Corporativo CM 2012

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Presentación corporativa CM.

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    1. 1. ComunidadMujer es una organización independiente y transversal, líder en la discusión y estudio delos temas de género. Proponemos activamente la creación de políticas públicas acordes con laparticipación femenina en el mundo laboral, político, y la toma de decisiones.Desarrolla programas que abordan el liderazgo femenino, la capacitación y programas de mentoríapara mujeres, consultoría y promoción de buenas prácticas de integración Vida y Trabajo, y de unaadecuada gestión de la diversidad de género en las organizaciones.Promovemos el desarrollo y promoción de las mujeres y el avancehacia una cultura de integración y corresponsabilidad familiar ysocial entre géneros. 2
    2. 2. DirectorioEsperanza Cueto // PresidentaConsuelo Saavedra // VicepresidentaMaría Teresa Ruiz // VicepresidentaMaría Eugenia Hirmas// SecretariaAnita Holuigue // TesoreraBernardita MéndezMargarita María ErrázurizAndrea RepettoElena SerranoVictoria HurtadoMercedes DucciPilar Armanet
    3. 3. Áreas de Desarrollo. ESTUDIOS CENTRO DE LIDERAZGO CENTRO DE EMPRESAS Y CAPITAL SOCIAL EMPRENDIMIENTO/OTEC COMUNICACIONES Y ASUNTOS PÚBLICOS
    4. 4. ESTUDIOS
    5. 5. EstudiosBusca promover políticas a favor de la mayor participación de la mujer en el mundo laboral en condiciones deequidad, generando estudios, propuestas e información relevante sobre el mercado del trabajo femenino ylos aspectos de la vida social y privada que inciden en él.Este departamento dispone de una serie de instrumentos, como la Encuesta Voz de Mujer, el BarómetroMujer y Trabajo, series de estudio y cuadernos académicos, entre otros, que nos permiten instalar lostemas en la agenda a través de columnas de opinión y presentaciones en seminarios e instancias de debatepúblico, entre otros.
    6. 6. CENTRO DE LIDERAZGO
    7. 7. Centro de Liderazgo / Desarrollo organizacionalBusca promover el liderazgo femenino dentro de organizaciones, y en el mundo público, fortaleciendo aa la mujer en temas relevantes y estratégicos para su desarrollo profesional y personal plenos.Programa Mentores•Consiste en asignar un guía o mentor para que oriente a una mujer profesional, emprendedora o lídersocial a desplegar sus capacidades, identificar sus necesidades y las competencias que desea desarrollarde acuerdo a sus metas y objetivos.•En 10 años de trayectoria han participado más de 380 mujeres, con un 80% de cumplimiento de susobjetivos. Contamos, además, con una red estable de 200 mentores del más alto nivel.
    8. 8. Centro de Liderazgo / Desarrollo organizacionalSeminariosComunidadMujer realiza seminarios con expertos nacionales e internacionales para abordar los temascontingentes relativos a los desafíos que permitan el acceso de la mujer al espacio público, contribuyendo aldebate.Ciclo de talleres de Liderazgo•ComunidadMujer realiza encuentros, debates, talleres, donde sus socias pueden aprender sobre liderazgo,negociación, comunicación efectiva, entre otras herramientas para su vida laboral y personal.•Instancias de generación de redes•Modelos de rol.
    9. 9. Centro de Liderazgo / Desarrollo organizacionalConsultorías en Diversidad de GéneroGracias a su experiencia, ComunidadMujer diseña, desarrolla e implementa consultorías para potenciar elliderazgo y la inclusión de equipos diversos y de alto desempeño.Buscamos promover el liderazgo de mujer dentro de las organizaciones, fortaleciendo a los miembrosque las componen con temas relevantes y estratégicos para su desarrollo profesional pleno.
    10. 10. Centro de Liderazgo / Formación PolíticaComunidadMujer ha asumido entre sus objetivos visibilizar el bajo porcentaje de mujeresen cargos de representación política en Chile, un claro cuestionamiento al principio deigualdad que sustenta todo régimen democrático y, por lo tanto, un problema para lademocracia.•TALLERES DE COYUNTURA•PROGRAMA DE LIDERAZGO POLÍTICO FEMENINO, capacitación a candidatas.•REUNIONES CON AUTORIDADES, PARTIDOS POLÍTICOS Y LÍDERES DE OPINIÓN
    11. 11. CAPITAL SOCIAL
    12. 12. Capital SocialBuscamos facilitar la integración de mujeres de diferentes realidades socioeconómicas, haciéndolesaccesibles recursos de ComunidadMujer -seminarios, talleres y charlas de expertos-. Además,hacemos público el trabajo de organizaciones de base lideradas por mujeres que ayudan a sucomunidad a salir de la pobreza.Sindicato de Trabajadoras Independientes de Mujeres Pescadoras y Recolectoras de Algas y Mariscos, Pichilemu.Ganadoras tercer lugar Premio CM 2009.
    13. 13. Capital SocialPremio ComunidadMujerSe trata del único reconocimiento en Chile que, desde el año 2006, distingue a organizaciones de baselideradas por mujeres que realizan con éxito una actividad que pretende ayudar a su comunidad a salir de lapobreza, movilizando en torno a ésta a otras organizaciones sociales. Ello crea, desarrolla y potencia elCapital Social y las transforma en modelos a seguir. Estas iniciativas se hacen visibles durante la celebracióndel aniversario de ComunidadMujer.
    14. 14. CENTRO DE EMPRESAS YEMPRENDIMIENTO/OTEC
    15. 15. Centro de Empresas y EmprendimientoUnidad profesional especializada en servicios para el desarrollo empresarial, que tiene comopropósito la generación de empresas de mujeres innovadoras, competitivas, sustentables ysocialmente responsables.Realizamos trabajo con Sence, OTIC Sofofa, Corfo, Cámara de Comercio, entre otras.Capacitación con Becas Sociales y más recientemente en oficios (ej. Enjoy)2.000 mujeres capacitadas en dos años.
    16. 16. COMUNICACIONES Y ASUNTOS PÚBLICOS
    17. 17. Asuntos PúblicosACTIVIDADES INSTITUCIONALESDía de la MujerComunidadMujer conmemora cada año junto a ministras,subsecretarias, embajadoras, consejeras, socias de laorganización y alrededor de 200 mujeres líderes el DíaInternacional de la Mujer.
    18. 18. Asuntos PúblicosCelebración Aniversario ComunidadMujerInstancia a la que asisten más de 400 líderes de opinióndel país, personalidades del mundo público y privado,autoridades, mujeres líderes, empresarios, líderessociales, entre otros.•Castillo Hidalgo•Entrega Premio ComunidadMujer•Entrega publicación Voz de Mujer
    19. 19. Asuntos PúblicosInterlocución Público-PrivadaProyecto Voz de Mujer // Propuestas de política pública a los candidatos presidencialesEn los años 2005 y 2009 ComunidadMujer reunió a los candidatos presidenciales a debatir sobre susrespectivos programas en temas de género y a proponer soluciones entorno a la problemática de la mujer.En la oportunidad, se les entregó libro de propuestas de política pública en temas de participación laboral ypolítica de la mujer.En 2013 ComunidadMujer encabezará un nuevo debate presidencial.
    20. 20. Asociatividad – Socias de ComunidadMujerComunidadMujer cuenta con una red de3.000 socias que comparten y apoyan lavisión y objetivos de esta red transversal de Alto nivel educacionalmujeres. de todas las edades SociasEllas participan de manera preferente en Altos cargos laboraleslas actividades desarrolladas por laorganización, como cursos, seminarios, Nivel Educacional: Cargo laboral:conferencias y talleres de primer nivel. Edad:Perfil socias: mujeres líderes,profesionales, empresarias del segmentoABC1 y mujeres emprendedoras y lideresde segmentos C2 y C3.
    21. 21. Auspiciadores
    22. 22. Alianzas
    23. 23. Colaboradores
    24. 24. Dirección: Bustamante 26, piso 3 - Providencia. Tel: (56-2) 222 31 30 Fax: (56-2) 222 53 57 Santiago // www.comunidadmujer.cl

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