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WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010
Motivation von
Mitarbeitern
Elke Meurer
Lust verkürzt den Weg.
William Shakespeare
Wir können die
Windrichtung nicht
bestimmen.
Aber wir können die
Segel richtig setzen!
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 2
©Microsoft
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010
Wen soll man motivieren?
Den „Anpacker“
…weil er andere
mitziehen kann.
Seite 3
©Microsoft
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010
Wen soll man motivieren?
Den „Zögerer“
… weil er überlegt,
bevor er handelt.
Seite 4
©Microsoft
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010
Wen soll man motivieren?
„Mitläufer“
… weil sie mitmachen
und wichtig sind.
Seite 5
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Warum motivieren?
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 6
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 7
Post-it: © S. Hofschläger | pixelio.de
Investierte Zeit kommt als Entlastung
zurück
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 8
©RainerSturm|pixelio.de
Unser Motor
Extrinsische Motivation
 Bonussysteme
 Vergünstigungen
Intrinsische Motivation
 Spaß
 Selbstbehauptung
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 9
©Microsoft
Belohnung?
Belohnung = hoch
Leistung = runter
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 10
©Microsoft
Die beste Motivation
ist immer noch, den
Menschen
Eigenverantwortung
zuzugestehen.
Erich Sixt, Sixt AG
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 11
©Microsoft
Motivation durch…Eigenverantwortung
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 12
Eigenverantwortung
WIE
MIT
WEM
WAS
BIS
WANN
Aufgaben-
verteilung
Motivation durch… fachlichen Ansporn
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 13
Metier
beherrschen
wollen
Fähigkeit
Kompetenz
Motivation durch… Sinn
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 14
Vision verstehen
ZielZusammenhang
Politik Austausch
Alltagsrealität
 Planung
 Controlling
 Zeitdruck
Motivation
 Selbstbestimmung
 Metier beherrschen wollen
 Zweck/Sinn der Aufgabe
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 15
©S.Hofschläger|pixelio.de
Motivation …
… ist individuell
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 16
©Microsoft
Carpe diem!
Elke Meurer
Haasstr. 60 A
4700 Eupen / Belgien
Telefon & Fax: +32 87 55.61.69
Skype: eMeurerQM
www.eMeurer.com
blog.eMeurer.com
WEKA Fachtagung Qualitätsmanagement 2010 Seite 17
©Microsoft

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Editor's Notes

  1. Was motiviert uns wirklich? Beispiel von Daniel Pink erläutern: Niedrige Tätigkeiten: Bonussystem funktioniert sehr gut Je anspruchsvoller die Tätigkeit: Bonussystem versagt
  2. Intrinsische Motivation