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Clínica de Perfeccionamiento
16 / 17 de Noviembre - 2015
Lic. Andrés ALVAREZ
Colegio de Árbitros – Mar del Plata
Definición de equipo
“Conjunto de deportistas orientados al
grupo con dirección deportiva. Con
perspectiva hacia un objetivo en común y
la satisfacción basada en a buena
actuación grupal. Deseo de evitar el error
grupal.”
( De diego y Sagredo,- 1997)
AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
Las 5 “C” del trabajo en equipo
1. Comunicación
2. Confianza
3. Coordinación
4. Cooperación
5. Compromiso
AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
Motivación
“Se define como una COMPETENCIA humana,
posible de desarrollar, compuesta por 3
dimensiones”:
1. Los conocimientos (el saber)
2. Las habilidades (saber hacer)
3. Actitudes (querer hacer)
AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
Técnica de establecimiento de
metas-objetivos
Young (1961)
“Cuando los deportistas tienen definidos y
asumidos sus objetivos, la conducta se
dirige con mayor fuerza hacia la
consecución de los mismos.”
AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
Para pensar…
“ No crean ciegamente que siempre van a
ganar o que jamás cometerán errores.
Trabajen en la convicción de que poseen los
recursos suficientes para ser capaces de
vencer y superar los errores que
inevitablemente tendrán que cometer”
AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
Muchas gracias!
Muchas gracias!
AAAB – Filial Atlántica
Colegio de Árbitros MdP
Clínica de Perfeccionamiento 2015
Lic. Andrés Álvarez

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  • 2. Definición de equipo “Conjunto de deportistas orientados al grupo con dirección deportiva. Con perspectiva hacia un objetivo en común y la satisfacción basada en a buena actuación grupal. Deseo de evitar el error grupal.” ( De diego y Sagredo,- 1997) AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
  • 3. Las 5 “C” del trabajo en equipo 1. Comunicación 2. Confianza 3. Coordinación 4. Cooperación 5. Compromiso AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
  • 4. Motivación “Se define como una COMPETENCIA humana, posible de desarrollar, compuesta por 3 dimensiones”: 1. Los conocimientos (el saber) 2. Las habilidades (saber hacer) 3. Actitudes (querer hacer) AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
  • 5. Técnica de establecimiento de metas-objetivos Young (1961) “Cuando los deportistas tienen definidos y asumidos sus objetivos, la conducta se dirige con mayor fuerza hacia la consecución de los mismos.” AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
  • 6. AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
  • 7. Para pensar… “ No crean ciegamente que siempre van a ganar o que jamás cometerán errores. Trabajen en la convicción de que poseen los recursos suficientes para ser capaces de vencer y superar los errores que inevitablemente tendrán que cometer” AAAB – Filial Atlántica / Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 – Lic. Andrés Álvarez
  • 8. Muchas gracias! Muchas gracias! AAAB – Filial Atlántica Colegio de Árbitros MdP Clínica de Perfeccionamiento 2015 Lic. Andrés Álvarez