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PLAN DE GESTION DEL
  CONOCIMIENTO
• La Gestión del Conocimiento es un concepto
  aplicado en las organizaciones, que pretende
  transferir el conocimiento y experiencias
  existentes entre sus miembros, de modo que
  pueda ser utilizado como un recurso disponible
  para otros en la organización.
Es necesario realizar un cambio a la visión
empresarial y dar una mejor consideración a
  sus colaboradores de la siguiente forma:

              Aprendizaje Organizacional




                       AHORA          ADM. DE TALENTO
                                         HUMANO



            ANTES       RECURSOS HUMANOS
MODELOS DE LA GESTION DEL
      CONOCIMIENTO

     NONAKA Y          KPMG DE TEJEDOR
                                               ARTHUR 1999
     TAKEUCHI             Y AGUIRRE
• Conocimiento         • Interacción entre   • Responsabilidad
  tácito y explícito     los elementos de      personal por
                         la estructura         compartir el
                         organizacional        conocimiento de
                                               la organización
ETAPAS DE LA IMPLEMENTACION DEL
PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO


                                                       Almacenaje
                                          Producción

                                 Etapas


                 Definición de
                 objetivos


   Diagnostico
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 PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO
                  Organizaciones Tradicionales

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                      Liderazgo impositivo

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          Poca definición y levantamiento de funciones

                    Carencia de Plan carrera
RESULTADOS DE UN PLAN DE
      GESTION DE CONOCIMIENTO
• Potenciar las capacidades humanas
• Aumentar la productividad
• Mejorar la calidad de los productos, procesos y
  servicios
• Menor costos a mayor volumen de producción y
  servicio
• Menor tiempo en el desarrollo del producto
• Idear nuevas oportunidades productivas
• Implementar nuevas oportunidades laborales
• Disminuir el impacto ecológico
PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO
  EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
 REGISTRO CIVIL, IDENTIFICACIÓN Y
CEDULACIÓN DE SANTO DOMINGO DE
           LOS TSACHILAS
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE REGISTO CIVIL
SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS


• Es una institución del sector público brinda el
  servicio de realizar la identificación integral de
  los habitantes del Ecuador, registrar sus actos
  civiles y otorgar documentos seguros y
  confiables, garantizando la custodia y manejo
  adecuado de la información.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

• La demora en la atención del usuario, por lo
  que se ha implementado un modulo de
  validación de datos
• El usuario una vez que es validado puede
  asistir a modulo conociendo si puede
  cedularse.
• Si presenta dificultad por datos erróneos no es
  preciso de seguir esperando, mas bien debe
  realizar los tramites pertinentes.
PROPUESTA
                 PROPUESTA




• Implementar un área de validación.
• Solicitar el equipo necesario.
• Contratar por lo menos 2 personas para esta
  labor.
DEFINICION DE LOS OBJETIVOS


   GENERALES                ESPECIFICOS

• Lograr que se         • Capacitar al
  implemente un           personal para
  área de                 esta área
  validación            • Dar a conocer a
                          el usuario de este
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Plan de Gestion del Conocimiento - RCIYC

  • 1. PLAN DE GESTION DEL CONOCIMIENTO
  • 2. • La Gestión del Conocimiento es un concepto aplicado en las organizaciones, que pretende transferir el conocimiento y experiencias existentes entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
  • 3. Es necesario realizar un cambio a la visión empresarial y dar una mejor consideración a sus colaboradores de la siguiente forma: Aprendizaje Organizacional AHORA ADM. DE TALENTO HUMANO ANTES RECURSOS HUMANOS
  • 4. MODELOS DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO NONAKA Y KPMG DE TEJEDOR ARTHUR 1999 TAKEUCHI Y AGUIRRE • Conocimiento • Interacción entre • Responsabilidad tácito y explícito los elementos de personal por la estructura compartir el organizacional conocimiento de la organización
  • 5. ETAPAS DE LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO Almacenaje Producción Etapas Definición de objetivos Diagnostico
  • 6. BARRERAS EN LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO Organizaciones Tradicionales Jerarquías rígidas con organigramas piramidales Liderazgo impositivo Escases en la cultura organizacional Poca definición y levantamiento de funciones Carencia de Plan carrera
  • 7. RESULTADOS DE UN PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO • Potenciar las capacidades humanas • Aumentar la productividad • Mejorar la calidad de los productos, procesos y servicios • Menor costos a mayor volumen de producción y servicio • Menor tiempo en el desarrollo del producto • Idear nuevas oportunidades productivas • Implementar nuevas oportunidades laborales • Disminuir el impacto ecológico
  • 8. PLAN DE GESTION DE CONOCIMIENTO EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE REGISTRO CIVIL, IDENTIFICACIÓN Y CEDULACIÓN DE SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
  • 9. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE REGISTO CIVIL SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS • Es una institución del sector público brinda el servicio de realizar la identificación integral de los habitantes del Ecuador, registrar sus actos civiles y otorgar documentos seguros y confiables, garantizando la custodia y manejo adecuado de la información.
  • 10. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA • La demora en la atención del usuario, por lo que se ha implementado un modulo de validación de datos • El usuario una vez que es validado puede asistir a modulo conociendo si puede cedularse. • Si presenta dificultad por datos erróneos no es preciso de seguir esperando, mas bien debe realizar los tramites pertinentes.
  • 11. PROPUESTA PROPUESTA • Implementar un área de validación. • Solicitar el equipo necesario. • Contratar por lo menos 2 personas para esta labor.
  • 12. DEFINICION DE LOS OBJETIVOS GENERALES ESPECIFICOS • Lograr que se • Capacitar al implemente un personal para área de esta área validación • Dar a conocer a el usuario de este proceso