Phiếu đánh giá cán bộ

1. QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS – 13 – BM03
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
Họ tên người được bổ nhiệm:………………………………..Bộ phận:…………………………………….
Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………
Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………..
1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp:
Stt Tiêu chuẩn đánh
giá
Trọng
số
Mức đánh giá Điểm Ghi chú
Yếu TB Khá Giỏi X.sắc
1 Khối lượng công
việc
2 Tinh thần trách
nhiệm, kỷ luật
3 Năng lực lãnh
đạo, quản lý
4 Sự phối hợp
5 Thái độ
6 Nghiệp vụ chuyên
môn
7 Phầm chất cá
nhân
Tổng công C = 10 A
Trung bình: B = A/C Đánh giá mức:
Ưu điểm:
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..

2. QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS – 13 – BM03
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
……………………………………………………………………………………………………………..
Nhược điểm
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
Khả năng phát triển
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
Quản lý trực tiếp TP. nhân sự Giám đốc điều hành

3. QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS – 13 – BM03
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08