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Programa para la Transformación
    de la Calidad Educativa




 Referentes de Calidad, Materiales Educativos y
           Procesos de Evaluación.
OBJETIVO
Relacionar los referentes de
calidad, los materiales educativos
para la implementación del PTA y
evaluar preliminarmente algunas
estrategias    pertinentes      de
evaluación.
Son aquellos instrumentos o recursos, en
  MATERIALES              diversos formatos, que apoyan los procesos de
  EDUCATIVOS              aprendizaje de los estudiantes y de enseñanza
                          de los educadores.        Materiales Virtuales
             Materiales Impresos                        Externos
       Propios                    Externos              Gal & Leo



 Escuela               Proyecto SÉ
  Nueva                Matemáticas
                        (Editorial SM)               Textos Literarios
                                                          PNLE



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                       Comunicativas
                       (Grupo Editorial
                           Educar)
EVALUACIÓN
La evaluación es un juicio de valor de alguien con
respecto a algo. Permanentemente evaluamos, porque
continuamente emitimos juicios sobre personas, objetos o
circunstancias.

La evaluación se concibe como proceso cuando de
manera sistemática, se delinea, se obtiene y se
provee información útil para emitir el juicio de valor,
previo un proceso de investigación que aporte elementos
para emitir dicho juicio, de acuerdo con el fin que se
persigue.
       MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL. Manual de la Evaluación de Desempeño. Bogotá: Imprenta Nacional, 2003. 57 p.
PRINCIPIOS QUE RIGEN LA EVALUACIÓN

        OBJETIVIDAD
        PERTINENCIA
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para la          Conceptual       Procedimental y Valores     de
evaluación de Hechos Principios y                         Pensamiento
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TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
    AUTOEVALUACIÓN                   COEVALUACIÓN                  HETEROEVALUACIÓN
 Discusiones con la             Guías de verificación y       Pruebas orales y escritas
  participación de la clase o     desempeño                     Entrevistas
  de grupos pequeños.            Cuestionarios                 Test estandarizados
 Portafolio o cuadernos de      Listas de verificación        Pruebas objetivas
  reflexión.                     Guías de observación          Exámenes tradicionales
 Lista de verificación de       Pruebas de conocimiento
  inventarios de actividades                                    Cuestionarios de preguntas
                                  tipo test                      abiertas
 Guías de verificación de       Taller con aplicación de
  desempeño                                                     Guías de verificación y
                                  cuestionarios y de             desempeño.
 Entrevista docente-             confrontación.
  estudiante.                                                   Escalas de valoración.
 Estudio de caso                                               Observación en terreno
 Análisis de tareas                                            Informes
 Autobiografías                                                Escala de observación
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA

Es el instrumento cuyo objetivo es
realizar una valoración de cada
niño o niña que inicia un proceso
de aprendizaje, con el fin de proveer
al docente y al tutor información
más detallada sobre los procesos
que los niños han logrado
desarrollar en el grado anterior, en
relación con los que sería deseable
tener.
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA PTA
Meta
       2012: 710.000 estudiantes
       2014: 2.300.000 estudiantes

Objetivo:
  Lograr que todos los estudiantes de los EE
focalizados en el Programa Todos a Aprender
      sean evaluados al inicio del mismo.
VENTAJAS DE LA VALORACIÓN DIAGNÓSTICA
Permite tener un diagnóstico de lo que los niños han
 aprendido o de lo que puede estar fallando.

Provee resultados niño a niño, en cada grado de la
 básica primaria.

Da pistas más claras sobre el proceso de aprendizaje de
 los estudiantes, para ser trabajadas por tutores y
 docentes en el aula de clase.

Servirá en el futuro, como material de reflexión y uso en
 el aula de clase, para ser trabajada por tutores, docentes
 y estudiantes.
CARACTERÍSTICAS
 Las pruebas cuentan con procedimientos
  psicométricos de confiabilidad, validez y nivel de
  dificultad, obtenidos mediante pilotaje y juicio de
  expertos.
 Están en sintonía con los estándares básicos de
  competencias, que son referentes fundamentales
  para trabajar en el aula.
 Basadas en la malla conceptual elaborada por el
  MEN, (se seleccionaron los procesos y conceptos
  básicos a evaluar en cada grado).
CARACTERÍSTICAS
 Consolidan el trabajo curricular del programa: une
  materiales (estándares, procesos y conceptos), con la
  valoración, para realimentar y dar sentido a muchos
  procesos en el aula.
 Las preguntas cuentan con contextos pedagógicos
  familiares para los estudiantes; son incluyentes
  conceptualmente están acordes con el desarrollo
  cognitivo esperado para los estudiantes de cada grado.
 Las secuencias de las preguntas, permiten identificar los
  procesos y el nivel de aprendizaje alcanzado por el
  estudiante (grado de complejidad), en los diferentes
  grados.
Instrumento Diagnóstico
de Competencias Básicas
      en Transición
DIMENSIONES DEL DESARROLLO DEL NIÑO
                                  DIMENSIÓN
                                    ÉTICA.



           DIMENSIÓN
                                                            DIMENSIÓN
             SOCIO-
                                                            ESPIRITUAL
            AFECTIVA




                                 INTEGRALIDAD

      DIMENSIÓN                                                  DIMENSIÓN
      CORPORAL                                                    ESTÉTICA




                    DIMENSIÓN                   DIMENSIÓN
                   COMUNICATIV
                        A.                      COGNITIVA
DIMENSIONES DEL DESARROLLO Y COMPETENCIAS
  BÁSICAS EN TRANSICIÓN: Hacia una articulación




   COMPETENCIAS             DESARROLLO
    BÁSICAS EN                  POR
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                 INTEGRACIÓN
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PALABRAS CLAVES: Descriptores de Desempeño

                                          Información
            Acciones                        puntual

A

                                           Historia y
B         Consecuencias
            o efectos
                                             retoma
                                          fragmentos




C                                      Explica sus ideas
                                       frente a historia.
          Sentimientos



                                    Argumenta y contrasta
D         Intenciones de
                                  posiciones frente a historia.
            personajes



        Anticipación         Elaboración de discurso
EJEMPLO, REGISTRO COMPETENCIA COMUNICATIVA
Instrumento Diagnóstico
de Competencias en Transición
PRUEBA DE LENGUAJE
Matriz de valoración de preguntas y sugerencias
metodológicas
Matriz de valoración de preguntas
  Número de pregunta de la prueba.
  Factor organizador.
  Descripción.
  Tipología textual /tipo de lectura.
  Opción.
  Hipótesis de respuesta.
  Sugerencias para superar las dificultades.
¡GRACIAS!

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Referentes de calidad, materiales y evaluacio n

  • 1. Programa para la Transformación de la Calidad Educativa Referentes de Calidad, Materiales Educativos y Procesos de Evaluación.
  • 2. OBJETIVO Relacionar los referentes de calidad, los materiales educativos para la implementación del PTA y evaluar preliminarmente algunas estrategias pertinentes de evaluación.
  • 3. Son aquellos instrumentos o recursos, en MATERIALES diversos formatos, que apoyan los procesos de EDUCATIVOS aprendizaje de los estudiantes y de enseñanza de los educadores. Materiales Virtuales Materiales Impresos Externos Propios Externos Gal & Leo Escuela Proyecto SÉ Nueva Matemáticas (Editorial SM) Textos Literarios PNLE Nivelemos Competencias Comunicativas (Grupo Editorial Educar)
  • 4. EVALUACIÓN La evaluación es un juicio de valor de alguien con respecto a algo. Permanentemente evaluamos, porque continuamente emitimos juicios sobre personas, objetos o circunstancias. La evaluación se concibe como proceso cuando de manera sistemática, se delinea, se obtiene y se provee información útil para emitir el juicio de valor, previo un proceso de investigación que aporte elementos para emitir dicho juicio, de acuerdo con el fin que se persigue. MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL. Manual de la Evaluación de Desempeño. Bogotá: Imprenta Nacional, 2003. 57 p.
  • 5. PRINCIPIOS QUE RIGEN LA EVALUACIÓN OBJETIVIDAD PERTINENCIA TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN EQUIDAD
  • 6. TIPOS DE EVALUACIÓN Según su funcionalidad: - Diagnóstica - Formativa - Sumativa Según los agentes evaluadores: • INTERNA - Autoevaluación - Coevaluación - Heteroevaluación • EXTERNA
  • 7. Técnicas Contenido Contenido Actitudes Habilidades Técnicas Auxiliares para la Conceptual Procedimental y Valores de evaluación de Hechos Principios y Pensamiento desempeño y Datos Conceptos Mapas X X X X Listas de verificación Mentales Solución de X X X X X Entrevista Lista de verificación Problemas Rúbricas Rangos Método de X X X X X Entrevista Lista de verificación casos Rúbricas Rangos Proyectos X X X X X Entrevista Lista de verificación Rúbricas Rangos Diario X X X X X Entrevista Debate X X X X X Lista de verificación Rúbricas Portafolio X X X X X Entrevista Lista de verificación Rúbricas Rangos
  • 8. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN AUTOEVALUACIÓN COEVALUACIÓN HETEROEVALUACIÓN  Discusiones con la  Guías de verificación y  Pruebas orales y escritas participación de la clase o desempeño  Entrevistas de grupos pequeños.  Cuestionarios  Test estandarizados  Portafolio o cuadernos de  Listas de verificación  Pruebas objetivas reflexión.  Guías de observación  Exámenes tradicionales  Lista de verificación de  Pruebas de conocimiento inventarios de actividades  Cuestionarios de preguntas tipo test abiertas  Guías de verificación de  Taller con aplicación de desempeño  Guías de verificación y cuestionarios y de desempeño.  Entrevista docente- confrontación. estudiante.  Escalas de valoración.  Estudio de caso  Observación en terreno  Análisis de tareas  Informes  Autobiografías  Escala de observación
  • 9. EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA Es el instrumento cuyo objetivo es realizar una valoración de cada niño o niña que inicia un proceso de aprendizaje, con el fin de proveer al docente y al tutor información más detallada sobre los procesos que los niños han logrado desarrollar en el grado anterior, en relación con los que sería deseable tener.
  • 10. EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA PTA Meta 2012: 710.000 estudiantes 2014: 2.300.000 estudiantes Objetivo: Lograr que todos los estudiantes de los EE focalizados en el Programa Todos a Aprender sean evaluados al inicio del mismo.
  • 11.
  • 12. VENTAJAS DE LA VALORACIÓN DIAGNÓSTICA Permite tener un diagnóstico de lo que los niños han aprendido o de lo que puede estar fallando. Provee resultados niño a niño, en cada grado de la básica primaria. Da pistas más claras sobre el proceso de aprendizaje de los estudiantes, para ser trabajadas por tutores y docentes en el aula de clase. Servirá en el futuro, como material de reflexión y uso en el aula de clase, para ser trabajada por tutores, docentes y estudiantes.
  • 13. CARACTERÍSTICAS  Las pruebas cuentan con procedimientos psicométricos de confiabilidad, validez y nivel de dificultad, obtenidos mediante pilotaje y juicio de expertos.  Están en sintonía con los estándares básicos de competencias, que son referentes fundamentales para trabajar en el aula.  Basadas en la malla conceptual elaborada por el MEN, (se seleccionaron los procesos y conceptos básicos a evaluar en cada grado).
  • 14. CARACTERÍSTICAS  Consolidan el trabajo curricular del programa: une materiales (estándares, procesos y conceptos), con la valoración, para realimentar y dar sentido a muchos procesos en el aula.  Las preguntas cuentan con contextos pedagógicos familiares para los estudiantes; son incluyentes conceptualmente están acordes con el desarrollo cognitivo esperado para los estudiantes de cada grado.  Las secuencias de las preguntas, permiten identificar los procesos y el nivel de aprendizaje alcanzado por el estudiante (grado de complejidad), en los diferentes grados.
  • 15. Instrumento Diagnóstico de Competencias Básicas en Transición
  • 16. DIMENSIONES DEL DESARROLLO DEL NIÑO DIMENSIÓN ÉTICA. DIMENSIÓN DIMENSIÓN SOCIO- ESPIRITUAL AFECTIVA INTEGRALIDAD DIMENSIÓN DIMENSIÓN CORPORAL ESTÉTICA DIMENSIÓN DIMENSIÓN COMUNICATIV A. COGNITIVA
  • 17.
  • 18. DIMENSIONES DEL DESARROLLO Y COMPETENCIAS BÁSICAS EN TRANSICIÓN: Hacia una articulación COMPETENCIAS DESARROLLO BÁSICAS EN POR TRANSICIÓN DIMENSIONES INTEGRACIÓN
  • 19.
  • 20. PAUTA DE APLICACIÓN DEL CUENTO EL AVIONCITO QUE NO SABÍA VOLAR
  • 21. PALABRAS CLAVES: Descriptores de Desempeño Información Acciones puntual A Historia y B Consecuencias o efectos retoma fragmentos C Explica sus ideas frente a historia. Sentimientos Argumenta y contrasta D Intenciones de posiciones frente a historia. personajes Anticipación Elaboración de discurso
  • 25. Matriz de valoración de preguntas y sugerencias metodológicas
  • 26. Matriz de valoración de preguntas  Número de pregunta de la prueba.  Factor organizador.  Descripción.  Tipología textual /tipo de lectura.  Opción.  Hipótesis de respuesta.  Sugerencias para superar las dificultades.
  • 27.