1. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 1

2. Definición y finalidades
Cultura organizacional
Poder
Autoridad
Rol
Estatus
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
2

3. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
3

4. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
4

5. !
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
5

6. "# !" # $% &
%
' % '
()
* +
' %*
+ ) +
%*
,
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
6

7. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
7

8. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 8

9. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
9

10. $% &' " (
$
Administración Enfermería- Javier Romero
12/01/2010 10

11. ))
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
11

12. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
12

13. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
13

14. ( )) )
" , " (%
# '
( +
' % '
+ %- + +
+
' ' '
%* # * ,
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
14

15. ( ))
" '
+' +
% ( ,
, + (
' ( ) ' +
! %
% ( ' &,
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
15

16. %
' % ,
. %-
%
% * + ,
%
El poder y la forma en que se utiliza es un elemento
básico en una organización.
En una organización se asume que el poder ha de ser
aceptado por todos aquellos sobre los que se ejerce.
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
16

17. (
- . )
)
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
17

18. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
18

19. )
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
19

20. $
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
20

21. $
( +
%* (
,
( )
! + ' *
+) .) )
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
21

22. * ! ! /
)
'
O de un puesto específico dentro de la
organización.
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
22

23. )
)
" %-
Status social en sociología describe la posición social que
un individuo ocupa dentro de una sociedad.
Status civil es la condición de soltería, matrimonio, viudez,
etc., de un individuo.
Status quo es una frase latina, que se traduce como
"estado de las cosas".
/ ' %
' '
,
/ )0 1 )
2
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
23

24. )
+ %
! ! ) * ,
' %*
#
% *,
$ ) ) *
%* ,
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
24

25. $ "
" / 0 1 23$ 3 2
$ $ 4 56
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
25

26. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
26

27. $ !
3
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
27

28. $ ) )
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
28

29. ) )
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
29

30. " !
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
30

31. !
% 4! ! *
- &,
Prácticamente en desuso como criterio único
aunque puede ser usado complementando otros.
% ! )5 ! ( &,
Se utiliza de forma complementaria.
% #)
Se agrupa a las personas de acuerdo con el fin
que pretenden obtener de su trabajo o las
habilidades y conocimientos necesarios para
llevarlos a cabo. (quirófanos,
urgencias…)(división médica, de enfermería y de
gestión)
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
31

32. !
%
Como en los centros de salud. Los equipos se
forman de acuerdo a su demarcación territorial.
% )
Muy utilizado por la gran industria
%
Hospitalización, envasado, ventas…
/ '
1 )! # 2
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
32

33. Jerárquica o de línea
De staff
Matricial
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
33

34. $ ) ) 3 .)
"% +
$ !7 &
/ !
3+
% ,!
&,
+
El ámbito de la autoridad está claramente
definido
Fuerte centralización de las decisiones
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
34

35. $ ) ) 3 .)
Relaciones interpersonales sencillas,
basadas en el mando y responsabilidad.
La comunicación se transmite con mucha
rapidez.
1
Rigidez
Rutina y poca implicación personal
Falta de coordinación e integración con
otros departamentos.
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
35

36. " #*
# ! / ,
!
' ,
" / + 2
3 )
3 2
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
36

37. -
!
2
" *
,
+
Mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a
los cambios.
Escasa centralización.
1
Ambigüedades en su dependencia de una u
otra estructura.
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
37

38. ! !
Proyecto A Proyecto B Proyecto C
Área
RRHH
Área
comercial
Área
Técnica
Área .
Financiera
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
38

39. !
( # )
' ) ,
6 3
Ayuda a comprender la posición de cada uno en
la organización.
Facilita la adopción de medidas de modificación
Contribuye a la solidez de la organización.
Presentación
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
39

40. ! 5
Gerente de Área
Director Médico Director de Enfermería Director de Gestión
Subdirector Subdirector
Jefes de Servicio Adjuntos de Área
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
40

41. - 78 (
JEFE
Escribir el nombre
RESPONSABLE COMERCIAL
Escribir el nombre
RESPONSABLE TÉCNICO
Escribir el nombre
RESPONSABLE FINANCIERO
Escribir el nombre
RESPONSABLE DE RRHH
Escribir el nombre
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
41

42. - 9 ' :
$ 8
JEFE
Escribe el nombre
RESPONSABLE A RESPONSABLE B
Escribe el nombre Escribe el nombre
OPERARIO 1 OPERARIO 2 OPERARIO 1 OPERARIO 2
Escribe el nombre Escribe el nombre Escribe el nombre Escribe el nombre
RESPONSABLE C
Escribe el nombre
OPERARIO 1 OPERARIO 2
Escribe el nombre Escribe el nombre
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
42

43. - % $
JEFE
Escribir nombre
TAREA/PROYECTO A TAREA/PROYECTO B TAREA/PROYECTO C
TRABAJADOR TRABAJADOR TRABAJADOR TRABAJADOR
Escribir nombre Escribir nombre Escribir nombre Escribir nombre
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
43

44. !
% * +
) +' 8
%* ,
El hábito de sistematizar nuestras experiencias
permite tomar conciencia de los éxitos, para poder
repetirlos, y de los errores para poder corregirlos.
"
! 3 +
! ) 3
) ! 2
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
44

45. !
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
45

46. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
46

47. + !
/ )
% ,
3 % + + %
% % ) ,
% (
' 8 + + +* ' +
+
+ %
% ( ' ) ' ' )
)
' +'
# + %* ) ,
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
47

48. !
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
48

49. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
49

50. !
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
50

51. % / !
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
51

52. "# 1 !" * &
!
9(
:&
" ' % !
) &
/ ! ! )
! +% + - &
( ) '
%+ )
,
$ ) +
)
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
52

53. $
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
53

54. $
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
54

55. 8
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
55

56. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
56

57. 8
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
57

58. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
58

59. ) 5!
)
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
59

60. 8 + #
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
60

61. 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
61

62. %) 3
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
62

63. ( ) )
) 3
12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero
63

64. 7(
$ 6" "