1. CENTRO UNIVERSITARIO ITALO BRASILEIRO
GESTÃO EM ENFERMAGEM – PROFª KAREN
TEA
Adriana Souza Neves, 19120
Alana Luiza da Silva, 19155
Alessandra Souza dos Anjos, 19048
Alexsandra Monteiro, 19066
Aline Aparecida da Silva Santos, 32540
Barbara Tavares Gouget Marinho, 23179
Caio Teofilo da Silva, 19064
Carem Vanessa de Oliveira Santana, 18983
Graziela Fonseca Dantas, 18881
Juliana Michele Pereira Santos, 20341
Juliana Tristão Oliveira, 19360
Karina Rosa de Jesus, 19694
Maria de Lourdes Dalva dos Santos, 19146
Melissa Onishi Rainho, 19086
Thamy Cristina Lana, 19065
São Paulo
2010

2. Resenha do Artigo 5
A construção de competências para o gerenciamento em enfermagem: a
percepção dos alunos dos sétimo e oitavo semestres de graduação em
enfermagem
Autores: Renato Madrid Baldassare , Maria Helena Trench Ciampone
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O artigo relata a opinião de alunos do sétimo e oitavo semestre de
enfermagem, onde foi feita uma pesquisa para saber dentre vários
pontos importantes sobre competência, habilidade e atitude, para
aplicação pratica na gerencia de enfermagem, qual deles acham
que é de extrema importância. Após leitura e discussão em grupo
sobre o artigo, destacamos a grande importância do trabalho em
equipe em todos os quesitos. O gerente enfermeiro deve levantar
pontos em cada membro da equipe, tendo em vista que não
devemos buscar um profissional completo, mas sim uma equipe
completa, pois sabemos que nem todos sabem realizar todos os
trabalhos dentro de uma instituição de saúde. Mas sabemos que
mesmo buscando a melhor equipe, existem sempre conflitos
internos e externos, onde o enfermeiro deve saber administrar com
total profissionalismo e ética. Buscamos sempre profissionais com
uma especialidade especial, dispostos a trabalhar pela instituição,
proporcionando um ambiente de trabalho agradável para que se
tenha prazer em fazer aquilo que foi proposto, por isso o trabalho
em equipe é essencial para uma ótima liderança. Concluímos que
competência, habilidade e atitude é a combinação mais importante
para uma equipe de enfermagem, onde o trabalho pode ser feito
com extrema facilidade e agilidade, facilitando tanto para aqueles
que estão dando assistência, quanto para aqueles que estão sendo
atendidos pelos profissionais da saúde, mas acima de toda essa
combinação deve existir um ótimo líder para administrar a equipe.