Adm. Fábio Brasiliano | Executivo da área de Governança Corporativa e Desenvolvimento de Negócios B2B

1. Futuro do trabalho
e o papel dos
Administradores

2. quem
sou eu

4. #craribeiraopreto
#encoad2019
@fabio.brasiliano

5. provocação

6. reflexão

8. indústria
4.0

9. revolução
digital

10. internet
das coisas
(iot) e de
tudo (ioe)

11. inteligência
artificial

12. globalização
e mundo 4.0

13. computação
quântica

14. reflexão

15. o futuro chegou,
mas ainda não está
uniformemente
distribuído

22. quando seguimos
uma tendência, já
estamos atrasados

23. “seguidores” não
são protagonistas

24. riscos e
oportunidades

26. habilidades
do futuro

28. segundo Peter Diamandis, as
habilidades dos líderes
exponenciais são:
Visão
Impacto
Influência
Novas tecnologias e tendências
Agilidade
Desafio ao status quo
Catalizador/Potencializador
Inspiração
Paixão
Compartilha vitórias e conquistas

29. networking
vendas
marketing pessoal
empatia

30. a escola nos ensinou
“o que” pensar, e não
“como” pensar

31. não se trata do que você
sabe ou estudou
trata-se de quem você é

33. o que você faz hoje que é
tão bom, que jamais será
substituído por um robô?

35. motorista de caminhão
taxista
caixa de supermercado
assistente administrativo

36. Segundo estudo da PwC essas profissões podem
acabar até 2030 (para os seres humanos):
Piloto de avião (2025 - 2030)
Anestesista (2025)
Analista de Investimentos (2023)
Engenheiro de Software (2027)
Contadores e Auditores (2030)
Headhunter e recrutador (2023)
Assistente Jurídico (2020)
Jornalistas (2022 - 2025)
Analistas Financeiros (2027)
Corretores de Seguros (2020 - 2025)

37. reflexão

38. existem maneiras novas de
organizar o trabalho, formas mais
acessíveis e mais propícias para
aumentar a qualidade
(do que a abordagem tradicional)?

39. nossos profissionais realmente
têm um propósito?
eles estão servindo bem nossa
sociedade?

40. planejar
organizar
ajustar
medir
formar pessoas

41. mola
propulsora do
desenvolvimento
social e
econômico

42. a melhor
maneira de
prever o
futuro,
é criá-lo

44. “não é o mais forte que sobrevive,
nem o mais inteligente, mas o que
melhor se adapta às mudanças.”
Leon Megginson, 1963

45. eu,_________,
me comprometo
a direcionar
meus estudos,
trabalho e
carreira, olhando
para o futuro

46. meu
trabalho será
focado
no “quero”
ao invés do
“preciso”

47. sou
protagonista do
meu
desenvolvimento,
minha
aprendizagem é
contínua

48. reinvento-me
sempre

49. gosto de
trabalhar com
várias equipes,
onde quer que
estejam, e
aprendo com
elas

50. quero ter
experiências
profissionais
em projetos
mais
diversificados e
mais rápidos

51. valorizo
empresas que
promovem
mudanças
sociais e lutam
para tornar o
mundo um
lugar melhor

52. acumular
menos,
compartilhar
mais

53. menos poder,
mais
empoderamento

54. mais
evolução,
menos
manutenção

55. menos
escassez,
mais
abundância

56. menos
empresas,
mais
ecossistemas

57. mais
conhecimento
networking
experiências

58. sou um
profissional
do futuro!

59. obrigado!
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Fábio Brasiliano
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