Prentice-Hall, 1998.
ROCHA, Vanderley Aragão. Pequenos Negócios Inteligentes. Porto Alegre: Editora AGE, 1996.
MEGIDO, José Luiz Tejon. Pequenas Empresas, Grandes Vendedores. Brasília: Editora Sebrae, 1995.
CHAGAS, Fernando Celso Dolabebela. O Segredo de Luísa. São Paulo: Cultura Editores Associados, 1999.
CARLZON, Jan. A Hora da Verdade. Rio de Janeiro: Sextante, 2005.
GEUS, Arie de. A empresa viva. São Paulo: Publifolha, 1999.
TOMASKO, Robert M. Crescer, não destruir. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
SEMLER, Ricardo F.. Virando a própria mesa. São Paulo: Best Seller, 1988.
SMALLIN, Donna. Organize-se. São Paulo: Editora Gente, 2004.
FRANKENBERG, Louis. Sucesso e independência: família, carreira e finanças para toda a vida. Rio de Janeiro, Elsevier, 2007.
MOSCOVICI, Fela. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. Rio de Janeiro: José Olympio, 2003.
BYHAM, William C.. Formando líderes: como identificar, desenvolver e reter talentos de liderança. São Paulo: Prentice Hall, 2003.
ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: LTC, 1999.
ERVILHA, A J. Limão. Liderando equipes para otimizar resultados. São Paulo: Nobel, 2003.
HUNTER, James C.. O monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004.
LAZARUS, Arnold A.. De bem com a vida: dicas práticas para se livrar do stress e da ansiedade e adotar uma maneira de pensar
mais positiva. Rio de Janeiro: Sextante, 2008.
MAXWELL, John C.. Talento não é tudo: descubra os 13 princípios para você superar seu talentos e maximizar suas habilidades.
Rio de Janeiro: Thomas Nelson, 2007.
BARBOSA, Christian. Você, dona do seu tempo: como ser mais produtiva e ter mais qualidade de vida. São Paulo: Editora Gente,
2007.
Luppa, Luis Paulo. O vendedor pitt bull: o profissional indispensável para sua empresa. São Paulo: Editora Landscape, 2006.
CURRY, Jay. O cliente, capital da empresa. São Paulo: Nobel, 1996.
VERDI, César Augusto. Vendendo com Qualidade. Rio de Janeiro, Qualitymark, 1996.
WHITELEY, Richard C.. A empresa totalmente voltada para o cliente. São Paulo: Publifolha, 1999.
