un apoyo

2. Los Sindicatos
 Tienen como objetivo, entre otros, asumir la
representación y legítima defensa de sus asociados, así
como promover los intereses económicos, sociales y
culturales.

3. Principales Finalidades de los
Sindicatos.
 Representación de los Trabajadores
 Representación de los asociados
 Cumplimiento de las normas
 Realización de actividades

4. Tipos de Sindicatos que establece
la ley
 Sindicatos de Empresa
 Sindicatos Interempresas
 Sindicatos de Trabajadores Independientes
 Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios

5. Constitución de un Sindicato
 Reunir el número de trabajadores que exige la ley
 Ministro de Fe.
 Asamblea de trabajadores
Tramites en la Asamblea de Constitución
 Lectura y aprobación de Estatutos
 Elección del directorio
 Levantamiento de acta.

6. Directorio Sindical
 Sindicatos entre 25 y 259 socios: TRES
 Sindicatos entre 250 y 999 socios: CINCO
 Sindicatos entre 1.000 y 2.999 socios: SIETE
 Sindicatos de más de 3.000 socios: NUEVE

7. Fuero Sindical
 Sindicato Empresa: No podrá exceder los 40 días.
 Sindicato Trabajadores Eventuales: No podrá exceder
los 15 días.
 Candidatos a Directorio: No podrá exceder los 15 días.
 Directores y Delegados Sindicales: Desde fecha de
elección hasta 6 meses de haber cesado el cargo.

8. Permisos Sindicales
 La ley establece ausentarse de sus labores.
 Permiso mínimo de 6 Horas semanales: menor a 250
trabajadores.
 Permiso mínimo de 8 Horas semanales: mayor a 250
trabajadores.

9. Afiliación a Federaciones,
Confederaciones y Centrales Sindicales.
 Federación: unión de 3 o más sindicatos.
 Confederación: unión de 3 o más federaciones o de 20
o más sindicatos.
 Central Sindical: Constituida por federaciones,
confederaciones o sindicatos.
Ninguna organización podrá estar afiliada a más de una
central sindical nacional simultáneamente.

10. Negociación Colectiva
 Es aquella que abarca todos los aspectos de la relación
laboral entre los sindicatos y empleadores.
Tipos de Negociación:
 Negociación colectiva reglada
 Negociación colectiva semi reglada
 Negociación colectiva no reglada

11. Acción Sindical
 Se genera cuando la negociación colectiva no tiene
éxito y se rompen las conversaciones entre
trabajadores y empresarios.

12. El Poder del Sindicato
 Se centra en su capacidad de hacer exigencias de sus
intereses a la gerencia de sus empresas, instituciones o
gobiernos.
Sindicatos Paternalistas
 Dinastía tanto en el Sindicato como en la Empresa.

13. MUCHAS GRACIAS