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ORGANIZACIONES
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Miercoles // Curso 2016
Ing. Diego Roberto Berenguer
Ing. Adrian Tamaki
Repaso Clases Anteriores
 Sistemas en general
 Caracteristicas Sistémicas
 Sistemas Sociales
 Organizaciones
Fecha del Parcial
 Fecha Definida: 15 de Junio
 Calendario hasta el 15 de Junio:
4/5 ORGANIZACIONES OK
11/5 ORGANIZACIONES HOY
18/5 METODOLOGIA SISTÉMICA
1/6 CASO de APLICACIÓN
8/6 REPASO
15/6 PARCIAL
¿Qué es la Estrategia?
 Fijar Objetivos
 Trabajo a largo Plazo
 Pero ¿Para qué?
– ¿Establecer una Dirección?
– ¿Concentrar el Esfuerzo?
– ¿Proporcionar Consistencia?
Estrategia
 Es “El conjunto de actividades
realizadas para la determinación
y el posterior control del
propósito y los objetivos de una
organización”
 Busca poner un límite donde no
existe
Características de una Estrategia
 Coherencia
– Consistencia Interna
 Consonancia
– Con el Entorno
 Ventaja
– Crearla ó Mantenerla
 Viabilidad
– No usar excesos de recursos ni crear
problemas sin solución
¿Qué es lo interesante en la
planificación Estratégica?
 No hay una sola manera de planificar la estrategia
Variaciones y tendencias en el campo de la Gestión Estratégica
Interna __ Externa Extrapolación __ Posición
Única __ Múltiple Premeditado __ Emergente
Genérica __ A medida Colectivo __ Visionario
Continuo __ Discreto Unidimensional __ Multidimensional
Formal __ Informal Procesos __ Elementos
Separación Pensamiento – Acción___ Unión Pensamiento – Acción
Una manera de Planif. Estratégica (1)
1) Visión
– Querer Ser / Querer Tener
2) Propósito / Misión
– Paradigma Referente (Conjunto de
Valores y Creencias)
– Ámbito de Logros (En que área voy a
medir mis objetivos)
– Fuerza Orientadora (Eje Ordenador de
decisiones sucesivas que ordenaran el
funcionamiento Estratégico)  ver ad.
Una manera de Planif. Estratégica (2)
 Ejemplos de Fuerzas Orientadoras:
– Producto
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– Recursos Humanos
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– Capacidad Instalada
Una manera de Planif. Estratégica (3)
3) Objetivos
– Qué
– Dónde
– Cuando
– Cuanto
Entrada
Proyectada
Entrada
Real
Salida
Proyectada
Salida
Real
 Productividad
– Salida Real/Entrada Real
 Eficiencia
– Salida Proyectada / Entrada Proyectada
 Eficacia
– Salida Real /Salida Proyectada
 Efectividad
– Eficiencia (+) Eficacia
Variaciones y Tendencias en el Campo
de la Gestión Estratégica
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CONTACTOS
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Pensamiento Sistémico)
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de los parciales/ entregas
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Organizaciones 2da clase Planificacion estrategica

  • 1. ORGANIZACIONES PLANIFICACION ESTRATEGICA Miercoles // Curso 2016 Ing. Diego Roberto Berenguer Ing. Adrian Tamaki
  • 2. Repaso Clases Anteriores  Sistemas en general  Caracteristicas Sistémicas  Sistemas Sociales  Organizaciones
  • 3. Fecha del Parcial  Fecha Definida: 15 de Junio  Calendario hasta el 15 de Junio: 4/5 ORGANIZACIONES OK 11/5 ORGANIZACIONES HOY 18/5 METODOLOGIA SISTÉMICA 1/6 CASO de APLICACIÓN 8/6 REPASO 15/6 PARCIAL
  • 4. ¿Qué es la Estrategia?  Fijar Objetivos  Trabajo a largo Plazo  Pero ¿Para qué? – ¿Establecer una Dirección? – ¿Concentrar el Esfuerzo? – ¿Proporcionar Consistencia?
  • 5. Estrategia  Es “El conjunto de actividades realizadas para la determinación y el posterior control del propósito y los objetivos de una organización”  Busca poner un límite donde no existe
  • 6. Características de una Estrategia  Coherencia – Consistencia Interna  Consonancia – Con el Entorno  Ventaja – Crearla ó Mantenerla  Viabilidad – No usar excesos de recursos ni crear problemas sin solución
  • 7. ¿Qué es lo interesante en la planificación Estratégica?  No hay una sola manera de planificar la estrategia Variaciones y tendencias en el campo de la Gestión Estratégica Interna __ Externa Extrapolación __ Posición Única __ Múltiple Premeditado __ Emergente Genérica __ A medida Colectivo __ Visionario Continuo __ Discreto Unidimensional __ Multidimensional Formal __ Informal Procesos __ Elementos Separación Pensamiento – Acción___ Unión Pensamiento – Acción
  • 8. Una manera de Planif. Estratégica (1) 1) Visión – Querer Ser / Querer Tener 2) Propósito / Misión – Paradigma Referente (Conjunto de Valores y Creencias) – Ámbito de Logros (En que área voy a medir mis objetivos) – Fuerza Orientadora (Eje Ordenador de decisiones sucesivas que ordenaran el funcionamiento Estratégico)  ver ad.
  • 9. Una manera de Planif. Estratégica (2)  Ejemplos de Fuerzas Orientadoras: – Producto – Proceso – Logística – Recursos Humanos – Tecnología – Innovación – Capacidad Instalada
  • 10. Una manera de Planif. Estratégica (3) 3) Objetivos – Qué – Dónde – Cuando – Cuanto Entrada Proyectada Entrada Real Salida Proyectada Salida Real  Productividad – Salida Real/Entrada Real  Eficiencia – Salida Proyectada / Entrada Proyectada  Eficacia – Salida Real /Salida Proyectada  Efectividad – Eficiencia (+) Eficacia
  • 11. Variaciones y Tendencias en el Campo de la Gestión Estratégica Interna __ Externa Extrapolación __ Posición Única __ Múltiple Premeditado __ Emergente Genérica __ A medida Colectivo __ Visionario Continuo __ Discreto Unidimensional __ Multidimensional Formal __ Informal Procesos __ Elementos Separación Pensamiento – Acción_ Unión Pensamiento – Acción
  • 12. CONTACTOS – Cuenta en Google Drive (Diego Roberto Berenguer) – Facebook (cátedras drb / Grupo Cátedra de Pensamiento Sistémico) – Slideshare para compartir PPTs – Twitter (@drberenguer) para consultas cortas antes de los parciales/ entregas – Email (drb_utn@yahoo.com.ar; drb.utn@gmail.com)