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Los desafíos de la Educación para el trabajo y su aporte a la competitividad

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Gracias a la invitación que me hizo la Asociación Nacional de Entidades de Formación para el Trabajo – ASENOF, hoy (9 de Octubre) tuve la oportunidad de compartir con mas de 300 asistentes los que considero “los desafíos de la Educación para el trabajo y su aporte a la competitividad de Colombia”.

http://jcmontesp.wordpress.com/2014/10/09/los-desafios-de-la-educacion-para-el-trabajo-y-su-aporte-a-la-competitividad/

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Los desafíos de la Educación para el trabajo y su aporte a la competitividad

  1. 1. Los desafios de la ! Educación para el trabajo y su aporte a la competitividad de Colombia jcmontesp@gmail.com @camilomontes Emprendimiento / Innovación / Formación Profesional Camilo montes
  2. 2. ?@camilomontes ¿QUÉ ES COMPETITIVIDAD?
  3. 3. ¿Qué es Competitividad? @camilomontes
  4. 4. @camilomontes La capacidad que tiene ! un país para lograr ! altas tasas de crecimiento “ ” La Competitividad es…
  5. 5. @camilomontes Capacidad de conseguir el bienestar “ ” La Competitividad es…
  6. 6. @camilomontes La capacidad de un territorio para atraer empresas y talento que generen bienestar económico y social “ ” Para mi la Competitividad es…
  7. 7. @camilomontes La Competitividad es… Cada mañana en África una gacella se despierta. Sabe que tiene que correr más rápido que el león para no morir ese día. Cada mañana un león se despierta. Sabe que tiene que alcanzar a la gacela más lenta para no morir de hambre. Moraleja: no importa si eres el león o la gacela. Cada día cuando salga el Sol, ¡corre! ! - Herb Caen
  8. 8. ¿Cómo se mide la competitividad? @camilomontes
  9. 9. @camilomontes WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK ! IMD DOING BUSINESS" WB THE GLOBAL COMPETITIVENESS " REPORT WEF 2011 2012 2013 2011 2012 2013 144países 60países 185países 1º Singapur 1º Suiza 1º USA 68 69 69 46 52 48 39 42 45 51 2014 66 ¿Cómo se mide la competitividad?
  10. 10. @camilomontes AÑO   2013   2012   Cambio   Número  de  Países   148   144   Index   69   69    0   REQUERIMIENTOS  BÁSICOS   80   77   -­‐3   Ins$tuciones   110   109   -­‐1   Infraestructura   92   93   1   Ambiente  Macroeconómico   33   34   1   Salud  y  Educación  Primaria   98   85   -­‐13   POTENCIA  EFICIENCIA   64   63   -­‐1   Educ  Superior  y  Entrenamiento   60   67   7   Ef.  Mercado  de  bienes   102   99   -­‐3   Ef.  Mercado  Laboral   87   88   1   Desarrollo  mercado  financiero   63   67   4   Disposición  de  tecnología   87   80   -­‐7   Tamaño  del  Mercado   31   31   0   INNOVACION  Y   SOFISTICACION   69   66   -­‐3   Sofis$cación  de  negocios   63   63   0   Innovación   74   70   -­‐4   AÑO   2013  2012   Cambio   Número  de  Países   60   59       Posición   48   52   4    DESEMPEÑO  ECONÓMICO   37   33   -­‐4   Economía  Domés$ca   36   38   2   Comercio  Internacional   52   49   -­‐3   Inversión  Internacional   33   28   -­‐5   Empleo   30   30   0   precios   43   34   -­‐9   GOVERNMENT  EFFICIENCY   42   50   8   Finanzas  Públicas   32   30   -­‐2   Polí$ca  Fiscal   16   27   11   Estructura  Ins$tucional   48   51   3   Legislación  Empresarial   52   54   2   Estructura  Social   57   57   0   EFICIENCIA  DE  NEGOCIOS   44   48   4   Produc$vidad  y  Eficiencia   57   56   -­‐1   Mercado  Laboral   22   38   16   Finanzas   41   42   1   Prác$cas  Gerenciales   32   39   7   Ac$tudes  y  Valores   41   45   4   INFRAESTRUCTURA   55   57   2   Infraestructura  Básica   47   51   4   Infraestructura  Tecnológica   55   56   1   Infraestructura  CienXfica   55   57   2   Salud  y  Ambiente   45   45   0   Educación   48   59   11   WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK ! IMD AÑO   2013   2012   Cambio   Número  de  Países   185   183   Posición   45   42   -­‐3   Apertura  de  un  Negocio   61   65   4   Manejo  de  permisos  de   construcción   27   26   -­‐1   Obtención  Electricidad   134   129   -­‐5   Registro  de  Propiedad   52   53   1   Obtención  de  Crédito   70   67   -­‐3   Protección  Inversionistas   6   6   0   Pago  de  Impuestos   99   99   0   Comercio  Transfronteriz   91   91   0   Cumplimiento  Contratos   154   151   -­‐3   Resolución  Insolvencia   21   19   -­‐2   DOING BUSINESS" WB THE GLOBAL COMPETITIVENESS " REPORT WEF
  11. 11. @camilomontes La Competitividad es… ¿Cuándo comprenderán las gacelas que ! no tienen que ser mas rápidas que el león?… … solo ser mas rápidas que el resto de gacelas
  12. 12. Tendencias  Sociales   ©  Mailo  Mou  .  SurVeahupoo.com   Hoy las empresas se mueven en una sociedad intensa en camBios: en olas del conocimiento y tecnología
  13. 13. Innovación   1785   1845   1900   1950   1990   2020   Épocas, cada vez ! más intensas y más cortas Shumpeter  +  Natural  Edge   Hidroeléctricos   Tex$les   Hierro   Comercio   60  años   1ra  Ola   Vapor     Ferrocarril   Acero   Algodón   2da  Ola   55  años   Electricidad   Químicos   Maquinaria  Combus$ón   50  años   3ra  Ola   Aviación   Electrónica    Petroquímicos   40  años   4ta  Ola   6ta  Ola   Sustentabilidad   Diseño  Sistémico   Biomime$smo   Química  Verde   Ecología  industrial   Energía  renovable   Nanotecnología  verde    Redes  digitales   Socware   Nuevos  Medios   Fuente:   5ta  Ola   2005  @camilomontes
  14. 14. Una sociedad del conocimiento que se mueve muy rápido… @camilomontes
  15. 15. IIHoras …que se duplica cada Nick  Bons  –  McMaster  University  Canadá/2009   @camilomontes
  16. 16. Un conocimiento técnico que se renueva cada… Nick  Bons  –  McMaster  University  Canadá/2009   @camilomontes
  17. 17. Este año se producirá más información única que en los últimos 5.000 años de la humanidad @camilomontes
  18. 18. …donde los consumidores se han sofisticado En América Latina 56 millones de personas salieron de la pobreza en la última década @camilomontes nos hemos
  19. 19. competencia es más salvaje @camilomontes
  20. 20. Hay mayor turbulencia a nivel global… @camilomontes
  21. 21. La turbulencia se explica, en primer lugar, por las dificultades para la reactivación de la economía de Estados Unidos… hfp://theweek.com/sec$on/cartoon/59/220785/us-­‐economy  hfp://theweek.com/sec$on/cartoon/82/203318/world-­‐economy   Desde abril de 2011 se llevan discusiones muy difíciles sobre la salida a estos problemas en el Congreso de EE.UU. @camilomontes
  22. 22. Esa situación sumada a los debates sobre la financiación de la deuda, repercutieron en la baja de la calificación de la deuda de Estados Unidos… hfp://www.cartoonmovement.com/cartoon/3082   “The  United  States  has  lost  its  coveted  top  AAA  credit  ra5ng.  Credit  ra5ng  agency  Standard  &  Poor's  has  downgraded   the  na5on's  ra5ng  for  the  first  5me  since  the  U.S.  won  the  top  ranking  in  1917”.     The  Washington  Post,  August  5,  2011   @camilomontes
  23. 23. En segundo lugar, la turbulencia se acentuó con los problemas de la Unión Europea, derivados de la crisis de la deuda pública y la indecisión que ha caracterizado la adopción de los correctivos. hfp://theweek.com/sec$on/cartoon/82/202862/world-­‐economy  hfp://longrunnerseconomics.wordpress.com/2011/10/20/united-­‐we-­‐stand-­‐a-­‐strong-­‐eu-­‐for-­‐a-­‐befer-­‐ economic-­‐future/   @camilomontes
  24. 24. Y nos tenemos que acostumbar a que lo único constante es el @camilomontes oima  c b  
  25. 25. Nuestros retos en competitividad se profundizan por la productividad @camilomontes
  26. 26. 20   40   60   10   100   0   30   70   80   90   50   Producvidad   US  =  100   Nota:  100%  =  Empleo  informal  +  formal  =  28.6  millones.    Empleo  informal  equivale  al  59%  de  los  trabajadores  según  el  DANE,  para  13  ciudades.    A  nivel  nacional  se  asume  igual   proporción   Nivel  de  producvidad  relava   Aumentar  la  producvidad   cluster  por  cluster   Movilizar  el  máximo  número  de   trabajadores  hacia  la  economía   formal   #  trabajadores   41   100   Serv.  Financieros   Elec.  Gas  y  Agua   Construcción   Trans.     y  comunicaciones   Industria   Otros     Servicios   Agricultura   Serv.  Inmobiliarios     Comercio  y  Turismo     Minería   Informalidad     es indispensable movilizar el máximo número de trabajadores hacia la economía formal 20%   100%   Fuente:  2005  McKinsey  Global  InsRtute-­‐MGI;  Análisis  McKinsey   Grandes retos en productividad @camilomontes
  27. 27. Tenemos que Reflexionar sobre unas! verdades @camilomontes
  28. 28. Los desafios de la educación para el trabajo @camilomontes
  29. 29. 1. La educación ya no es como la conocimos @camilomontes
  30. 30. El estudiante de la próxima generación. El estudiante como consumidor @camilomontes
  31. 31. El Cambio Educativo Re-Definiendo el Centro de formación para el Trabajo @camilomontes
  32. 32. En Colombia 2.584 centros de formación para el trabajo. Ofrecen 8.300 tipos de programas. @camilomontes
  33. 33. Antes: Única Fuente @camilomontes
  34. 34. Ahora Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores! (Promotores) Trabajo en Equipo ! (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de ! Información y Comunicaciones) Entorno @camilomontes
  35. 35. Aprendizaje Colaborativo Compromiso, conocimiento más amplio y profundo @camilomontes
  36. 36. La nueva profesión docente !Ahora todos nosotros estamos aprendiendo! @camilomontes
  37. 37. Educación centrada en el estudiante La nueva pedagogía Separación del Currículo y los contenidos estándar – Calificacacion . Evaluación @camilomontes
  38. 38. Alianza Público + Privada Trabajo conjunto para una verdadera transformación @camilomontes
  39. 39. @camilomontes 2. El trabajo ya no es como lo conocimos
  40. 40. Los 10 trabajos de mayor demanda en 2014 no existían en 2004 63% de los estudiantes crearán empresa antes de los 35 (LATAM) Department  of  Labor  of  the  United  States  of  America  /2008   Fundación  Kauffman  –  Satanford  Entrepreneurs  Corner   @camilomontes
  41. 41. @camilomontes Sensibilización Fuente: PRODUCTIVITY, ENTREPRENEURSHIP AND EMPLOYMENT 2007 – Cinterfor – Camilo Montes Identificación Formulación Puesta en Marcha Aceleración El desarrollo de una empresa es una cadena de valor
  42. 42. @camilomontes De acuerdo con la Ley 590 MI Micro < 10 trabajadores < 500 SMLV Activos P Pequeña < 50 trabajadores < 5000 SMLV Activos Y ME Mediana < 200 trabajadores < 30.000 SMLV Activos G Grande >200 trabajadores > 30.000 SMLV Activos
  43. 43. @camilomontes Las Empresas en Colombia MI P Y ME GRANDE 96% de los Establecimientos 81% del Empleo 40% del PIB 0.1% de los Establecimientos 19% del Empleo 60% del PIB Vs
  44. 44. Las Empresas en Colombia MI P Y ME GRANDE 757.557 Empresas 7.714 Empresas Vs Fuente: RUES Confecámaras – Septiembre 2014 @camilomontes
  45. 45. El Mundo es Plano Globalización y superación de obstáculos Retos que enfrentamos… @camilomontes
  46. 46. El Mundo es Plano "El aplanamiento del mundo está propiciando, por otra parte, una nueva era de colaboración entre individuos y comunidades como nunca antes se había visto, que está afectando desde el modo de hacer negocios hasta el papel que deben jugar los Gobiernos” Thomas L. Friedman. @camilomontes
  47. 47. Aceptar que el Emprendimiento y la Innovación son una fuerza que debe ser tenida en cuenta Tomada de Espresso - http://brandinfiltration.com @camilomontes
  48. 48. atención @camilomontes
  49. 49. no Emprendimiento es sólo crear empresa @camilomontes
  50. 50. no Innovación es sólo inventar cosas @camilomontes
  51. 51. cometer herrores, transformar, tomar riesgos, lanzarnos al charco, hacer las cosas de una forma distinta… es darle la vuelta al mundo Emprendimiento e Innovación es… @camilomontes
  52. 52. 10 recomendaciones para las instituciones de Educación profesional @camilomontes
  53. 53. 1. Defina una estrategia Fotocyndie@smilebig!  On  flicker   @camilomontes
  54. 54. ¿Qué estamos haciendo ! y qué debemos hacer para el cambio estructural en la formación profesional? @camilomontes
  55. 55. 2. Rezar para que no sea sólo una estrategia photo  by  quest  for  the  heartstone  on  flickr.com       @camilomontes
  56. 56. 3. Establecer metas claras @camilomontes
  57. 57. @camilomontes 4. Ser exigentes
  58. 58. 5. Escuchar a los empresarios ¿quiénes son? ¿dónde están? ¿cómo participan? ¿qué los engancha? @camilomontes
  59. 59. 6. Ser protagonistas @camilomontes
  60. 60. 7. Participar Utilice sus manos @camilomontes
  61. 61. 8. Ser Transparente Deje a los empresarios ver que usted le interesa ser su socio para la transformacion @camilomontes
  62. 62. 9. Conectar Seamos un canal entre los empresarios y los futuros trabajadores @camilomontes
  63. 63. 10. ¡Intentar rápido, aprender rápido y embárrarla barato!!! @camilomontes
  64. 64. La tarea es grande, así que... @camilomontes
  65. 65. “Si pensamos lo que siempre hemos pensado y hacemos lo que siempre hemos hecho,! lograremos lo que hemos logrado” James Mapes @camilomontes
  66. 66. Educación profesional jalona el desarrollo económico Empresas Colombianas ofrecen las mejores rentabilidades @camilomontes
  67. 67. Emprendedor de ASENOF: el nuevo Mark Zuckerberg @camilomontes
  68. 68. Camilo ¡Gracias! jcmontesp@gmail.com @camilomontesEmprendimiento / Innovación / Formación Profesional montes

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