SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
WWW.cgtsanitat.org - cgt_federaciosanitat@hotmail.com - 93 310 33 62- 
¡NOS REBAJAN EL SUELDO 
UN 6% “MAS” !!! 
Tras el sablazo del año pasado con la reducción del 5% más la 
congelación salarial hasta el año 2014, el departamento de Gobernación y 
Economía de la Generalitat ha instado a las direcciones de los centros 
sanitarios rebajar los salarios de los trabajadores/ as un 6% “más”. 
UN DOCUMENTO PUESTO A DISPOSICION PÚBLICA llegó al Servicio 
Catalán de la Salud, el Instituto Catalán de la Salud y las empresas 
públicas y consorcios sanitarios vinculados. 
El mensaje del documento es muy claro: en las entidades sujetas a 
derecho administrativo se limitará la tasa de reposición de efectivos, el 
nombramiento de personal interino y la contratación temporal de personal 
laboral. Y en las entidades autónomas,"será necesario que comuniquen 
a la secretaría de Administración y Función Pública que a fecha del 
día 30 de junio de 2011 han reducido los gastos de su personal en un 
6 por ciento (masa salarial) y en un 5 por ciento, la de efectivos de 
personal (plantilla)". 
Contando todos los recortes, podrán verse afectados cerca de 5.000 
trabajadores, pero fuentes autorizadas del Departamento de Salud han 
manifestado, que lo que sí hará Salud es no reponer el 50 por ciento de 
vacantes por jubilación, defunción u otras formas de extinción de la 
relación laboral, tal y como estaba ya previsto en el decreto de prórroga de 
los presupuestos de la Generalitat y que se excepciona el recorte de 
plantilla de un 5% pero que deberá recortar el salario de la plantilla un 
6%, que se sumara al ya descontado el año pasado. 
Si sigues sin luchar, al final mendigaras. 
21/Febr/2011

More Related Content

What's hot

Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018
Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018
Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018JULIO CASTAÑEDA LOZANO
 
Entrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad Social
Entrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad SocialEntrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad Social
Entrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad SocialRamiro Aguilar
 
Propuesta de reforma
Propuesta de reformaPropuesta de reforma
Propuesta de reformamauriciofc
 
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubilados
Orientacion  basica profesores enseñanza publica  jubiladosOrientacion  basica profesores enseñanza publica  jubilados
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubiladosirakasle jubilatuak
 
Metodos anticonceptivos
Metodos anticonceptivosMetodos anticonceptivos
Metodos anticonceptivosmikelopezs
 
Foro Actualidad Laboral 2016
Foro Actualidad Laboral 2016Foro Actualidad Laboral 2016
Foro Actualidad Laboral 2016RED ekonomista
 
Hemeroteca angly arroyo
Hemeroteca angly arroyoHemeroteca angly arroyo
Hemeroteca angly arroyoAduin
 
Prestaciones sociales
Prestaciones sociales Prestaciones sociales
Prestaciones sociales Jairo Guerra
 
Incapacidad permanente 17
Incapacidad permanente 17Incapacidad permanente 17
Incapacidad permanente 17maiderazkue
 
Enfermedades de transmición sexual
Enfermedades de transmición sexualEnfermedades de transmición sexual
Enfermedades de transmición sexualmikelopezs
 
Educación sexual
Educación sexualEducación sexual
Educación sexualmikelopezs
 
Novas da xustiza 1061
Novas da xustiza 1061Novas da xustiza 1061
Novas da xustiza 1061CCOOXustiza
 

What's hot (18)

Porcentajes
PorcentajesPorcentajes
Porcentajes
 
Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018
Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018
Se podrá acceder a jubilación anticipada hasta el 2018
 
Entrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad Social
Entrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad SocialEntrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad Social
Entrevista reforma artículo 237 de la Ley de Seguridad Social
 
Seguridad social
Seguridad social Seguridad social
Seguridad social
 
Propuesta de reforma
Propuesta de reformaPropuesta de reforma
Propuesta de reforma
 
04. DéCimo Transitorio
04. DéCimo Transitorio04. DéCimo Transitorio
04. DéCimo Transitorio
 
Jubilación
JubilaciónJubilación
Jubilación
 
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubilados
Orientacion  basica profesores enseñanza publica  jubiladosOrientacion  basica profesores enseñanza publica  jubilados
Orientacion basica profesores enseñanza publica jubilados
 
67497
6749767497
67497
 
Metodos anticonceptivos
Metodos anticonceptivosMetodos anticonceptivos
Metodos anticonceptivos
 
Sida
SidaSida
Sida
 
Foro Actualidad Laboral 2016
Foro Actualidad Laboral 2016Foro Actualidad Laboral 2016
Foro Actualidad Laboral 2016
 
Hemeroteca angly arroyo
Hemeroteca angly arroyoHemeroteca angly arroyo
Hemeroteca angly arroyo
 
Prestaciones sociales
Prestaciones sociales Prestaciones sociales
Prestaciones sociales
 
Incapacidad permanente 17
Incapacidad permanente 17Incapacidad permanente 17
Incapacidad permanente 17
 
Enfermedades de transmición sexual
Enfermedades de transmición sexualEnfermedades de transmición sexual
Enfermedades de transmición sexual
 
Educación sexual
Educación sexualEducación sexual
Educación sexual
 
Novas da xustiza 1061
Novas da xustiza 1061Novas da xustiza 1061
Novas da xustiza 1061
 

Similar to 2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 13 - NOS REBAJAN EL SUELDO

Cas matusalen recortes_04_12
Cas matusalen recortes_04_12Cas matusalen recortes_04_12
Cas matusalen recortes_04_12soypublica
 
2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS
2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS
2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICSCGT FESANCAT
 
2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...
2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...
2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...SSCGTHV VILADECANS
 
Recortes en andalucia
Recortes en andaluciaRecortes en andalucia
Recortes en andaluciaLolo Espera
 
2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.2012
2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.20122011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.2012
2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.2012CGT FESANCAT
 
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_iiDuenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_iiduenasdiaz
 
2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES
2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES
2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALESCGT FESANCAT
 
Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13 2007 Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2
Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13  2007  Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13  2007  Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2
Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13 2007 Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2jesusangar
 
El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)
El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)
El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)Martin Eduardo Perez Cuartas
 
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014Nelson Leiva®
 
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREUSSCGTHV VILADECANS
 
Boletín XXXIII septiembre 2016
Boletín XXXIII septiembre 2016Boletín XXXIII septiembre 2016
Boletín XXXIII septiembre 2016Nueva Canarias-BC
 
Medidas propuestas plan económico y financiero
Medidas propuestas plan económico y financieroMedidas propuestas plan económico y financiero
Medidas propuestas plan económico y financierougcandalucia
 
Comentario de noticia de periódico
Comentario de noticia de periódicoComentario de noticia de periódico
Comentario de noticia de periódicoluduvaa
 
Ayudas para las personas con discapacidad 10-10-2015
Ayudas para las personas con  discapacidad 10-10-2015Ayudas para las personas con  discapacidad 10-10-2015
Ayudas para las personas con discapacidad 10-10-2015moebius_org
 

Similar to 2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 13 - NOS REBAJAN EL SUELDO (20)

Cas matusalen recortes_04_12
Cas matusalen recortes_04_12Cas matusalen recortes_04_12
Cas matusalen recortes_04_12
 
2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS
2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS
2012.12 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL ICS
 
2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...
2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...
2012.12.10 CGTFESANCAT INFORMATIVO - ANOMALIAS EN LA COTIZACIÓN A LA S.SOCIAL...
 
Dos columnas1
Dos columnas1Dos columnas1
Dos columnas1
 
Recortes en andalucia
Recortes en andaluciaRecortes en andalucia
Recortes en andalucia
 
2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.2012
2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.20122011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.2012
2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 14 - SOBRE LAS MEDIDAS DE LA LEY 20.2012
 
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_iiDuenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
Duenas diaz m_teresa_adfi_fol_tarea_colaborativa_ii
 
2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES
2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES
2012.10 CGTFESANCAT INFORMA - RECORTES SANIDAD LABORALES
 
Huelga14noviembre
Huelga14noviembreHuelga14noviembre
Huelga14noviembre
 
Ley issstep
Ley issstepLey issstep
Ley issstep
 
Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13 2007 Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2
Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13  2007  Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13  2007  Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2
Nueva Ley Issste 2007 Marzo 13 2007 Nbsp Dip[1]. Nbsp Arizmendi2
 
El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)
El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)
El cambio en la funsion de las administradoras de pensiones (2)
 
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
 
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU
2015.07.27 SSCGTHV INFORMATIVO - RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GTMS DR. ANDREU
 
FLASH LABORAL ARGENTINA
FLASH LABORAL ARGENTINAFLASH LABORAL ARGENTINA
FLASH LABORAL ARGENTINA
 
La nueva reforma laboral
La nueva reforma laboralLa nueva reforma laboral
La nueva reforma laboral
 
Boletín XXXIII septiembre 2016
Boletín XXXIII septiembre 2016Boletín XXXIII septiembre 2016
Boletín XXXIII septiembre 2016
 
Medidas propuestas plan económico y financiero
Medidas propuestas plan económico y financieroMedidas propuestas plan económico y financiero
Medidas propuestas plan económico y financiero
 
Comentario de noticia de periódico
Comentario de noticia de periódicoComentario de noticia de periódico
Comentario de noticia de periódico
 
Ayudas para las personas con discapacidad 10-10-2015
Ayudas para las personas con  discapacidad 10-10-2015Ayudas para las personas con  discapacidad 10-10-2015
Ayudas para las personas con discapacidad 10-10-2015
 

Recently uploaded

PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicialPROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicialArtemisaReateguiCaro
 
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesPREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesLuzIreneBancesGuevar
 
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxExamen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxBrandonMendivilEscan
 
Expresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.pptExpresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.pptJuanAlbertoGutierrez11
 
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIPARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIgeraldinagutierrez81
 
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptxIndicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx Estefa RM9
 

Recently uploaded (6)

PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicialPROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
 
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesPREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
 
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxExamen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
 
Expresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.pptExpresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
 
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIPARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
 
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptxIndicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
 

2011.02 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 13 - NOS REBAJAN EL SUELDO

  • 1. WWW.cgtsanitat.org - cgt_federaciosanitat@hotmail.com - 93 310 33 62- ¡NOS REBAJAN EL SUELDO UN 6% “MAS” !!! Tras el sablazo del año pasado con la reducción del 5% más la congelación salarial hasta el año 2014, el departamento de Gobernación y Economía de la Generalitat ha instado a las direcciones de los centros sanitarios rebajar los salarios de los trabajadores/ as un 6% “más”. UN DOCUMENTO PUESTO A DISPOSICION PÚBLICA llegó al Servicio Catalán de la Salud, el Instituto Catalán de la Salud y las empresas públicas y consorcios sanitarios vinculados. El mensaje del documento es muy claro: en las entidades sujetas a derecho administrativo se limitará la tasa de reposición de efectivos, el nombramiento de personal interino y la contratación temporal de personal laboral. Y en las entidades autónomas,"será necesario que comuniquen a la secretaría de Administración y Función Pública que a fecha del día 30 de junio de 2011 han reducido los gastos de su personal en un 6 por ciento (masa salarial) y en un 5 por ciento, la de efectivos de personal (plantilla)". Contando todos los recortes, podrán verse afectados cerca de 5.000 trabajadores, pero fuentes autorizadas del Departamento de Salud han manifestado, que lo que sí hará Salud es no reponer el 50 por ciento de vacantes por jubilación, defunción u otras formas de extinción de la relación laboral, tal y como estaba ya previsto en el decreto de prórroga de los presupuestos de la Generalitat y que se excepciona el recorte de plantilla de un 5% pero que deberá recortar el salario de la plantilla un 6%, que se sumara al ya descontado el año pasado. Si sigues sin luchar, al final mendigaras. 21/Febr/2011