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UNIVERSIDAD ISRAEL
Diplomado Educación a Distancia E-Learning

             Ing. Bayron Pozo

           “Perfil del Docente”
CALIDAD DE LA EDUCACION VIRTUAL
• Aseguramiento de la calidad en los procesos
  de virtualización.

• Evaluación de la calidad en cursos modalidad
  virtual: Diplomados, Programas, Maestrías
Indicadores

•   Características que se esperan alcanzar
•   Matas, Objetivos, Fines.
•   Medios
•   Datos útiles como información
•   Criterios medibles
Criterio para la calidad:
             Perfil del Docente
• Colaboración de Centros educativos
• Compromiso con la calidad de educación a
  distancia
• Objetivo general: mejora de la calidad de la
  educación a distancia
• Objetivo especifico: mejora de la calidad de la
  educación virtual.
Criterios para evaluar el desempeño
           docente y tutorial
Condiciones Iniciales
• El docente virtual debe haber sido estudiante
  virtual.
• Ha de haberse formado en el tema de la
  tutoría virtual (y preferiblemente a través de
  la virtualidad)
Criterios para evaluar el desempeño
              docente y tutorial
     Ámbito cognitivo
1. Autoevalúa su propio desempeño y asume una actitud crítica respecto del diseño del curso que monitorea; de
       tal manera que identifica con claridad los elementos de mejora que deban incluirse en el siguiente
       diseño.

2. Imagina diversos escenarios de aprendizaje para sus alumnos, utilizando las herramientas que ofrecen los
     entornos virtuales.

3. Domina el curso que “acompaña”.

4. Busca nuevos recursos y estrategias didácticas acordes con la modalidad virtual en forma creativa.

5. Domina las técnicas de trabajo colaborativo e individual y potencia las comunidades de aprendizaje.

6. Se mantiene actualizado y a la vanguardia de la innovación en el espacio de la educación virtual.

7. Domina las estrategias didácticas de la educación virtual.

8.Orienta al estudiante hacia la obtención de resultados de aprendizaje, facilitándole -a lo largo de su proceso
     de aprendizaje- los recursos e información de valor necesarios que le permitan adquirir las competencias
     profesionales adecuadas a sus expectativas de formación académica y profesional, y a la demanda socio-
     profesional.
Criterios para evaluar el desempeño
            docente y tutorial
Ámbito afectivo
1. Respeta la autonomía del alumno en el proceso de aprendizaje.
2. Demuestra una personalidad equilibrada y compromiso ético en las
tareas educativas que realiza.
3. Demuestra en sus actos un compromiso claro acerca de la
democratización del derecho de todo ser humano a la educación, que se hace
    posible con la Educación Virtual.
4. Motiva permanentemente el aprendizaje de los alumnos y el logro de los
    objetivos formativos propuestos en el curso que “monitorea”.
5. Muestra empatía en la relación personal y pedagógica que establece con
    los alumnos.
Criterios para evaluar el desempeño
             docente y tutorial
Ámbito de interacción
1. Desarrolla sus habilidades comunicativas y de transferencia del conocimiento,
    moderando las intervenciones de los alumnos en los espacios virtuales donde se
    generan nuevos aprendizajes.
2. Comparte la experiencia vivida en el diseño y ejecución de su curso virtual con otros
    docentes, a fin de obtener retroinformación y generar buenas prácticas en esta
    modalidad de aprendizaje que puedan ser difundidas en las comunidades
    académicas.
3. Demuestra habilidades para la comunicación escrita: redacción, ortografía,
    puntuación y coherencia.
4. Retroalimenta permanentemente el trabajo realizado por los alumnos, reforzando
    con particular énfasis los logros alcanzados y los aspectos que requieren ser
    mejorados.
5. Genera ambientes de interacción propicios para realizar una construcción
    colaborativa del conocimiento.
6. Mantiene la cohesión del grupo que participa en los procesos de formación virtual.”
COMENTARIOS
• La calidad de la educación virtual a distancia sin duda
  depende en su calidad del perfil del docente, aunque
  quiero acotar que no se asegura la calidad con el perfil
  como dice en la lectura. El perfil, en el proceso de control
  de calidad viene siendo una entrada de algunas posibles.
  Así que el perfil es un parámetro a considerar pero no el
  único.
• En el ecuador debería ponerse énfasis en dos puntos que
  considero importantes dentro de un perfil ya que aun se
  mantienen paradigmas obsoletos.
   – Respetar la autonomía del alumno en el proceso de aprendizaje.
   – Fundamentar en la práctica los conocimientos teóricos
     impartidos.
REFERENCIAS DE AUTOR

• http://pucp.edu.pe/pucpvirtual
• Haydée Z. Azabache Caraccilo
Directora de PUCP Virtual

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Perfil del docente

  • 1. UNIVERSIDAD ISRAEL Diplomado Educación a Distancia E-Learning Ing. Bayron Pozo “Perfil del Docente”
  • 2. CALIDAD DE LA EDUCACION VIRTUAL • Aseguramiento de la calidad en los procesos de virtualización. • Evaluación de la calidad en cursos modalidad virtual: Diplomados, Programas, Maestrías
  • 3. Indicadores • Características que se esperan alcanzar • Matas, Objetivos, Fines. • Medios • Datos útiles como información • Criterios medibles
  • 4. Criterio para la calidad: Perfil del Docente • Colaboración de Centros educativos • Compromiso con la calidad de educación a distancia • Objetivo general: mejora de la calidad de la educación a distancia • Objetivo especifico: mejora de la calidad de la educación virtual.
  • 5. Criterios para evaluar el desempeño docente y tutorial Condiciones Iniciales • El docente virtual debe haber sido estudiante virtual. • Ha de haberse formado en el tema de la tutoría virtual (y preferiblemente a través de la virtualidad)
  • 6. Criterios para evaluar el desempeño docente y tutorial Ámbito cognitivo 1. Autoevalúa su propio desempeño y asume una actitud crítica respecto del diseño del curso que monitorea; de tal manera que identifica con claridad los elementos de mejora que deban incluirse en el siguiente diseño. 2. Imagina diversos escenarios de aprendizaje para sus alumnos, utilizando las herramientas que ofrecen los entornos virtuales. 3. Domina el curso que “acompaña”. 4. Busca nuevos recursos y estrategias didácticas acordes con la modalidad virtual en forma creativa. 5. Domina las técnicas de trabajo colaborativo e individual y potencia las comunidades de aprendizaje. 6. Se mantiene actualizado y a la vanguardia de la innovación en el espacio de la educación virtual. 7. Domina las estrategias didácticas de la educación virtual. 8.Orienta al estudiante hacia la obtención de resultados de aprendizaje, facilitándole -a lo largo de su proceso de aprendizaje- los recursos e información de valor necesarios que le permitan adquirir las competencias profesionales adecuadas a sus expectativas de formación académica y profesional, y a la demanda socio- profesional.
  • 7. Criterios para evaluar el desempeño docente y tutorial Ámbito afectivo 1. Respeta la autonomía del alumno en el proceso de aprendizaje. 2. Demuestra una personalidad equilibrada y compromiso ético en las tareas educativas que realiza. 3. Demuestra en sus actos un compromiso claro acerca de la democratización del derecho de todo ser humano a la educación, que se hace posible con la Educación Virtual. 4. Motiva permanentemente el aprendizaje de los alumnos y el logro de los objetivos formativos propuestos en el curso que “monitorea”. 5. Muestra empatía en la relación personal y pedagógica que establece con los alumnos.
  • 8. Criterios para evaluar el desempeño docente y tutorial Ámbito de interacción 1. Desarrolla sus habilidades comunicativas y de transferencia del conocimiento, moderando las intervenciones de los alumnos en los espacios virtuales donde se generan nuevos aprendizajes. 2. Comparte la experiencia vivida en el diseño y ejecución de su curso virtual con otros docentes, a fin de obtener retroinformación y generar buenas prácticas en esta modalidad de aprendizaje que puedan ser difundidas en las comunidades académicas. 3. Demuestra habilidades para la comunicación escrita: redacción, ortografía, puntuación y coherencia. 4. Retroalimenta permanentemente el trabajo realizado por los alumnos, reforzando con particular énfasis los logros alcanzados y los aspectos que requieren ser mejorados. 5. Genera ambientes de interacción propicios para realizar una construcción colaborativa del conocimiento. 6. Mantiene la cohesión del grupo que participa en los procesos de formación virtual.”
  • 9. COMENTARIOS • La calidad de la educación virtual a distancia sin duda depende en su calidad del perfil del docente, aunque quiero acotar que no se asegura la calidad con el perfil como dice en la lectura. El perfil, en el proceso de control de calidad viene siendo una entrada de algunas posibles. Así que el perfil es un parámetro a considerar pero no el único. • En el ecuador debería ponerse énfasis en dos puntos que considero importantes dentro de un perfil ya que aun se mantienen paradigmas obsoletos. – Respetar la autonomía del alumno en el proceso de aprendizaje. – Fundamentar en la práctica los conocimientos teóricos impartidos.
  • 10. REFERENCIAS DE AUTOR • http://pucp.edu.pe/pucpvirtual • Haydée Z. Azabache Caraccilo Directora de PUCP Virtual