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Ventajas de ENERGY:  - Primera bebida  energética Premium ,[object Object]
 Con glucosamina para las articulaciones .
 Bebida antioxidante:,[object Object]
Frutos en ENERGY:  - ARONIA Cherry Alto nivel de vitaminas
Frutos en ENERGY: - ELDER Berry Un gran saborizante
Frutos en ENERGY: - CONCORD Grape
Kona Red Frutos en ENERGY: - COFFEE Cherry Factor ORAC:  ,[object Object]
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 Vino: (1l) 2000- Coffee cherry 5735
ENERGY: Energizante:  Guarana,  Té verde D Ribose. Azúcar: ….13 gs Sodio: ……..0 mgs Antioxidantes: ORAC 5735 Vitaminas:  B1, B3, B5, B6, B12,  A,  C Calorías …55 ,[object Object],RED BULL: Energizante:  Cafeina: 0,03 % Taurina: 0,4 %  Azúcar:  …..20 gs Sodio: ……..200 mgs Antioxidantes:…….0 Vitaminas: B2, B6, B12 Calorías …112,5
Es un plan B, para gente ocupada.                que está dispuesta a hacer algo                  para mejorar su calidad de vida       Se gana $ en forma creciente Nuestro       trabajo ,[object Object]
 CompartirBebida fantástica Beneficio financiero 8 a12 horas/semana  Un sistema probado   con  herramientas ya          probadas  (60 años)
4 Como ingresar ?                                  Hay 3 planes para ingresar a Xowii: Plan menor: US$  212 + transp......48 latas ($ 120.000) …………..100 puntos Plan mediano: US$ 365 + transp……96 latas ($ 190.000) ……….....200 puntos  Plan mayor : US$ 512 + transp..…144 latas ($ 320.000)……….....250 puntos Consumo no obligatorio pero requerido para recibir pagos:  .................48 latas  por mes: US$ 172 + transp($ 95.000)……………100 puntos Si un mes no consumes, no recibes los bonos. .
4   El Plan de Compensación de Xowii                      (pago de comisiones) 1º Bono de Inicio Rápido: permite recuperar  luego  la  inversión                              ……..corto plazo. Nos pagan por las personas  que invitamos al negocio         …………….....bono sin tope….  3º Bono x Volumen de Equipo:……………...........................................................de mediano plazo. Nos pagan el 10% del consumo  de nuestro equipo           ……………..bono con un tope 2º Bono de Líder Maker (patrocinador responsable): ……………..de corto plazo. Es un premio por  asegurar  el  avance de tus auspiciados:        . … ….bono sin tope      Condiciones para el pago:        Estar Activo:  consumo en el mes                  Estar Calificado:  1 auspiciado en c/lado         :
4 El Plan de Compensación 1º Bono de Inicio Rápido: 20% de 1ª generación y 10% de  2ª generación   1ª generación:  Son  US$ 40  por cada auspiciado en plan mediano 2ª generación : Son  US$ 20  por cada auspiciado en plan mediano   US$ 40   US$ 40    US$ 80 US$ 160   US$ 20   US$ 20   US$ 20   US$ 20 Primera semana (con sólo 2 auspiciados )  en plan mediano, de 200 ptos. La rápida recuperación hace que la inversión no constituya un problema.
4 El Plan de Compensación 1º Bono de Inicio Rápido: 20% de 1ª generación y 10% de 2ª generación   1ª generación:  Son US$ 40 por cada auspiciado en plan mediano 2ª generación : Son  US$ 20 por cada auspiciado en plan mediano L 200 200 L L 200 200 200 250 650 600   US$ 40   US$ 40 US$ 80   US$ 20   US$ 20   US$ 20   US$ 20 US$ 160 US$ 280   US$ 60   US$ 60 US$ 340   US$ 60 2º Bono de Líder Maker (patrocinador responsable): Es un premio por  asegurar  el  avance de tus auspiciados: US $ 60 por cada líder Inversión:  US $ 365 3º Bono x Volumen de Equipo Nos pagan el 10% del consumo /puntaje  de nuestro equipo, lado débil. Misma primera semana La rápida recuperación hace que la inversión no constituya un problema.
4 El Plan de Compensación 1º Bono de Inicio Rápido: 20% de 1ª generación y 10% de 2ª generación   1ª generación:  Son US$ 40 por cada auspiciado en plan mediano 2ª generación : Son  US$ 20 por cada auspiciado en plan mediano L 200 200 L L 200 200 200 250 650 600   US$ 40   US$ 40 US$ 80   US$ 20   US$ 20   US$ 20   US$ 20 US$ 160 US$ 280   US$ 60   US$ 60 US$ 340   US$ 60  Semana1  Semana2  Semana3  Semana4  Semana5 2º Bono de Líder Maker (patrocinador responsable): Es un premio por  asegurar  el  avance de tus auspiciados: US $ 60 por cada líder Inversión:  US $ 365 3º Bono x Volumen de Equipo Nos pagan el 10% del consumo /puntaje  de nuestro equipo, lado débil. Misma primera semana La rápida recuperación hace que la inversión no constituya un problema.
Tu posición!   tú  él  él  él  él ella ella ella  él ella  él  él ella  él ella tú ella ella ella
24 Yo - tú Cálculo de bonos a  la 1ª semana Consumo 48 latas = 100 ptos.              96 latas = 200 ptos.             144 latas =250  ptos. …………… consumo del ingreso =  200 ptos.
20 upline                      =  240 BIR BVE         = 1200 Quién auspició a nelly?? Yo - tú BLM:                    120    1740 arturo patty 200 200 jorge pepe Luis Aly 250 200 200  200 petra anny ely cirilo raúl José  javy john 100 200  100 100 200 200 100 isa sonia fin sally rosa silvia 200 200 200 José  alan neil sonia 200 200 200 100 90.000 total lado izquierdo 50.000 total lado izquierdo 100.000 total lado derecho 19.250 total lado derecho 13.000 total lado izquierdo
         Tope del BVE . por semana  y   ….  residual  BIR     240   BIR         800 BIR               600   BIR      240   Tope BVE US$ 50.000       ($26 millones)   (con 500.000 puntos en lado débil) BVE: 225 BVE    3.460 BVE   1200 1º mes 2º mes 4º mes 3º mes
...si todavía no les alcanza…      4º BONO generacional  nos paga un % de lo que ganan tus auspiciados directos en B.V.E.     (sólo te va bien a ti, si les va bien a tus auspiciados)  Entre 2,5% y 15% del BVE de las personas de tu 1ª generación.          	Con ….. ………………	2  calif ……………….......	Líder 	Con …   500   1 sem  …	2  calif ……………………	X500 	Con ... 1.000   1 sem  … 	2  calif   …………………	X1000 	Con …2.000   1 sem  … 	2  calif   …………………	Bronce 	Con     3.500   1 sem  …	1 X500  …………………	Plata 	Con     5 000   1 sem  …	2 X500 …………………	Oro 	Con   10.000   2 sem  …	3 X500  …………………	Platinum 	Con   15.000   2 sem  …	3 X500 …………………..	Doble Platinum 	Con   20.000   3 sem  …	4 X500  ………………….	Diamante 	Con   25.000   4 sem  ... 	5 X500  …………………	Doble Diamante 	Con   75.000   4 sem  …	5 X500 …………………	Perla 	Con 150.000   4 sem  …	5 X500   …………………	Perla Negra
Cómo es posible ? 2- Porque la historia es prometedora   60              70    	    80             90         00 Año 1:       0,5 M  (1959) Año 10:      85 M Año 21:    800 M  Año 40:  6200 M Año 49:  9200 M  (2008) Año 5      1000  M  (2009) Año 2:        2  M  (1980) Año 12:   232 M Año 16: 1000 M Año 23: 1800 M Año 29; 2400 M  (2008)
Cómo es posible ?    M $  2.000  1.000     500        200       50 3-Porque es un  privilegio ser  invitado en el primer mes 0    1   3    5    7    9   11  13  15  17  19         25 años
Gracias      Nuestra invitación Interés en productos ? Interés en negocio ? No hay interés ? Y quienes ingresen tendrán toda nuestra ayuda  porque a nosotros nos va bien sólo si a ustedes les va bien. Y está bien Es lo mejor de Xowii:  es que no hay que convencer a nadie Viernes, 13 de Noviembre de 2009
tú En otras palabras  él  él  él  él ella ella ella  él ella  él  él ella  él ella ella ella ella tú Roberto Argandoña Léniz Cel. 9 744 7701

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  • 7. Frutos en ENERGY: - CONCORD Grape
  • 8.
  • 9.
  • 10. Vino: (1l) 2000- Coffee cherry 5735
  • 11.
  • 12.
  • 13. CompartirBebida fantástica Beneficio financiero 8 a12 horas/semana Un sistema probado con herramientas ya probadas (60 años)
  • 14. 4 Como ingresar ? Hay 3 planes para ingresar a Xowii: Plan menor: US$ 212 + transp......48 latas ($ 120.000) …………..100 puntos Plan mediano: US$ 365 + transp……96 latas ($ 190.000) ……….....200 puntos Plan mayor : US$ 512 + transp..…144 latas ($ 320.000)……….....250 puntos Consumo no obligatorio pero requerido para recibir pagos: .................48 latas por mes: US$ 172 + transp($ 95.000)……………100 puntos Si un mes no consumes, no recibes los bonos. .
  • 15. 4 El Plan de Compensación de Xowii (pago de comisiones) 1º Bono de Inicio Rápido: permite recuperar luego la inversión ……..corto plazo. Nos pagan por las personas que invitamos al negocio …………….....bono sin tope…. 3º Bono x Volumen de Equipo:……………...........................................................de mediano plazo. Nos pagan el 10% del consumo de nuestro equipo ……………..bono con un tope 2º Bono de Líder Maker (patrocinador responsable): ……………..de corto plazo. Es un premio por asegurar el avance de tus auspiciados: . … ….bono sin tope Condiciones para el pago: Estar Activo: consumo en el mes Estar Calificado: 1 auspiciado en c/lado :
  • 16. 4 El Plan de Compensación 1º Bono de Inicio Rápido: 20% de 1ª generación y 10% de 2ª generación 1ª generación: Son US$ 40 por cada auspiciado en plan mediano 2ª generación : Son US$ 20 por cada auspiciado en plan mediano US$ 40 US$ 40 US$ 80 US$ 160 US$ 20 US$ 20 US$ 20 US$ 20 Primera semana (con sólo 2 auspiciados ) en plan mediano, de 200 ptos. La rápida recuperación hace que la inversión no constituya un problema.
  • 17. 4 El Plan de Compensación 1º Bono de Inicio Rápido: 20% de 1ª generación y 10% de 2ª generación 1ª generación: Son US$ 40 por cada auspiciado en plan mediano 2ª generación : Son US$ 20 por cada auspiciado en plan mediano L 200 200 L L 200 200 200 250 650 600 US$ 40 US$ 40 US$ 80 US$ 20 US$ 20 US$ 20 US$ 20 US$ 160 US$ 280 US$ 60 US$ 60 US$ 340 US$ 60 2º Bono de Líder Maker (patrocinador responsable): Es un premio por asegurar el avance de tus auspiciados: US $ 60 por cada líder Inversión: US $ 365 3º Bono x Volumen de Equipo Nos pagan el 10% del consumo /puntaje de nuestro equipo, lado débil. Misma primera semana La rápida recuperación hace que la inversión no constituya un problema.
  • 18. 4 El Plan de Compensación 1º Bono de Inicio Rápido: 20% de 1ª generación y 10% de 2ª generación 1ª generación: Son US$ 40 por cada auspiciado en plan mediano 2ª generación : Son US$ 20 por cada auspiciado en plan mediano L 200 200 L L 200 200 200 250 650 600 US$ 40 US$ 40 US$ 80 US$ 20 US$ 20 US$ 20 US$ 20 US$ 160 US$ 280 US$ 60 US$ 60 US$ 340 US$ 60 Semana1 Semana2 Semana3 Semana4 Semana5 2º Bono de Líder Maker (patrocinador responsable): Es un premio por asegurar el avance de tus auspiciados: US $ 60 por cada líder Inversión: US $ 365 3º Bono x Volumen de Equipo Nos pagan el 10% del consumo /puntaje de nuestro equipo, lado débil. Misma primera semana La rápida recuperación hace que la inversión no constituya un problema.
  • 19. Tu posición! tú él él él él ella ella ella él ella él él ella él ella tú ella ella ella
  • 20. 24 Yo - tú Cálculo de bonos a la 1ª semana Consumo 48 latas = 100 ptos. 96 latas = 200 ptos. 144 latas =250 ptos. …………… consumo del ingreso = 200 ptos.
  • 21. 20 upline = 240 BIR BVE = 1200 Quién auspició a nelly?? Yo - tú BLM: 120 1740 arturo patty 200 200 jorge pepe Luis Aly 250 200 200 200 petra anny ely cirilo raúl José javy john 100 200 100 100 200 200 100 isa sonia fin sally rosa silvia 200 200 200 José alan neil sonia 200 200 200 100 90.000 total lado izquierdo 50.000 total lado izquierdo 100.000 total lado derecho 19.250 total lado derecho 13.000 total lado izquierdo
  • 22. Tope del BVE . por semana y …. residual BIR 240 BIR 800 BIR 600 BIR 240 Tope BVE US$ 50.000 ($26 millones) (con 500.000 puntos en lado débil) BVE: 225 BVE 3.460 BVE 1200 1º mes 2º mes 4º mes 3º mes
  • 23. ...si todavía no les alcanza… 4º BONO generacional nos paga un % de lo que ganan tus auspiciados directos en B.V.E. (sólo te va bien a ti, si les va bien a tus auspiciados) Entre 2,5% y 15% del BVE de las personas de tu 1ª generación. Con ….. ……………… 2 calif ………………....... Líder Con … 500 1 sem … 2 calif …………………… X500 Con ... 1.000 1 sem … 2 calif ………………… X1000 Con …2.000 1 sem … 2 calif ………………… Bronce Con 3.500 1 sem … 1 X500 ………………… Plata Con 5 000 1 sem … 2 X500 ………………… Oro Con 10.000 2 sem … 3 X500 ………………… Platinum Con 15.000 2 sem … 3 X500 ………………….. Doble Platinum Con 20.000 3 sem … 4 X500 …………………. Diamante Con 25.000 4 sem ... 5 X500 ………………… Doble Diamante Con 75.000 4 sem … 5 X500 ………………… Perla Con 150.000 4 sem … 5 X500 ………………… Perla Negra
  • 24. Cómo es posible ? 2- Porque la historia es prometedora 60 70 80 90 00 Año 1: 0,5 M (1959) Año 10: 85 M Año 21: 800 M Año 40: 6200 M Año 49: 9200 M (2008) Año 5 1000 M (2009) Año 2: 2 M (1980) Año 12: 232 M Año 16: 1000 M Año 23: 1800 M Año 29; 2400 M (2008)
  • 25. Cómo es posible ? M $ 2.000 1.000 500 200 50 3-Porque es un privilegio ser invitado en el primer mes 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 25 años
  • 26. Gracias Nuestra invitación Interés en productos ? Interés en negocio ? No hay interés ? Y quienes ingresen tendrán toda nuestra ayuda porque a nosotros nos va bien sólo si a ustedes les va bien. Y está bien Es lo mejor de Xowii: es que no hay que convencer a nadie Viernes, 13 de Noviembre de 2009
  • 27. tú En otras palabras él él él él ella ella ella él ella él él ella él ella ella ella ella tú Roberto Argandoña Léniz Cel. 9 744 7701
  • 28. El cuadrante del dinero de Robert Kiyoshaki 80% dinero 20 % dinero 7% población 93 % población Cómo pasamos para este lado ? Hay 3 formas: una gran idea o gran creación el marketing multinivel o mercadeo en red una gran herencia o una gran fortuna Empleados Directores de empresas Autoempleados Inversionistas
  • 29. Marketing Multinivel o networkmarketing Hay dos formas principales para la comercialización de productos/servicios: Marketing tradicional yMarketing multinivel : 50% mínimo por ley Marketing multinivel 20 productor. 100 consumidor. El Marketing Multinivel nace en Harvard, en 1954. Hoy hay postgrados en 12 universidades de USA. Las C.N. alcanzaron US$ 110.000 millones en 2008. Ocupa a 53 millones de personas:1% de la población. (en 1999 era sólo el 0,5% …….!!) 25 10 15 10 15 Marketing tradicional
  • 30. y tenemos una gran noticia Los Angeles U.S.A. Xowii nace: El 4 de Octubre 2009 Y simultáneamente en 3 países. USA, CANADÁ, CHILE Socio financiero: Visa
  • 31. por qué gran noticia ? Del año 10 en adelante 2% …. (etapa de ventas) de los millonarios, 18% entraron entre el año 6 y el 10 de los millonarios. 80% entraron entre el año 1 y el 5 M $ 2.000 1.000 500 200 50 Por la oportunidad A H Posicionamiento definitivo. menor crecimiento….. Nacimiento, nadie la conoce Todos quieren entrar crecimiento explosivo Marketing tradicional Marketing Multinivel 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 25 años