Palestra realizada em 09/05/2016 para as Mulheres da indústria AV (audio visual) no Hilton Morumbi em SP, mostrando as diferenças comprovadas pela Neurociência entre os cérebros masculino e feminino.
Após o café da manhã agradável com mulheres incríveis, um jogo com as cartas alemãs OH Cards.
Obrigada Infocomm pela oportunidade.
2. Mini Currículo
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Dora Machado tem mais de 30 anos de experiência em indústrias e operador
logístico. Com expertise nas áreas de Logística, Cadeia de Suprimentos,
Comércio Exterior, Lean Manufacturing e Gestão de Pessoas, oferece a seus
Clientes as ferramentas mais modernas do mercado para atingimento de
resultados, aliando seu conhecimento técnico empresarial e de Coaching
Organizacional e Individual. Especialista em Gestão de Negócios pela FAAP,
em Comércio Exterior pela Aduaneiras e professora de pós graduação. Master
Coach pela Sociedade Euro-Brasileira de Coaching, Master em Programação
Neurolinguística (PNL) pela Ápice Desenvolvimento Humano, usa também
técnicas de Dianética, Modelo Milton, OH Cards com formação alemã,
Constelações Familiares e Sistêmicas e Método Chiorlin para Terapia
Organizacional.
3. Estatísticas
Mulher X Homem
ESTATÍSTICAS
“POPULAÇÃO BRASILEIRA DEVE CHEGAR AO MÁXIMO
(228,4 MILHÕES) EM 2042, DIZ O IBGE” (29/8/2013)
http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/populacao/
projecao_da_populacao/2013/default.shtm
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4. Copyright 2014 by InfoComm International®
Estatísticas – Mulheres na Liderança
• México e Argentina è 18%
• No Brasil è 19%
– Japão tem 73% de empresas SEM representatividade
– Rússia tem 100% de empresas BEM representadas
Na América Latina elas estão mais presentes no ramo de serviços:
• Telecomunicações e mídia 35%
• Área financeira 34%
• Turismo e hotelaria 31%
• Saúde 29%
http://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2016/03/
numero-de-mulheres-em-cargos-de-lideranca-tem-alta-no-brasil.html
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Valor agregado
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“Em qualquer indústria, a
única razão pela qual dois
parceiros decidem entrar em
um relacionamento é porque
querem encontrar valor
agregado na mesma.” (Mary Yoko
Brannen, Professora de Estratégia e Gestão
no INSEAD e a principal oradora no Europeu
Sub-consultivo em Paris)
Crédito da imagem: http://www.siqualitysa.com/web/wp-content/uploads/2009/12/valueadded.jpg
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Precisa mesmo desta disputa?
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Eu
agrego
valor
?
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Precisa mesmo desta disputa?
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8. Copyright 2014 by InfoComm International®
Precisa mesmo desta disputa?
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Muitos relacionamentos não dão certo porque os
homens não compreendem que as mulheres não
são como eles, e as mulheres porque esperam
que eles se comportem como elas.
(Dora Machado)
9. Por que não unir os esforços?
Biologicamente
homens e mulheres são
diferentes, nem
melhores, nem piores.
Apenas diferentes!
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10. Copyright 2014 by InfoComm International®
Por que não unir os esforços?
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11. Copyright 2014 by InfoComm International®
Por que não unir os esforços?
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DNA è passado
12. Copyright 2014 by InfoComm International®
A união faz o crescimento da empresa
• Trabalho em equipe
• Desafios
• Diversidade
• Motivações
• Mais resultados
• Sucesso
13. Copyright 2014 by InfoComm International®
A união faz o crescimento da empresa
Mulher = sensibilidade para
entender a caverna
(Caixa do nada)
Homem = compreensão
para entender a zona da
fala
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Cérebros e a Neurociência
Mulher
Homem
Sentem mais dor
Tem mais insônia
Mais problemas de memória
Dormem pior
Preocupam-se menos
Interpretam melhor os “sinais”
Cérebro 15% > e 10% mais
pesado
Cérebro com mais conexões entre os
neurônios
Visão central e de longa
distância é melhor è GPS
Visão periférica melhor è consegue
fazer várias coisas ao mesmo tempo
è lata na dispensa
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Cérebros e a Neurociência
Mulher
Homem
Há apenas uma área para a FALA
Duas áreas para a FALA
Enquanto os homens FALAM,
eles só pensam no que estão
falando
FALA com duas áreas específicas è
uma se concentra na FALA e a outra
em QUALQUER outra coisa ou
pensamento
2.000 e 4.000 palavras/dia
Fala entre 6.000 a 8.000 palavras/dia
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Cérebros e a Neurociência
Mulher
Homem
Lado esquerdo do cérebro: razão
Lado direito do cérebro: emoção
Eles não percebem muito
quando há alguém
magoado, por exemplo,
perto dele
A mulher tem a fisiologia mais precisa,
podendo perceber a pessoa magoada
por perto
Os homens infartam mais
As mulheres vivem mais do
que os homens
Os homens estudam em
média 9,2 anos
As mulheres estudam em
média 10,7 anos
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Intuição feminina – existe mesmo?
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Super Interessante, mar/2010
“Existem 3 tipos de intuição, segundo o
psicólogo americano Silvan Tomkins:
1. saber o que a pessoa está sentindo,
sem fazer força
2. aquilo que tem a ver com a experiência
– tipo trocar marchas do carro.
3. a capacidade de prever o futuro – ex.
mães, Mamonas Assassinas
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Intuição feminina – existe mesmo?
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Definição do Dr. Martin Portner, médico neurologista brasileiro
Sexto sentido ?
Eco interior ?
NADA de sobrenatural !!!!
Isto é Ciência pura !
Na mulher o tráfego de
impulsos nervosos na aqui é
MAIOR !
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E a autoestima?
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= reconhecer o seu valor
de forma realista e positiva
= reconhecer os seus defeitos e limitações !
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E a autoestima?
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Uma pessoa (homem ou mulher) com a
autoestima elevada tem consciência do que
vale, independentemente dos eventos por que
passa !
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E a motivação?
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De onde ela vem?
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E a motivação?
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Como você se sente quando está perto de uma pessoa
assim?
E de uma pessoa assim?
23. Copyright 2014 by InfoComm International®
E a motivação?
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E o que esse mocinho/a abaixo tem de diferente?
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Aonde a mulher quer chegar?
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Aonde a mulher quer chegar?
• No topo
• No alto è ou nem tanto
• Onde ela quiser
• Onde ela se permitir
• E ela quer contagiar pessoas
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Aonde a mulher quer chegar?
E você? Quer o que para as mulheres?
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Como e quando se preparar?
Desde já
Ela precisa se enxergar
Você se enxerga como?
E mostrar seus atributos
profissionais
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Como e quando se preparar?
Crédito da imagem: http://1.bp.blogspot.com/-P4hfD-ey_jQ/Uaq_o9MsmyI/AAAAAAAC1h8/8e2Q_DQcq7w/s320/frases-para-o-facebook-
variadas-frases+%281%29.jpg
Você está preparada?
E os homens? Estão?
Você quer crescer?
Como está sua autoestima?
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Fazer do limão, uma limonada
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Como a mulher deve se posicionar?
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A mulher como estrutura familiar
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Auto confiança
Partilha
Assumir responsabilidades
Assumir papéis
Segundo o IBGE (2013), 37,3% do total das famílias é chefiado por
elas (2010 = 10,2%)
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Dinâmica de grupo – OH Cards
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33. Copyright 2014 by InfoComm International®
Dinâmica de grupo – OH Cards
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• O que te motiva no trabalho?
• O que te motiva na vida pessoal?
• Quando pequena, onde imaginou que iria chegar?
• O que tem feito para chegar lá?
• Você “escuta” sua intuição? Já passou por situações, em
que ao seguir sua intuição, te proporcionou algo
positivo?
• No dia a dia você se preocupa em PERCEBER seus
sentimentos em determinadas situações?
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Um pouquinho sobre os papéis da palestrante
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Dicas Finais de Dora Machado
1. Aprender a dizer não
2. Impor limites às pessoas
3. Valorizar suas qualidades
4. Evitar relacionamentos destrutivos
5. Ter pensamentos positivos
6. Criar projetos para o futuro
7. Ter um hobby
8. Cultivar amizades
9. Fazer planos e sonhar
10. Cuidar de si mesmo
11. Aprender com os erros
12. Não deixar que as críticas alheias o derrubem
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Bibliografia
Estatísticas: IBGE è
http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/populacao/projecao_da_populacao/2013/default.shtm
Vídeo sobre o Cérebro, Victor Hugo:
http://www.youtube.com/watch?v=3zZxQfqbB5c
Revista Super Interessante, O Poder da Intuição, março/2010
Site de neurociência: http://www.mdig.com.br/index.php?itemid=3803
Site da neuropsicóloga Andreza Silva Cardoso: http://www.andreza.psc.br/homem-x-mulher
Video (Flash Bob) Black Eyed Pees: www.youtube.com/watch?v=CttB6FmMgT4
Video espermatozóide: https://www.youtube.com/watch?v=lC_fLR2tn9A
Revista Forbes – as mulheres mais poderosas do mundo - 2015