1. Kritik insan kaynaklar sorunlarnn zlmesine yardmc olmak iin, irketinizin K departmannn yz yze gren bir ekibi vardr. Ancak, eitli ekip yesi programlar ve hibrit alma senaryolar nedeniyle ekip nadiren toplanr. K yneticisi neden ekip toplantlarn yz yze toplantdan sanal toplantya evirsin ki? Hayatta kalmak iin uyum salamak zorundaydlar. Bu modaya uygun bir ey. Bylece yeler toplantlar srasnda oklu grev yapabilir. nk dier departmanlar yapyor. 2. Etkili bir liderin, sk almay ve baary tevik etmek iin rgt yelerine yn, destek ve dller saladn ne sren liderlik teorisi hangisidir? Yol-hedef teorisi Yaam dngs teorisi Bilisel kaynak teorisi acil durum teorisi.

1. 1. Kritik insan kaynaklar sorunlarnn zlmesine yardmc olmak iin, irketinizin K departmannn yz yze
gren bir ekibi vardr. Ancak, eitli ekip yesi programlar ve hibrit alma senaryolar nedeniyle ekip
nadiren toplanr.
K yneticisi neden ekip toplantlarn yz yze toplantdan sanal toplantya evirsin ki?
Hayatta kalmak iin uyum salamak zorundaydlar.
Bu modaya uygun bir ey.
Bylece yeler toplantlar srasnda oklu grev yapabilir.
nk dier departmanlar yapyor.
2. Etkili bir liderin, sk almay ve baary tevik etmek iin rgt yelerine yn, destek ve dller saladn
ne sren liderlik teorisi hangisidir?
Yol-hedef teorisi
Yaam dngs teorisi
Bilisel kaynak teorisi
acil durum teorisi