Nmt KVKK

© 2017. For information, contact NMT
NMT ve KVKK Uyum Programı
Tanıtımı
2017, İstanbul

NMT Tarihçe
KURULUŞ VE YÖNETIM DANıŞMANLıĞı
HIZMETLERININ BAŞLAMASı
EĞTIM HIZMETLERININ
BAŞLAMASı
PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTIRME
HIZMETLERININ BAŞLAMASı
BM SıNAI KALKıNMA
TEŞKILATı DANıŞMANLıK
VERI TABıNA KAYıT
NMT DANıŞMANLARıNıN
AVRUPA BIRLIĞI TARAFıNDAN
“LONG TERM EXPERT”
OLARAK ONAYLANMASı
TÜRKIYE DANıŞMANLıK
SEKTÖR LIDERI
İNSANA SAYGı ÖDÜLÜ
FEIGE BUSINESS ADVISORS
ILE YÖNETICI SEÇME VE
YERLEŞTIRME HIZMETLERINDE
ORTAKLıK
GROW INTERNATIONAL
MARKASıNıN VE EĞITIM
HIZMETLERININ BÜNYEMIZE
KATıLMASı.
BM GLOBAL COMPACT
ÜYESI OLUNMASı
TURQUALITY VE EBRD
TARAFıNDAN DANıŞMANLıK
HZMETLERIMIZIN
ONAYLANMASı.
DANıŞMANLıK SEKTÖRÜNDE
ILK KARBON SERTIFIKASıNı
ALAN FIRMA OLMASı
ICMCI TARAFıNDAN AKREDITE
ULUSLARARASı EN İYI
YÖNETIM DANıŞMANLıĞı
PROJESI ÖDÜLÜ
ICMCI TARAFıNDAN TÜRKIYE DE TEK
YETKILENDIRILMIŞ EĞITIM KURULUŞ
SERTIFIKASı
1996 1997 1998 1999 2000 2004 2005 2007 2009 2010 2011 2012 2014 2015
© 2017, For information, contact NMT

Neden NMT ?
NMT Danışmanları ICMCI tarafından Kurumsal Performans Yönetimi, Organizasyonel Yapılanma
ve Süreç Yönetimi konusunda uzmanlığı onaylanmış ve en üstün mesleki standartların varlığını
ve mesleki etik yüklenimlere bağlılığı temsil eden CMC uluslararası sertifikasyonuna sahiptir.1
2
5
NMT, 1996 dan itibaren, sabit maliyetleri daha iyi yönetmek ve potansiyel tasarruflardan tam
olarak faydalanmak için Türkiye çapında çok çeşitli sektörlerden kuruluşlarla çalışmıştır.
Yürüttüğü projelerde bu güne kadar müşterilerine %12 ile %40 arasında tasarruf sağlamıştır.
3
Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezlerinin Türkiye de yapılandırılması ve Süreç yönetimi
konusunda, Avrupa Birliğine Danışmanlık Hizmeti vermiş ve danışmanları “long term expert”
olarak onaylanmış ilk danışmanlık firmasıdır.
NMT, TURQUALITY ve EBRD ( Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ) tarafından akredite edilmiş ve
TURQUALITY markasına sahip firmalara ve EBRD kapsamına giren bölgelerde çalışan firmalara
verdiği hizmetlerin %50 si devlet tarafından desteklenen danışmanlık firmasıdır.
4
NMT, 2014 Yılında Kurumsal Risk ve Süreç Yönetimi Projesiyle En İyi Yönetim Danışmanlığı
Projesi Ödülünü almıştır. NMT Global Compact üyesidir ve Danışmanlık sektöründe Climate
Volunteers üyesi tek firmadır.

Sonuç Odaklı ve konusunda deneyimli uzmanlar.
Direkt, dürüst, açık ve anlaşılabilir dilde geri bildirim.
İş hedefleri ile süreçler ve sistemlerin bütünsel yaklaşım ile yönetim ve uçtan uca
uyumluluğunu ölçme, izleme ve analiz yetkinliği.
Farklı büyüklük ve sektörlerdeki şirketler ile çalışmalar ile edinilmiş glocal (global ve local)
deneyim ve bilgi birikimi paylaşımı
Organizasyon içinde mavi yakadan üst yönetime farklı görevlerdeki kişiler ile iletişim
kabiliyeti, koçluk, uygulama desteği.
Kararların aksiyona dönüşümünü kolaylaştıracak izlenebilirlik, pratik, hızlı ve esnek karar
alma, kök sebep analizi becerilerinin gelişimine katkı.
Şirket kültürü ve stratejik hedeflerine uygun, pazarda rekabet avantajı yaratacak ve uçtan
uca tedarik zinciri yönetim becerilerini arttıracak uygulanabilir değişim tecrübelerinin
paylaşım
Neden NMT ?

GROW INTERNATIONAL
Markalarımız

Kurumsal Performansın Gelişimi
Odaklı Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri
•  Kurumsal Performans Yönetimi
•  Stratejik Planlama
•  Operasyonel Model Tasarımı
•  Süreç Yönetimi
•  Marka Yönetimi ve Marka
Performans Yönetimi
•  Kurumsal Risk Yönetimi
•  KVKK Uyum
•  Tedarik Zinciri Yönetimi
•  Finansal Performans - Bütçe ve
Kontrol Sistemlerinin
Yapılandırılması
•  Pazarlama- Ticaret – Müşteri
Yönetimi - Müşteri Deneyimi (CEM)
•  İnsan Kaynakları Yönetimi
•  Bilgi Sistemleri Yönetimi
•  Yönetim Sistemleri
Markalarımız

Kurumsal Performansın Gelişimi
Odaklı Eğitim Hizmetleri
•  Kişisel Gelişim Programları
•  Kurumsal Gelişim Programları
•  Sistem Destek Programları
•  Pazarlama ve Satış Yönetimi Programları
•  Müşteri Deneyimi (CEM) Programları
•  İnsan Kaynakları Yönetimi Programları
•  Baş Denetçi Programları
Markalarımız

Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri
•  Daimi Personel Seçme ve Yerleştirme
•  Dönemsel Personel Seçme ve Yerleştirme
•  Üst Düzey Yönetici Araştırması
•  Ücret Araştırması
•  Bordrolama
Markalarımız

Kurumsal ve Bireysel Gelişim
Hizmetleri
•  Expat Programları
•  Koçluk
  Yönetici Koçluğu
  Satış Koçluğu
  Kobi Koçluğu
Markalarımız
GROW INTERNATIONAL

Kanun Hakkında Bilgilendirme
•  6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 95/46/EC
sayılı Veri Koruma Direktifi’nin Türkiye’ye uyarlanmış halidir
•  6698 - Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 7 Nisan 2016
tarihinde resmi gazetede yayınlanarak artık yürürlüğe girmiş
bulunmaktadır.
•  Kanunun amacı kişisel verilerin işlenmesinde başta özel
hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini
korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin
yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemek
olarak adreslendi.
Ve diğerleri;
Anayasa – 5237 Sayılı Kanun - Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun - Vergi Usul Kanunu - Bilgi
Edinme Kanunu - Elektronik Haberleşme Kanunu - Elektronik İmza Kanunu - Ceza Muhakemesi Kanunu gibi

TAM
UYGUNLUK
7 Nisan 2016
Resmi Gazetede
yayınlandı.
7 Ekim 2016 (+6ay)
Kurul Oluşturuldu.(195 kişi)
Cezai Yaptırımlar Başladı.
Taslak yönetmelikler yayınlandı.
1 – Kişisel verilerin silinmesi/yok edilmesi/
anonimleştirilmesi hakkında yönetmelik taslağı
2 – Veri sorumluları sicili hakkında yönetmelik taslağı
7 Nisan 2017 (+1 yıl)
Yönetmelikler yürürlüğe
girdi.
Ekim 2017
7 Nisan 2018 (+2 yıl)
Düzenlemeler için son gün
Bu Kanunun yayımı tarihinden önce
işlenmiş olan kişisel veriler, yayımı
tarihinden itibaren iki yıl içinde bu
Kanun hükümlerine uygun hâle
getirilir. Bu Kanun hükümlerine aykırı
olduğu tespit edilen kişisel veriler
derhâl silinir, yok edilir veya anonim
hâle getirilir.
KVKK Uyumu İçin Süreç

Kişisel Veri Nedir?
•  Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü
bilgiyi ifade eder.
•  Bir kişinin belirli veya belirlenebilir olması, “mevcut verilerin
herhangi bir şekilde bir gerçek kişiyle ilişkilendirilmesi suretiyle,
o kişinin tanımlanabilir hale getirilmesi” olarak tanımlanmıştır.
•  İsim-soy isim, TC Kimlik Numarası, IP adresi, telefon numarası,
resim, özgeçmiş bilgileri, e-posta adresi gibi verilerin yanı sıra
hobiler, tercih ve beğeniler, fiziksel özellikler, gezinti
alışkanlıkları gibi veriler de kişisel veri olarak kabul
edilmektedir.

Kişisel Veri
Kişisel Veri
Bir kişinin belirli veya belirlenebilir olması, “mevcut verilerin
herhangi bir şekilde bir gerçek kişiyle ilişkilendirilmesi
suretiyle, o kişinin tanımlanabilir hale getirilmesi” olarak
tanımlanmıştır.
Genel Kişisel Veriler
- Ad Soyad
- Doğum Tarihi ve Yeri
- Kimlik Numarası
- Pasaport Numarası
- Taşıt Plakası
- IP Adresi
- Fotoğraf
- E-Mail Adresi
- Ses Kayıtları
- Parmak İzi
- Özgeçmiş
Hassas Kişisel Veriler
- Din
- Irk – Etnik Köken
- Siyasi ve Felsefi Düşünce
- Mezhep
- Dernek
- Vakıf – Sendika
- Sağlık
- Sabıka Kaydı – Ceza
Durumu
- Güvenlik Tedbirleri
- Cinsel Hayat
- Biyometrik Veri

Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükler
MADDE 12- (1) Veri sorumlusu;
a) Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek,
b) Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek,
c) Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak,
amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli
her türlü teknik ve idari tedbirleri almak zorundadır.
(2) Veri sorumlusu, kişisel verilerin kendi adına başka bir gerçek veya tüzel kişi
tarafından işlenmesi halinde, birinci fıkrada belirtilen tedbirlerin alınması hususunda
bu kişilerle birlikte müştereken sorumludur.
(3) Veri sorumlusu, kendi birim, kurum veya kuruluşunda, bu Kanun hükümlerinin
uygulanmasını sağlamak amacıyla gerekli denetimleri yapmak
veya yaptırmak zorundadır.
(4) Veri sorumluları ile veri işleyen kişiler öğrendikleri kişisel verileri bu Kanun
hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklayamaz ve kendi şahsi çıkarları için
kullanamazlar. Bu yükümlülük görevden ayrılmalarından sonra da
devam eder.
(5) İşlenen kişisel verilerin kanuni olmayan yollardan başkaları tarafından elde
edilmesi halinde, veri sorumlusu bu durumu en kısa sürede ilgilisine ve
Kurula bildirir. Kurul, gerekmesi halinde bu durumu, kendi internet sitesinde ya da
uygun göreceği başka bir yolla ilan edebilir.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

Kişisel Verilerin Korunması
Ham
Veri
İşlenmiş Veri
Müşteri
Çalışan
3. Taraf
Firma
Veri Sorumlusu
Veri İşleyicisi
1. Kanuna Uyum
2. Kurul Kararlarına Uyum
3. Sözleşmeye Uyum
Veri Sahibi
Veri İlkeleri
Hukuk/Dürüstlük Kuralı
Doğru ve Güncel Olma
Belirli,Açık, Meşru Olma
Amaçla Bağlantılı Olma
Süreyle Sınırlı Olma
İDARİ YAPTIRIM /PARA CEZALARI
HUKUKİ YAPTIRIM / TAZMİNAT DAVALARI
CEZAİ YAPTIRIM / HAPİS CEZALARI
Hedef
Açık Onay
YAPTIRIM

Kanunda Belirtilen Roller ve Sorumluluklar
Veri sorumlularının sicil kaydı zorunludur !
Veri Sorumlusu
•  Kişisel verilerin işleme
amaçlarını ve
yöntemlerini
belirlemekten, veri
kayıt sisteminin
kurulmasından ve
yönetilmesinden
sorumludur.
Veri İşleyen
•  Veri sorumlusunun
verdiği yetkiye
dayanarak onun adına
kişisel verileri
işlemekten
sorumludur.

KVKK Uyum İçin Temel Sorular
q  Süreç
değişikliklerinde
uygulanabilecek
gizlilik ve risk
analizi süreciniz
var mı ?
q  İstendiğinde
veriyi silebiliyor
muyuz?
q  Verinin gizliliği ile
ilgili politikanız
kanun ve yönetmelik
ile uyumlu mu?
q  Bireylerin
onaylarının
alınmasına yönelik
amaçları doğru
anladık mı?
q  Verinin nasıl aktığını
ve nerede
sağlandığını biliyor
muyuz?
q  Uyumluluk
ölçümlerinde
raporlamak
istediğimiz kriterler
neler?
q  Veri ihlallerinin
şirkete maliyeti ne
kadardır?
q  Yasaya uyumlu hale
gelmenin şirkete
maliyeti ne
kadardır?
İzle Koru
Belirleİyileştir
Yönetişim
q  Organizasyonunuzda kişisel
verilerin korunması ile ilgili
sorumluluğu olan bir pozisyon
var mı?
q  Bu kanun kapsamındaki riskler
belirlendi ve yönetiliyor mu?
q  Bundan sonra uygulamaya
alınacak olan süreçlerde
kişisel verilerin korunması ile
ilgili hususlar nasıl kontrol
edilecek?
1
23
4
q  Veri ihlallerini
yönetmek ve
loglamak için bir
süreciniz var mı?
q  Kanun ve
yönetmelikleri takip
etmek için bir
süreciniz var mı?
q  Bireysel talepler
için bilgiye erişim
sağlıyor musunuz?

Kişisel Verinin İşlenmesi ve Temel İlkeler
•  Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da veri
kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik
olmayan yollarla yapılan işlemlerdir.
•  Elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması,
muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden
düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması,
devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi,
sınıflandırılması ya da kullanılmasının
engellenmesi faaliyetleridir.
Hukuka ve
dürüstlük
kurallarına uygun
olma
Kişisel Veri
İşleme Genel
ilkeleri
Mevzuatta öngörülen
veya işlendikleri amaç
için gerekli süre kadar
muhafaza edilme
Doğru ve
gerektiğinde
güncel olma
İşlendikleri amaçla
bağlantılı, sınırlı ve
ölçülü olma
Belirli, açık ve
meşru amaçlar
için işlenme.

Kişisel Verinin İşlenme Şartları
Hakkın tesisi Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
Fiili imkansızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki
geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün
korunması için zorunlu olması.
Sözleşmenin Kurulması veya ifası ile doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla,
sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması.
Hukuki Yükümlülük Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için
zorunlu olması.
Alenileştirilmiş İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması.
Kanunlarda açıkça öngörülmesi.
Meşru menfaat İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri
sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.

Veri Sahibinin Hakları
Veri işlenip işlenmediğini öğrenme
İşlenme amacını ve amaca uygun kullanım olup olmadığını öğrenme
Yanlış bilginin düzeltilmesini isteme
Otomatik sistemlerle işleme sonucu oluşan aleyhe sonuca itiraz etme
Verinin nasıl işlendiği hakkında bilgi talep etme
Kime aktarıldığını öğrenme
Silinmeyi talep etme
Zararın tazminini isteme
1
2
3
4
5
6
7
8

Veri Güvenliğine İlişkin Yükümlülükler

Hukuka aykırı olarak
işlenmesini önlemek,
Muhafazasını sağlamak, her
türlü teknik ve idari tedbirleri
almak,
Kanun hükümlerine aykırı olarak
başkasına açıklanamaz ve işleme amacı
dışında kullanamazlar. Bu yükümlülük
görevden ayrılmalarından sonra da
devam eder.

Hukuka aykırı olarak
erişilmesini önlemek,
Veri sorumlusu, kişisel verilerin kendi adına başka bir gerçek veya tüzel kişi tarafından
işlenmesi hâlinde, tedbirlerin alınması hususunda bu kişilerle birlikte müştereken sorumludur.
İşlenen kişisel verilerin kanuni olmayan yollarla başkaları tarafından elde edilmesi hâlinde, veri
sorumlusu bu durumu en kısa sürede ilgilisine ve Kurula bildirir. Kurul, gerekmesi hâlinde bu
durumu, kendi internet sitesinde ya da uygun göreceği başka bir yöntemle ilan edebilir.
Kanun hükümlerinin uygulanmasını
sağlamak amacıyla gerekli denetimleri
yapmak veya yaptırmak,

Suçlar ve Kabahatler
Özel Nitelikli Kişisel
Verilerin Kaydedilmesi
1,5-4,5 yıl
1
Kişisel Verilerin
Kaydedilmesi
1-3 yıl
3
Verileri Hukuka
Aykırı Olarak
Verme veya Ele
Geçirme
2-4 yıl
2
Verileri
Yok Etme
1-2 yıl4
Aydınlatma
Yükümlülüğüne
Aykırılık
Veri Güvenliğine İlişkin
Yükümlülüklere Aykırılık
Kurul kararlarına uymama
Sicile kayıt ve bildirim
yükümlülüğüne aykırılık
5.000 – 100.000 TL
25.000 – 1.000.000 TL
20.000 – 1.000.000 TL
15.000 – 1.000.000 TL

Kişisel Verilerin Korunmasına ilişkin uyumluluğun ve uyum sürekliliğinin sağlanabilmesi ancak konuya geniş
kapsamlı bir uyum programı olarak bakıldığında mümkün olacaktır. Bu olguya dayanarak Kişisel Verilerin
Korunmasına yönelik Kanuna uyum için projelerimizde Hukuk, Süreç, Teknoloji ve Siber Güvenlik bakış
açılarını içeren 3 aşamalı bir uyum programı yürütmekteyiz.
KVKK Proje Metodolojimiz
Veri Tespiti Uyum Dönüşüm
Proje Yönetimi
Hukuk
Süreç
Teknoloji ve Siber Güvenlik

KVKK Projelerinin Kapsamı
Süreç
optimizasyonu
Organizasyon
Kişisel
Verilerin
Korunması
K anunu
Veri
yönetimi
Hukuk
Bilgi güvenliği
§  Veri sorumlusunun yükümlülükleri
§  Suçlar ve kabahatler
-  TCK uyarınca suçlar
-  1M TL’ye varan idari cezalar
§  Süreç revizyonları
§  Süreç kontrolleri
Yönetim Kurulu başta olmak üzere,
tüm üst yönetimin sorumluluğu,
sahiplenmesi ve sponsorluğu
§  Kişisel veri keşfi ve envanteri
§  Veri yaşam döngüsünün BT iz
düşümü
§  Veri mimarisi ve modeli
§  Veri saklama, yedekleme ve
kurtarma prosedürleri
§  Veri imha ya da anonimleştirme
teknolojileri
§  Firmada Kişisel Veri Koruma
sorumlusu atanması
§  Veri işleme, saklama ve imha
süreçleriyle yeni gelebilecek
rol ve sorumluluklar
§  Tedarikçilerin ve hizmet
sağlayıcıların rolleri
§  Sürekli eğitim
§  Hukuki tanımlar: Açık rıza, kişisel veri, veri sorumlusu, vb.
§  Kişisel verilerin işlenme şartları
§  Kişisel verilerin silinmesi ya da anonimleştirme
§  Kişisel verilerin aktarılması (yurt içi, yurt dışı)
§  Kişisel veri sahibinin hakları
§  Veri sınıflandırma, etiketleme
§  Kimlik ve erişim yönetimi
§  Veri gizliliği vebütünlüğü
koruma
§  Veri kaçakları koruma
§  Tedarikçi güvenliği (ör: bulut
hizmet sağlayıcıları)
§  Güvenlik izleme ve
değerlendirme
§  Güvenlik denetimleri
© 2017 For information, contact NMT

KVKK Proje Çalışma Alanları
© 2017 For information, contact NMT
Otomasyon ve raporlama
•  Süreç ve IT alanında çıkabilecek değişiklik
ihtiyaçlarının IT tarafında ele alınması
•  Veri yönetimi tarafında gerekli otomasyon
ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve hayata
geçirilmesi
•  IT sistemlerindeki kayıt alma (log) ve gerekli
olabilecek diğer güvenlik sistemi ihtiyaçlarına
karar verilmesi, hayata geçirilmesi
Süreçlerin adaptasyonuYönetişim ve organizasyon
•  KVKK sorumluluğu ve personelinin atanması
•  KVKK ekibinin rol ve sorumluluklarının ve
çalışma esaslarının tanımlanması
•  KVKK Politikası
•  Eğitim ve Farkındalık
•  Üst yönetim raporlama yöntem, zamanlama
•  ve içeriklerinin tanımlanması
•  KVKK Uyum Performans Yönetimi
1
Kişisel veri envanteri
•  KVKK için veri envanteri çalışmalarının
tamamlanması
•  Envanterdeki hukuk, mevzuat, uyum ve IT
yorumlarına göre gerekli düzenlemelerin
yapılması, buna ilişkin olası süreç ve IT değişiklik
ihtiyaçlarının belirlenmesi
•  Açık Rıza Temini
•  Veri Yönetimi ve Raporlama
2
3
4
•  Kişisel Veri Edinimi ve Veri İşleme Süreçleri
•  Talep ve şikayet yönetimi , Olay Yönetimi,
Veri Güvenliği Süreçleri
•  Kişisel veri ve paylaşım envanterleri ışığında
gerekli olabilecek süreç değişikliklerinin
değerlendirilmesi ve hayata geçirilmesi
•  En önemli husus olarak KVKK etki
değerlendirme çalışmalarının proses
geliştirme süreçlerinin bir parçası haline
getirilmesi

KVKK Performans Değerlendirme ve Denetim
Süreç
optimizasyonu
Organizasyon
Kişisel
Verilerin
Korunması
K anunu
Veri
yönetimi
Hukuk
Bilgi güvenliği
Performans
Değerlendirme
ve Denetim
Performans değerlendirme ve
denetim
•  İç Denetim
•  Tedarikçi Denetimi
•  Dış denetim
•  KVKK Hedeflerinin ve Buna bağlı KPI’ların Takibi
5

NMT
• Uluslararası En İyi Yönetim Danışmanlığı
Projesi Ödülü
• + 200 Kurumsal Müşteri
• + 25 Çalışan
• Grup Şirketlerimiz
–  NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi
–  NMT İnsan Kaynakları
–  Feige Türkiye
–  GROW International
– CHOICE
• Global Compact Üyesi
• Climate Volunteers

NMT, Kurumsal Performans Gelişimi alanlarında, birçok farklı endüstride faaliyet gösteren özel ve kamu sektörü müşterilerine hizmet sunmaktadır. NMT, müşterilerinin iş
dünyasında karşılaştıkları zorlukları aşmalarına destek olmak ve başarılarına katkıda bulunmak amacıyla yüksek kaliteli hizmetler sunmaktadır. NMT, uzman kadrosu ile kendini
mükemmelliğin standardı olmaya adamıştır.
Bu belgede yer alan bilgiler sadece genel bilgilendirme amaçlıdır.

Nmt KVKK

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Nmt KVKK

Similar to Nmt KVKK (20)

Nmt KVKK