En un contexto cambiante, complejo e incierto necesitamos estructuras y prácticas que faciliten la colaboración y transformen los problemas en oportunidades para aprender y mejorar. Este curso te ayudará a: • Comprender los elementos básicos de S3: su propósito, los principios y la mayoría de sus patrones. • Fomentar la agilidad organizacional, alinear el propósito y motivar a la organización. • Promover la autonomía y la autogestión. • Facilitar reuniones efectivas y la toma de decisiones participativa. • Aprovechar la inteligencia colectiva de los equipos para transformarla en una mejora continua de productos y procesos. Sociocracia 3.0 es el marco que le permitirá a tu organización navegar por la complejidad, innovar, mejorar la efectividad y aumentar el compromiso. ¿Querés más información sobre el curso? Accedé a este formulario de consultas: https://forms.gle/xtnthBK5e3kGL8KS9

1. GESTIÓN DINÁMICA PARA LA COLABORACIÓN Y EFECTIVIDAD

2. ¿POR QUÉ SOCIOCRACIA 3.0?
Los modelos de gestión actuales no están
logrando dar abasto para cubrir las
necesidades crecientemente complejas de las
organizaciones.
Se hace evidente la necesidad de modelos de
gestión más flexibles que permitan a los
grupos de personas abordar tal complejidad
de manera participativa y efectiva.
Sociocracia 3.0 (S3) es una herramienta
metodológica con presencia en Alemania,
Bélgica, Brasil, Chile, España, Estados Unidos,
Finlandia, Israel, Polonia, Portugal, Reino
Unido y Suecia; que facilita una serie de
procesos esenciales para la organización,
permitiendo una mayor fluidez, compromiso
y efectividad. Pone a disposición del equipo el
uso de patrones para:
Formular propuestas
Dar y recibir feedback
Facilitar reuniones efectivas
Crear y mejorar acuerdos
Promover la autonomía y autogestión
Facilitar la toma de decisiones participativa
Definir roles y crear equipos
Fomentar la agilidad organizacional
Alinear el propósito y la motivación
Aumentar el engagement
Mejorar el desempeño y accountability
Sociocracia 3.0 · colaboración y efectividad

3. ¿CÓMO FUNCIONA?
TENSIÓN
NECESIDAD
ACUERDO
CÍRCULOROL
ACCIÓN
El proceso se desarrolla de la siguiente manera:
1.-Reconociendo y abordando tensiones (necesidades emergentes) como
guías para la acción.
2.-Formulando propuestas de abordaje, que pueden incluir:
Ejecutar una acción
Establecer un acuerdo
Definir un rol
Crear un círculo semi-autónomo
3.- Tomando decisiones y sacando provecho de la inteligencia colectiva del
equipo para evolucionar constantemente las propuestas.
Sociocracia 3.0 es una herramienta que se
desglosa en más de 60 patrones aplicables a
situaciones organizacionales comunes.
Estos patrones están diseñados para mantener
la participación y efectividad, acompañados de
un proceso de facilitación.
ABORDAJE
Sociocracia 3.0 · colaboración y efectividad

4. Facilitadores
Ingeniero Comercial PUCV, Magister en Proyectos Urbanos,
Chief Adviser y Master Trainer certificado por CEFE
Internacional. Coach Ontológico certificado por The
Newfield Network, Certificado en Spiral Dynamics Integral
por el Dr. Don Beck, con estudios en Spiral Dynamics niveles
1 y 2 por National Values Center y certificado en
International Integral Practice por 5deep. Facilitador en
diseño sistémico de futuro. Consultor Organizacional, con
más de 20 años de experiencia en programas de desarrollo
evolutivo de liderazgos, cambio organizacional y facilitación
estratégica de procesos de alineación cultural. Ha sido
Profesor de Cultura de las Organizaciones, Liderazgo y
Emprendimiento Integral en programas de Magíster en la
Universidad Adolfo Ibáñez.
Director de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso.
Miembro del comité de cultura de Sistema B. Ex Director de
la International Coach Federation ICF Chile.
Antropóloga con formación en teoría integral y diseño de
procesos de facilitación integral. Certificada en análisis
cultural evolutivo CultureSee. Facilitadora en metodología
de aprendizaje experiencial CEFE y facilitadora en
Sociocracia 3.0.
Con experiencia en proyectos de vinculación intercultural y
cambio.
Sociocracia 3.0 · colaboración y efectividad
Pablo Reyes A.
Claudia Ramírez.

5. mación
Este taller está enfocado al ecosistema de
emprendedores e innovadores sociales y
tiene una duración de 16 horas.
Valor inscripción por persona: US$400.-
Para más información:
charo@plataformaaurea.cl
+54 9 11 5842 7677
9:00 a 18:00 hrs.
Palermo, Ciudad de Buenos Aires.
6 y 7 de Junio, 2019.
infor
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6. www.plataformaaurea.cl