3. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas
y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
4. El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café, ligado
al primario y extractivo.
5. En el himno del Sena se refleja la
esencia que debe tener un aprendiz
para lograr sus objetivos y así aplicarlos
al bien de la sociedad colombiana.
6. El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación
que impartimos en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje.
7. La Formación Profesional en modalidad virtual o a
distancia
plantea la necesidad de que tanto tutores como
aprendices
modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación
en lo
que respecta al proceso formativo; los aprendices,
como
protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar
conciencia
de la necesidad de desarrollar una serie de
habilidades y
responsabilidades que les permita tener un buen
desempeño
en sus actividades de aprendizaje.
8. El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para
asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la
variedad
y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de
los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la
única
fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador
de un
proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales,
variadas,
claras y motivadoras.
9. El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y
posibilidades que les permite potenciar y maximizar los conocimientos,
las competencias que se desarrollan el proceso de aprendizaje y en su
participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio
Nacional De Aprendizaje Sena.
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los
Aprendices.
10. LMS BLACKBOARD
Ambiente virtual de
aprendizaje (AVA)
Publicación de actividades
Proceso de enseñanza y
aprendizaje
Interacción entre
instructores y aprendices.
SOFIA PLUS
Sistema de gestión
administrativa (Inscripción,
matriculación, cancelación,
novedades, currículo,
asociación de aprendices,
etc….
Registro de evaluación de
acuerdo con los resultados de
aprendizaje.
Ingreso para administradores,
tutores y aprendices.
Enlace al LMS Blackboad.
