SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
CARTA MODELO<br />Bogotá D.C., 8 de Marzo de 2010<br />Señores<br />HOTEL MARRIOT<br />ATN: Carlos Martínez<br />Gerente Administrativo<br />Ciudad<br />REFERENCIA: SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN PARA DESARROLLAR PRÁCTICAS DE OBSERVACION CON FINES FORMATIVOS E INVESTIGATIVOS<br />Cordial saludo,<br />Para el SENA es muy importante que la formación impartida se nutra de la realidad del sector hotelero y turístico; por medio de la presente nos permitimos invitarle a hacer parte de los procesos formativos que desarrollamos día a día en el Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos, garantizando que, al mismo tiempo, su empresa se beneficiará de los aportes científicos y técnicos que podremos generar para su Organización.<br />La invitación que le hacemos, para que su Organización sea parte activa de nuestra formación, consiste en que nos permitan realizar observaciones de diferentes procesos, procedimientos y actividades desarrolladas en su empresa, de manera esporádica (una vez por semana o una vez cada dos semanas), para complementar nuestras actividades formativas, respetando asiduamente, claro esta, las políticas de la Empresa y criterios de confidencialidad corporativa. <br />Su Empresa se verá beneficiada en la medida en que, de acuerdo al avance en nuestro proceso formativo, relacionaremos informes oportunos, con criterios técnicos y de calidad, que le permitirán identificar oportunidades de mejora en la Organización.<br />Para notificarnos sobre su decisión puede contactarse con NN en los números: XX o al correo electrónico XX<br />Agradeciendo de antemano su atención,<br />NOMBRES APRENDICES<br />

More Related Content

What's hot

Carta autorizacion entrar a edificios
Carta autorizacion entrar a edificiosCarta autorizacion entrar a edificios
Carta autorizacion entrar a edificiosEdgarCachumba
 
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...Corporación Hiram Servicios Legales
 
Modeolo carta de solicitud de proyectos
Modeolo carta de solicitud de proyectosModeolo carta de solicitud de proyectos
Modeolo carta de solicitud de proyectosduberlisg
 
Carta de petición
Carta de peticiónCarta de petición
Carta de peticiónKmo Díaz
 
Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...
Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...
Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...Zurany Marcela Salazar
 
Carta solicitud material
Carta solicitud materialCarta solicitud material
Carta solicitud materialTDS SENA
 
Certificado de trabajo
Certificado  de trabajoCertificado  de trabajo
Certificado de trabajoMarcia Crespo
 
Invitación 5o evento deportivo
Invitación 5o evento deportivoInvitación 5o evento deportivo
Invitación 5o evento deportivoSutcobaem Morelos
 
Oficio agradecimiento
Oficio agradecimientoOficio agradecimiento
Oficio agradecimientojaviern1234
 
Carta solicitud auditorio
Carta solicitud auditorioCarta solicitud auditorio
Carta solicitud auditorioTDS SENA
 

What's hot (20)

Circular Capacitación
Circular Capacitación Circular Capacitación
Circular Capacitación
 
Carta autorizacion entrar a edificios
Carta autorizacion entrar a edificiosCarta autorizacion entrar a edificios
Carta autorizacion entrar a edificios
 
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...
 
Carta sena
Carta senaCarta sena
Carta sena
 
Modelo de hoja de vida
Modelo de hoja de vidaModelo de hoja de vida
Modelo de hoja de vida
 
Modeolo carta de solicitud de proyectos
Modeolo carta de solicitud de proyectosModeolo carta de solicitud de proyectos
Modeolo carta de solicitud de proyectos
 
Asunto solicitud practicas
Asunto solicitud practicasAsunto solicitud practicas
Asunto solicitud practicas
 
Carta de petición
Carta de peticiónCarta de petición
Carta de petición
 
Cartas invitacion
Cartas invitacionCartas invitacion
Cartas invitacion
 
Ejemplo de memorando
Ejemplo de memorandoEjemplo de memorando
Ejemplo de memorando
 
Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...
Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...
Oficio dirigido al general Jose Roberto Leon Riaño director general policia n...
 
Carta solicitud material
Carta solicitud materialCarta solicitud material
Carta solicitud material
 
Certificado de trabajo
Certificado  de trabajoCertificado  de trabajo
Certificado de trabajo
 
Solicitud de practicas
Solicitud de practicasSolicitud de practicas
Solicitud de practicas
 
Memorando
MemorandoMemorando
Memorando
 
Hojas de vida
Hojas de vidaHojas de vida
Hojas de vida
 
Invitación 5o evento deportivo
Invitación 5o evento deportivoInvitación 5o evento deportivo
Invitación 5o evento deportivo
 
Oficio agradecimiento
Oficio agradecimientoOficio agradecimiento
Oficio agradecimiento
 
Carta solicitud auditorio
Carta solicitud auditorioCarta solicitud auditorio
Carta solicitud auditorio
 
Carta agradecimiento
Carta agradecimientoCarta agradecimiento
Carta agradecimiento
 

Viewers also liked

Modelo carta "COMUNICADO"
Modelo carta "COMUNICADO"Modelo carta "COMUNICADO"
Modelo carta "COMUNICADO"charles1510
 
Alternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza PracticaAlternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza Practicacomunicacbi
 
@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario
@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario
@Bu - Carta Modelo Retiro VoluntarioAIESECBucaramanga
 
Carta de permiso al director
Carta de permiso al directorCarta de permiso al director
Carta de permiso al directorRichard González
 

Viewers also liked (6)

Solicitudes
SolicitudesSolicitudes
Solicitudes
 
Modelo carta "COMUNICADO"
Modelo carta "COMUNICADO"Modelo carta "COMUNICADO"
Modelo carta "COMUNICADO"
 
Alternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza PracticaAlternativas para Realiza Practica
Alternativas para Realiza Practica
 
@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario
@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario
@Bu - Carta Modelo Retiro Voluntario
 
Carta, solicitud
Carta, solicitudCarta, solicitud
Carta, solicitud
 
Carta de permiso al director
Carta de permiso al directorCarta de permiso al director
Carta de permiso al director
 

Similar to Carta Modelo Practicas

Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015
Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015
Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015Manuel Serrano Ortega
 
Programa de socializacion
Programa de socializacionPrograma de socializacion
Programa de socializacionRosa Cortes
 
Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdf
Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdfTaller 07 Induccion Collage Institucional.pdf
Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdfJesusRevelo1
 
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013Germán Lynch Navarro
 
Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013
Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013
Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013Luisa Davalos
 
Avance cartilla
Avance cartilla Avance cartilla
Avance cartilla HYAM
 
Atención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientesAtención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientesCenproexFormacion
 
Presentación carozzi
Presentación carozziPresentación carozzi
Presentación carozziNathaly
 
HR Brochure Puratos Magic
HR Brochure Puratos Magic HR Brochure Puratos Magic
HR Brochure Puratos Magic Sònia Delgado
 
Induccion a una nueva aventura
Induccion a una nueva aventuraInduccion a una nueva aventura
Induccion a una nueva aventuraddfafsd
 

Similar to Carta Modelo Practicas (20)

Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015
Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015
Dossier Formacion Coolhunting Empresarial 2015
 
master.pdf
master.pdfmaster.pdf
master.pdf
 
Programa de socializacion
Programa de socializacionPrograma de socializacion
Programa de socializacion
 
Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdf
Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdfTaller 07 Induccion Collage Institucional.pdf
Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdf
 
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
 
Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013
Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013
Informe de Gestión Programa Incubadora de Empresas 2013
 
Avance cartilla
Avance cartilla Avance cartilla
Avance cartilla
 
ilearning
ilearningilearning
ilearning
 
Proyecto coap
Proyecto coapProyecto coap
Proyecto coap
 
Welcome Pack
Welcome PackWelcome Pack
Welcome Pack
 
Presentacion Foro Brasil 2011
Presentacion Foro Brasil 2011Presentacion Foro Brasil 2011
Presentacion Foro Brasil 2011
 
Presentacion Foro Brasil 2011
Presentacion Foro Brasil 2011Presentacion Foro Brasil 2011
Presentacion Foro Brasil 2011
 
Calidad2017
Calidad2017Calidad2017
Calidad2017
 
Atención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientesAtención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientes
 
Presentación carozzi
Presentación carozziPresentación carozzi
Presentación carozzi
 
Formación y curso Coaching Dental
Formación y curso Coaching DentalFormación y curso Coaching Dental
Formación y curso Coaching Dental
 
Términos de referencia
Términos de referenciaTérminos de referencia
Términos de referencia
 
LATINSHOP100%.docx
LATINSHOP100%.docxLATINSHOP100%.docx
LATINSHOP100%.docx
 
HR Brochure Puratos Magic
HR Brochure Puratos Magic HR Brochure Puratos Magic
HR Brochure Puratos Magic
 
Induccion a una nueva aventura
Induccion a una nueva aventuraInduccion a una nueva aventura
Induccion a una nueva aventura
 

More from Carlos Martinez (20)

Guía - Evidencia 5 Estudio de caso
Guía - Evidencia 5 Estudio de casoGuía - Evidencia 5 Estudio de caso
Guía - Evidencia 5 Estudio de caso
 
Globalizacion
GlobalizacionGlobalizacion
Globalizacion
 
Investigacion aprendices
Investigacion aprendicesInvestigacion aprendices
Investigacion aprendices
 
politica
politicapolitica
politica
 
lider
liderlider
lider
 
Sueldos
SueldosSueldos
Sueldos
 
Capacitacion
CapacitacionCapacitacion
Capacitacion
 
Documentos escritos
Documentos escritosDocumentos escritos
Documentos escritos
 
Produccion textos
Produccion textosProduccion textos
Produccion textos
 
Modulo 4
Modulo 4Modulo 4
Modulo 4
 
RQ
RQRQ
RQ
 
RE
RERE
RE
 
RFQ
RFQRFQ
RFQ
 
Programacion completa
Programacion completaProgramacion completa
Programacion completa
 
SENA-INFO
SENA-INFOSENA-INFO
SENA-INFO
 
PROCESO FPI
PROCESO FPIPROCESO FPI
PROCESO FPI
 
Cadena valor
Cadena valorCadena valor
Cadena valor
 
Fallas reuniones
Fallas reunionesFallas reuniones
Fallas reuniones
 
Equipos de trabajo
Equipos de trabajoEquipos de trabajo
Equipos de trabajo
 
Resumen
ResumenResumen
Resumen
 

Recently uploaded

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfJUANMANUELLOPEZPEREZ
 

Recently uploaded (20)

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
 

Carta Modelo Practicas

  • 1. CARTA MODELO<br />Bogotá D.C., 8 de Marzo de 2010<br />Señores<br />HOTEL MARRIOT<br />ATN: Carlos Martínez<br />Gerente Administrativo<br />Ciudad<br />REFERENCIA: SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN PARA DESARROLLAR PRÁCTICAS DE OBSERVACION CON FINES FORMATIVOS E INVESTIGATIVOS<br />Cordial saludo,<br />Para el SENA es muy importante que la formación impartida se nutra de la realidad del sector hotelero y turístico; por medio de la presente nos permitimos invitarle a hacer parte de los procesos formativos que desarrollamos día a día en el Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos, garantizando que, al mismo tiempo, su empresa se beneficiará de los aportes científicos y técnicos que podremos generar para su Organización.<br />La invitación que le hacemos, para que su Organización sea parte activa de nuestra formación, consiste en que nos permitan realizar observaciones de diferentes procesos, procedimientos y actividades desarrolladas en su empresa, de manera esporádica (una vez por semana o una vez cada dos semanas), para complementar nuestras actividades formativas, respetando asiduamente, claro esta, las políticas de la Empresa y criterios de confidencialidad corporativa. <br />Su Empresa se verá beneficiada en la medida en que, de acuerdo al avance en nuestro proceso formativo, relacionaremos informes oportunos, con criterios técnicos y de calidad, que le permitirán identificar oportunidades de mejora en la Organización.<br />Para notificarnos sobre su decisión puede contactarse con NN en los números: XX o al correo electrónico XX<br />Agradeciendo de antemano su atención,<br />NOMBRES APRENDICES<br />