Tendencias y expectativas del trabajo independiente y remoto para América Latina. El freelancing se está convirtiendo en la mejor alternativa para empezar un nuevo negocio o para crecer una PyMe sin aumentar los costos fijos, además el trabajo independiente y remoto se convierte en una alternativa laboral cada vez más elegida por profesionales en el mundo entero.

1. TARGET MARKET
Latin America
LAUNCHED
June 2012
Por qué freelancing está explotando

2. El mundo está cambiando
En 2015, Uber, la compañía de taxis más grande del
mundo, no es dueña de ningún vehículo. Facebook,
propietario más popular de contenidos en el mundo no
crea ningún contenido. Alibaba, el retailer más valioso en
términos de valor de compañía no posee inventario. Y
Airbnb, el más grande proveedor de alojamiento no posee
propiedades. Algo interesante está sucediendo.
Tom Goodwin
Estrategia e Innovación, Havas Media
http://techcrunch.com/2015/03/03/in-the-age-of-disintermediation-the-battle-is-all-for-the-customer-interface/

3. Estas plataformas van a mejorar la
vida de 540 millones de personas

4. 40%
de la fuerza laboral de USA
serán freelancers en 2020
USD 375bn
se gastan anualmente en
empleos temporarios
El trabajo está cambiando,
y la contratación se muda al online
Las contrataciones online alcanzarán los
USD 46bn para 2020

5. 4 tendencias están dándole forma a
este cambio en la fuerza laboral
Globalización
Operando en un
mundo donde las
fronteras importan
cada vez menos.
Movilidad /
Tecnología
Capacidad de trabajar y
colaborar desde
cualquier lugar con
conexión a Internet.
Nuevos
Comportamientos
Tenemos una vida pública y
nuestro CV es público
también. Mis acciones y
desempeño laboral ya no
son privados.
Millenials /
demografía
75% de la fuerza
laboral estará
compuesta por
millenials en USA en
2025.

6. El efecto del cambio generacional

7. Las preferencias de este cambio

8. Y sus expectativas

9. Resolviendo los problemas de la
contratación remota
Cómo le pago a alquien
en otro país o moneda?
Cómo se que realizarán
el trabajo? O si robarán
mi información?
Cómo se si son buenos?
Cómo consigo gente buena?
Gestión de Pagos, manejamos la
conversión de monedas, métodos de
pago y retiro, etc.
Cuanto tiempo demora
contratar?
Velocidad + Facilidad de contratación:
Comienza a trabajar en 3 días vs 60-90
días para un reclutamiento tradicional.
Confianza + Seguridad: La plataforma
se encarga de moderar a todos los
usuarios, y los fondos quedan en garantía.
Reputación, posibilidad de validar
experiencia y habilidades.
Todo el Talento en un mismo lugar,
fácil de buscar y contactar.

10. El mercado ya está calentándose

11. Los inversores se están sumando
Más de USD 1 billón invertido en 2014 en compañías
tecnológicas relacionadas con HR
Fuente: cbinsights.com

12. Proprietary & Confidential © 2015 Workana LLC
Fred Wilson también ve este cambio
“It’s a new era we are living in, and the nature of work
is changing and changing fast. There are tons of
opportunities in and around this trend, and we are
invested in some of them.
It’s one of the big megatrends of this century”

13. Ya llegando a los medios tradicionales

14. Nuestro mercado está despegando
El ecommerce en Latam se duplicará para 2018, con espacio
para seguir creciendo
Fuente: Euromonitor

15. El segmento Pymes en Latam es
gigante
Las Pymes son las más beneficiadas de las mejoras en
velocidad y facilidad de contratación

16. Proprietary & Confidential © 2015 Workana LLC
Pero no han probado la contratación
remota aún. Hay una gran oportunidad
Source: Freelancer.com

17. Gracias!
tomas@workana.com - Skype: toofarrell