3. Impacts sur votre système d’information Impacts sur votre stratégie Impacts sur votre organisation Impacts sur vos résultats La responsabilité environnementale et sociétale De la contrainte vers l’opportunité… “ Les objectifs environnementaux et sociaux sont pris en compte dans les bonus : 30% pour les performances commerciales, 30% pour les pratiques de gestion et 30% pour les objectifs sociaux et environnementaux.” DANONE, Source: European Corporate Responsibility Award. “ Nous travaillerons en collaboration avec nos fournisseurs pour encourager toutes les améliorations nécessaires, mais nous prendrons aussi des mesures qui peuvent impliquer l’annulation de contrats et l’arrêt des collaborations, si les fournisseurs ne sont pas prêts pour effectuer les changements appropriés ” M&S, principes de l’approvisionnement global Source: CSR 2008 report “ Veja a créé une chaîne globale qui met l’accent sur la solidarité et l’environnement depuis les petits producteurs au Brésil jusqu’au consommateur final. VEJA, l’entreprise des “Chaussures Vertes“. Source: www.veja.com “ A l’époque actuelle où les contraintes règlementaires et les attentes du public pour plus de transparence augmentent, il est essentiel que les organisations évaluent avec précision leurs émissions carbone, leur utilisation d’eau, leur utilisation d’énergie et autres facteurs environnementaux de manière à pouvoir en diminuer l’impact sur l’environnement.” Léo Apotheker , PDG de SAP Source: http://www.cfo-news.com Gestion environnementale

4. La gestion environnementale et sociétale impacte toutes les fonctions de l’entreprise Développer les outils de gestion des impacts environnementaux et gérer le risque règlementaire Identifier les opportunités d’économies environnementales internes et externes Stratégie Incorporation de l’efficacité environnementale dans la conception des produits Être en conformité avec le BVP sur la véracité des informations environnementales diffusées Différentiation des produits et des marques. Engager le client dans les efforts de réduction des impacts Amélioration de la sélection et des relations Fournisseurs (suivi) Suivi et amélioration de l’empreinte environnementale (Key Performance Indicators) Directoire Opérations et Approvisionnements Commercial et Marketing Ressources Humaines Finance et Juridique Mobiliser les employés autour des préoccupations environnementales. Ajouter la réduction d’impacts dans les primes du management Formaliser la publication d’informations sur les impacts environnementaux et les engagements de réduction d’impacts Engager les partenaires externes

6. Présentation de Bossa Verde Un pôle de ressources techniques…

7. … associé à un pôle de compétences métiers Présentation de Bossa Verde

8. Notre approche Vous aider de manière collaborative à chaque étape de votre projet Nous adapter au degré de maturité des parties prenantes Eclairage Solutions Mobilisation Retour sur investissement

9. Définir votre stratégie Certain Moins certain Moins visible Visible Visibilité marque / entreprise Maximiser votre compétitivité et vos avantages marketing Communication externe Animation autour du développement durable Gestion du risque Anticiper les évolutions du marché Gestion réglementaire (réglementations actuelles et futures) Augmentation de vos revenus Créer une stratégie Développement de nouvelles gammes de produits ou de services à haute valeur ajoutée économique, environnementale et sociétale Réduction des coûts Optimiser les systèmes Productivité / Efficacité Un produit faiblement émetteur de carbone est un produit qui consomme peu d’énergies et de matières, soit un produit qui coûte moins cher Notre engagement : « Identifier vos thèmes stratégiques et indicateurs clés à suivre » Notre expertise : les stratégies environnement / responsabilité sociétale

11. Interface de monitoring des facteurs Diffusion ENTREPOT DE DONNEES Système de reporting + Méthodologies Facteurs d’émission Sources de données Saisie manuelle via Formulaires WEB Mailing ERP BV Suite © , notre solution de gestion de la responsabilité sociétale

12. Diffuser votre stratégie Notre engagement : «Installer le développement durable dans la culture de votre entreprise et associer vos collaborateurs à la stratégie globale» Notre expertise : la formation

13. Pérenniser vos actions Implémentation de votre stratégie sur toutes les fonctions et les départments Faire émerger les actions rentables et les innovations Communiquer Retour sur investissement Notre engagement : «La stratégie de responsabilité environnementale et sociétale comme levier de croissance à long terme » Notre expertise : le management du changement Directoire Opérations et approvisionnements Commercial et marketing RH et CSR Finance et juridique

15. Nos références